教师聘用合同

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　　现今很多公民的维权意识在不断增强，合同出现的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的教师聘用合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　教师聘用合同1
　　甲方：XXX教育培训中心
　　地址：
　　乙方：
　　性别：
　　居民身份证号码：
　　家庭住址：
　　现居住地：
　　联系电话：
　　邮编：XXX
　　教育培训中心（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。
　　一、合同期限
　　1。1有效期：本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。
　　劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
　　1。2试用期：
　　试用期个月，自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容
　　2。1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方部门工作，担任岗位；
　　2。2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。
　　2。3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　3。1工作时间
　　甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
　　3。2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
　　四、劳动报酬和福利待遇
　　4。1工资报酬：
　　1）甲方确定乙方试用期内工资为元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为元。
　　2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。
　　3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。
　　4。2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
　　五、劳动纪律
　　5。1乙方应遵守国家的法律、法规。
　　5。2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
　　5。3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。
　　5。4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。
　　5。5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。
　　六、劳动合同的变更、解除、和终止
　　6。1劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。
　　双方未达成一致意见的，按6。3或6。5条款规定执行。
　　6。2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
　　4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；
　　5）法律、法规规定的其它情形。
　　6。3有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：
　　1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
　　2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的；
　　6。4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6。3条款的除外：
　　1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
　　2）乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的；
　　3）实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的；
　　4）法律、法规规定的其它情形。
　　6。5乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。
　　6。6有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1）在试用期内的；
　　2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
　　6。7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。
　　七、违约、赔偿责任
　　7。1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。
　　7。2乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
　　7。3其他赔偿
　　1）如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须全额赔偿。
　　2）乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。
　　7。4双方约定违约金额为两万元。
　　八、其它：
　　9。1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
　　9。2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。
　　9。3劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力；
　　9。4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。
　　甲方：XXX培训中心
　　乙方：
　　代表：
　　日期：
　　年月日
　　日期：
　　年月日
　　教师聘用合同2
　　甲方（用人单位）名称：
　　乙方（受聘教师）姓名：
　　性别：民族：出生年月日：文化程度：
　　居民身份证号码：家庭住址：电话：
　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
　　一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。（起止时间必须明确具体）。
　　二、工作性质和考核指标
　　乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。教学考核为每月、每季度、每年的日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
　　四、劳动报酬
　　乙方在聘用期间基本工资为元（小时），按月发放，甲方每月日前以现金或转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。
　　五、甲方的权利和义务
　　（一）甲方的权利
　　1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权、和奖惩权。
　　2。合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。
　　3。具有下列情形之一的甲方可以随时和乙方解除聘用劳动合同，不受30天通知的限制。
　　（1）在试用期发现乙方不符合聘用条件的。
　　（2）乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。
　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。
　　（4）乙方严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的。
　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。
　　（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的。
　　（7）不胜任现职工作，又不接受安排的。
　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，应当提前30天以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调动岗位仍不能胜任工作的。
　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者琴行经营发生严重困难，确需减裁人员的。
　　5。乙方受聘用期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。
　　（二）甲方的义务
　　1。遵守国家的法律、法规、政策、尊重被聘用人员的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的。琴行环境。
　　2。应当制定和健全规章制度和教学纪律，在教材出版、教学大纲、教学计划等实际教学规程、教学规范等方面，对乙方进行规范和管理的同时，对乙方工作提升进行必要的职业培训及帮扶工作。
　　3。负责同琴行的各个老师不断研发并完善自主教务管理系统，务实促进教学工作。
　　4。甲方负责为乙方提供各种专业的教学场地，部分乐器以及部分教辅设备，同时根据实际情况鼓励支持并接受乙方向甲方（不限次数、不限时间的提供相关经费用于琴行配套布局装饰、教辅设备、教材出版等凡可促进教学工作、真实提高教学质量以及对琴行发展有利）的申请及合理要求。
　　5。负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
　　6。负责组织安排学术交流、汇报演出、音乐会、国省市级比赛以及相关考级工作。
　　7。负责对乙方多方面的教学成绩、教学荣誉、建言献策进行宣传及教学事故公示。
　　8。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条
　　（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的。
　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内。
　　（3）法律法规规定的其他情形。
　　六、乙方的权利和义务
　　（一）乙方的权利
　　1、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
　　2、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。
　　3、因疾病治疗需要，有申请延长治疗期的权利。
　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
　　（1）在试用期内
　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
　　（二）乙方的义务
　　1、按时、按质、按量地完成约定的工作任务或者工作指标，并接受甲方的考核，严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。
　　2、调动学生的积极性以及主动性，乙方谦虚谨言，树立良好的教师形象，榜样的力量引领学生务实提升；多维度不断拔高教学及业务能力，所授学生均竭己所能，达到规定的教学进度、教学课时和教学质量。
　　3、乙方按时出勤，不迟到，不早退，不旷课，不接听电话，保证课时满点；教学使用文明语音，上课不带个人情形，打骂学生，不得诋毁学生、家长、其他教师以及甲方的形象；同时不像家长所要或变相收礼物与馈赠。
　　4、乙方须规范学生按时上课，按时出勤，不迟到，不早退，不旷课，不接听电话，保证上课学习效率；鼓励促进学生课后恋曲、温习乐理知识等工作。
　　5、乙方课后作业安排科学，合理，关心和爱护并督促学生课后温习，保证回课按时按量进行，加强与家长学生的课后交流与互动，对学生相关电话，音频，视频课后相关疑问进行及时解答，有条件的尽可能进行远程示范并讲解。
　　6、乙方应积极主动参加甲方组织的各项学术交流、培训课程、教学活动、公益演出、汇报演出、音乐会、国省市级比赛、相关考级等工作。
　　7、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
　　8、乙方因其他事有单方提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。
　　七、违约责任
　　本合同已经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，给对方造成损失的，应根据后果以及及责任大小予以赔偿。
　　八、解除劳动合同程序
　　双方协商一致，认为下述程序是公证而合理的。
　　1、提出书面通知
　　2、归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予以赔偿。
　　3、交接工作
　　4、支付违约金和赔偿金
　　5、甲方出具终止或解除劳动合同证明。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方负责。
　　九、双方约定
　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　教师聘用合同3
　　聘用方（甲方）：
　　受聘方（乙方）：
　　为有效提高管店中学第三、第四画室学生美术专业成绩，甲方愿意短期聘用（约56天）乙方两位承担第三、第四画室教学任务，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
　　第一条：甲方愿意聘用乙方二人承担第三、第四画室的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程安排。
　　第二条：甲方为乙方提供住宿，不提供饮食。
　　第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资（工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。）
　　第四条：乙方遵从甲方课程安排。教学时间：年月为天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至号共天。时间段可由乙方自行安排，但必须保证教学时间段。
　　第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的所有款项。
　　第六条：经双方商定，乙方力求第三画室学生在安徽省美术专业课考试中270分及以上不少于人，第四画室不少于16人。
　　第七条：甲方承诺，第三、第四画室学生在安徽省美术专业课考试中，在指标（第三画室人，第四画室16人）的基础上，每超过一人，再补工资20元天，但以400元天封顶（包括基本工资300元天）。
　　第八条：乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责。
　　第九条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。
　　第十条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　1、被证明不符合录用条件的。
　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
　　3、严重失职，对教学造成重大损失的。
　　第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　教师聘用合同4
　　甲方（聘用单位）：
　　法人代表：
　　联系方式：
　　地址：
　　乙方（受聘人）：
　　联系方式：
　　地址：
　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。
　　一、合同期限
　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。
　　二、乙方的权利
　　1、按约定获得月工资元人民币报酬。
　　2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。
　　3、每月天的休息时间（视情况确定休息日）。
　　三、乙方的义务
　　1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。
　　2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。
　　3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。
　　4、视实际情况协调作息时间，服从调配。
　　5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。
　　6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。
　　四、甲方的权利
　　统筹部署学习中心工作。
　　五、甲方的义务
　　1、每号按时支付报酬。
　　2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。
　　3、给员工购买五险一金。（工资已包含五险一金）。
　　六、奖励与惩罚
　　1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月元人的奖励。
　　2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。
　　3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的（视情节而定）没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的（视情况而定）。
　　七、本合同的变更、终止和解除
　　1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。
　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
　　（1）发生不可抗力（即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续）。
　　（2）乙方被依法追究刑事责任的。
　　（3）乙方态度恶劣，屡教不改的。
　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任：
　　（1）乙方被证明不符合聘用条件的。
　　（2）乙方故意不完成工作任务的。
　　（3）乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。
　　（4）乙方说（做）有损甲方名誉的话（事）。
　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
　　（1）甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的。
　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。
　　八、其它事项
　　1、乙方扣除元人民币作为保证金，正常情况合同期满一次性发放。
　　2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可向人民法院提起诉讼。
　　3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人（签字）：
　　签订日期：年月日
　　乙方（签字）：
　　签订日期：年月日
　　教师聘用合同5
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　为了全面落实天然林资源保护责任，做好林木管护、封山禁牧、森林防火工作，有效保护森林资源，加大管护力度，根据《民法典》、《森林法》等有关法律法规，结合本镇实际，明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级护林员聘用合同如下：
　　一、护林范围本镇村辖区内全部山林，总面积亩。
　　二、甲方的职责与义务：
　　1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年元。
　　2、协助乙方解决护林防火中遇到的困难和问题。
　　3、指导乙方做好护林防火工作，不定期组织乙方学习《森林法》、《省实施防沙治沙条例》、《省封山禁牧条例》等相关法律法规，全面提高乙方业务素质。
　　4、负责对乙方进行管理，并对管护区内工作进行监督、指导和考核，对森林防火工作失职，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。
　　5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时，甲方有权终止合同。
　　三、乙方职责与义务：
　　1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。
　　2、坚持每天巡山，同时要开展不定期的集中进行巡护，切实加强责区内的林木林地管护，做好巡山记录并按期上报甲方。
　　3、发现乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地和放牧等现象，要及时制止并上报甲方、乡镇政府，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。
　　4、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火和封山禁牧等，及时报告突发情况和应急处置组织工作。
　　5、协助甲方做好造林绿化、公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查、验收工作。
　　6、在护林巡山工作中，应自身做好自身安全保护工作。
　　四、聘用期间受聘人员不管发生任何意外事故、疾病等，聘用单位概不负责。
　　五、本合同有效期年，即从年月日至年月日。
　　六、本合同一式三份，甲方执一份，乙方执一份，乡镇政府一份，自签订之日起生效。
　　甲方：（盖章）
　　负责人（签字）：
　　乙方（签字）：
　　手机号：
　　年月日
　　教师聘用合同6
　　被聘教师，身份证号码
　　所教学科，现住址联系方式。
　　双方协议履行职责
　　一、所聘教师按龙育规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满意。学校每月定期支付事前约定的工资。
　　二、教师承担提高学生成绩的职责，要在通盘掌握所教学生必修教材的基础上，适当拓宽学生的知识面。由于不同的学生，考试题型灵活掌握，不拘泥，目的就是见实效。
　　三、龙育学校为老师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化管理。使教师的付出得到物质和精神的回报，从而使所聘教师名声大起来，学生多起来。
　　四、聘任教师要摸透所教学生的特点，搞好因材施教。聘任教师务必要有大局观念。决不允许在龙出名后私拉学生到其他地方，假如有被发现，除追缴扣除应得薪酬外，出现其他社会上的不良后果概不负责。龙相信，每名教师都有高尚的师德，都是为人师表的榜样。
　　协议双方阅读无异议后签字备案。注：此协议一式两份，双方留存，防微杜渐。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日
　　年月日
　　教师聘用合同7
　　甲方：乙方：
　　身份证号码：身份证号码：地址：地址：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
　　聘用职位及期限
　　职位：
　　期限为一年：自年月日至年月日
　　一、教师职责：
　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；
　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；
　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；
　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；
　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
　　6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；
　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
　　8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；
　　9。园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；
　　10。其他上级支付之任务。
　　二、工作报酬
　　1。甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月日支付给乙方上月工资。
　　2。乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
　　三、劳动纪律、奖励与处罚
　　1、必须遵守国家法律、法规；
　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；
　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；
　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚
　　6。乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假；聘用合同的解除与终止
　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的。本合同将自行终止；
　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；
　　4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
　　四、其他
　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；
　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；
　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　教师聘用合同8
　　甲方：
　　地址：
　　乙方：
　　性别：
　　居民身份证号码：
　　家庭住址：
　　现居住地：
　　联系电话：
　　邮编：
　　教育培训中心（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。
　　一、合同期限
　　1。1有效期：
　　本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
　　1。2试用期：
　　试用期个月，自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容
　　2。1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方部门工作，担任岗位；
　　2。2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。
　　2。3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　3。1工作时间：甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
　　3。2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
　　四、劳动报酬和福利待遇
　　4。1工资报酬：
　　1）甲方确定乙方试用期内工资为元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为元。
　　2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。
　　3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。
　　4。2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
　　五、劳动纪律
　　5。1乙方应遵守国家的法律、法规。
　　5。2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
　　5。3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。
　　5。4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、拘留的，本合同自动解除。
　　5。5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。
　　六、劳动合同的变更、解除、和终止
　　6。1劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充合同或变更劳动合同。双方未达成一致意见的，按6。3或6。5条款规定执行。
　　6。2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
　　4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；
　　5）法律、法规规定的其它情形。
　　6。3有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：
　　1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
　　2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成合同的；
　　6。4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6。3条款的除外：
　　1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
　　2）乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的；
　　3）实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的；
　　4）法律、法规规定的其它情形。
　　6。5乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。
　　6。6有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1）在试用期内的；
　　2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段劳动的。
　　6。7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。
　　七、违约、赔偿责任
　　7。1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。
　　7。2乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
　　7。3其他赔偿：
　　1）如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期合同。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训合同的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须全额赔偿。
　　2）乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。
　　7。4双方约定违约金额为两万元。
　　八、其它：
　　8。1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
　　8。2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。
　　8。3劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力；
　　8。4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。
　　甲方：
　　代表：
　　日期：年月日
　　乙方：
　　日期：年月日
　　教师聘用合同9
　　聘任方：茨榆坨小学（简称甲方）
　　受聘方：（简称乙方）
　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
　　第一条聘期
　　本岗位首次聘期为三年，即自20xx年月日至20xx年月日。
　　第二条聘用岗位及职责要求
　　（一）甲方聘用乙方在（学校）从事（岗位）工作
　　（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
　　1、遵守学校规章制度，依法执教，为人师表。
　　2、认真履行教师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。
　　3、认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。
　　（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责认真完成教育教学工作。
　　第三条权利和义务
　　一、甲方的权利和义务
　　1、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到
　　职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
　　2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守
　　甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
　　3、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理
　　4依法维护乙方的各项合法权利。
　　二、乙方权利和义务
　　1获得相应的工资、报酬及福利待遇。
　　2若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
　　3遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
　　4履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。
　　第四条考核与续聘
　　1甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
　　2对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
　　3聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。
　　第五条合同的变更、解除和终止
　　1乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。
　　2甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有13
　　个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
　　3乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。
　　4乙方未经甲方同意，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。并追究其违约责任。
　　5聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
　　6本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。
　　第六条违约责任
　　乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
　　第七条附则
　　1本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学校各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
　　2双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。
　　3本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
　　第八条其他说明
　　按（辽中政发〔20xx〕16号）规定：
　　1。男57周岁（1957年8月1日以前出生），女52周岁以上（1962年8月1日以前出生），不参加此次竞聘，由校长安排相关工作。
　　2。竞聘前连续病休半年（含半年）以上人员（按辽中委办发〔20xx〕19号文件要求经教育局备案的），经学校公示无异议的，不参加竞聘，病休结束后由学校另行安排工作，如学校出现空岗情况，参加竞聘。
　　第九条。双方议定其他事项
　　（乙方签写）：
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　乙方服从甲方的工作安排。
　　编号：
　　聘用单位（甲方）受聘人（乙方）
　　20xx年x月制
　　教师聘用合同10
　　甲方：镇（办事处）人民政府，法定代表人：
　　乙方：性别：出生年月：身份证号：
　　家庭住址：联系电话：
　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同。
　　一、合同期限
　　甲、乙双方约定本劳动合同为有固定期限的劳动合同，自年月日起年月日止，并约定试用期自年月日起至年月日止。
　　二、工作地点
　　甲、乙双方约定劳动合同履行地为镇社会矛盾纠纷调处中心
　　三、工作内容
　　1、乙方在甲方的领导下，在司法所具体指导下，在镇社会矛盾纠纷调处中心从事专职人民调解员工作。
　　2、乙方根据甲方的要求，具体承担社会矛盾纠纷的接待、受理、调处、调解协议书制作、卷宗归档整理；纠纷回访；纠纷排查；镇社会矛盾纠纷调处中心安排的其他工作。
　　3、完成甲方交办的与维护稳定有关的其他工作。
　　四、工作时间和休息休假
　　1、乙方遵守甲方的工时制，服从甲方因工作需要而作出的作息时间的调整。
　　2、甲方依法保护乙方合同期内享受国家规定的休息、、休假。
　　五、劳动报酬
　　1、甲方应当每月一次以国家法定货币形式支付乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
　　2、工资标准和支付方式按邳委办发〔〕27号文件执行。
　　六、社会保险
　　甲、乙双方依法参加社会保险，按时交缴纳各项社会保险费，缴纳社会保险的类型及费用分担比例按邳委办发〔〕27号文件执行。
　　七、劳动纪律
　　1、乙方应遵守法律、法规、规章和甲方的各种制度，遵守职业道德，尊重社会公德。
　　2、乙方在从事调解过程中不得收取任何费用。
　　3、甲、乙双方均应保守工作秘密和当事人的隐私。
　　4、乙方调解纠纷过程中应遵守依法、自愿、尊重当事人诉讼权利三大原则。
　　八、劳动合同的解除、终止、续订
　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　（1）严重违反甲方规章制度，经教育拒不改正的。；
　　（2）严重违反调解工作制度和工作纪律，造成严重后果的；
　　（3）因涉嫌违法犯罪，被司法机关打击处理的。
　　2、乙方要求解除劳动合同的，应当提前六十日书面通知甲方。
　　3、本合同到期即行终止。甲、乙双方经协商同意，可以续订。
　　九、劳动争议处理
　　1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
　　2、甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成或不愿协商的，可以申请劳动仲裁。
　　3、甲、乙双方违反劳动法律、法规、规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
　　十、其他事项
　　1、劳动合同期内，乙方住址和联系方式发生变化，应及时告知甲方，以便联系。
　　2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲、乙双方和市司法局各执一份。
　　3、本合同附件包括：邳委办发〔〕27号文件的复印件。
　　甲方：（公章）乙方：
　　法人代表：（签名）
　　年月日
　　教师聘用合同11
　　甲方：
　　乙方：
　　一、自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
　　二、甲方职责
　　1、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
　　2、甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
　　3、甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
　　4、甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的。付给乙方工资。
　　三、乙方工作职责
　　1、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
　　2、乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
　　3、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
　　4、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除元。
　　5、乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除元。
　　6、乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
　　四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：
　　1、教学质量考核不合格。
　　2、乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
　　3、教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
　　甲方教务处（签章）：联系电话：
　　乙方（签章）：联系电话：
　　年月日年月日
　　教师聘用合同12
　　一、聘方（甲方）：法人代表（负责人）：
　　应聘方（乙方）：住址：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　二、聘用期限：自年月日至年月日（年）
　　三、聘请待遇：
　　1。期付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。
　　2。奖金：按园教师考评方案兑现。
　　四：幼儿园教师职责
　　1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。3、。科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。6。治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。
　　五：聘任合同的解除与终止：
　　1。乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
　　（1）聘期内严重不履行合同的。
　　（2）乙方不服从甲方工作安排。
　　（3）乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
　　（4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
　　（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
　　（6）与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。
　　（7）体罚或变相体罚造成严重后果的。
　　（8）私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘密的。
　　2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
　　（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
　　（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
　　3：有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　六：。乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出
　　七：乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
　　八：。本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
　　甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）
　　合同签定日期：年月日
　　教师聘用合同13
　　甲方（聘用单位）：
　　法定代表人：
　　乙方（受聘人）：
　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条20xx年教师聘用合同期限
　　1。合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
　　2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条20xx年教师聘用合同中乙方的权利
　　1。按约定取得元人民币课时的授课报酬；
　　2。要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
　　3。要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
　　第三条20xx年教师聘用合同中乙方的义务
　　1。为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（分钟节课）的完整，内容的充实；对辅导的学生进行考勤及纪律管理；认真负责努力提高学生成绩。
　　2。甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的。询问的解答等。
　　3。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
　　第四条20xx年教师聘用合同中甲方的权利
　　1。要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，监督保证授课效果。
　　2。组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
　　3。有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
　　第五条20xx年教师聘用合同中甲方的义务
　　1。按时支付授课报酬：基本工资元月，课时费元人民币课时。（寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。）
　　2。向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
　　3。为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
　　第六条20xx年教师聘用合同的变更、终止和解除
　　1。本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　2。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　3。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　4。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）
　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，故意不遵守或违背公司的相关管理规定。
　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；
　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。
　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定年基本工资总额的违约赔偿金。
　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
　　6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前天通知甲方。
　　第七条20xx年教师聘用合同中其它事项规定
　　1。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　2。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　3。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
　　甲方（签字）：
　　盖章：
　　乙方（签字）：
　　盖章：
　　教师聘用合同14
　　为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
　　一、聘方（甲方）：xx幼儿园法人代表：
　　被聘方（乙方）：籍贯姓名：
　　二、聘用期限：自年月日至年月日
　　三、聘请待遇：
　　1。每月元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
　　2。奖金：按学校教师考评方案兑现。
　　四、其它事宜：
　　1。乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
　　2。押金：乙方一个月工资
　　3。乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
　　4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。
　　5。乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。
　　6。甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
　　7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
　　8。本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
　　甲方（印章）：乙方（印章）：
　　年月日年月日
　　教师聘用合同15
　　聘用单位（甲方）：
　　受聘人（乙方）：
　　合同订立类别（合同续签口，新聘合同口）《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
　　一、合同时间
　　20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
　　二、工作内容与工作量
　　第二条甲方根据工作需要，聘乙方的工作岗位为。
　　第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
　　第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学等工作任务。
　　第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关管理制度，确保乙方工作的正常安全进行。
　　三、权利和义务
　　第六条甲方的权利：
　　（一）按照章程自主管理；
　　（二）组织实施教育教学活动；
　　（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；
　　（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；
　　（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权；
　　（六）聘任教师及其他职工；
　　（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
　　第七条甲方的义务：
　　（一）遵守法律、法规；
　　（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；
　　（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；
　　（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；
　　（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
　　第八条乙方的权利：
　　（一）按时获得劳动报酬；
　　（二）对幼儿园教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，参与幼儿园民主管理；
　　（三）参加进修或者其他方式的培训；
　　（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
　　（五）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见；
　　（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
　　（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
　　第九条乙方的义务
　　（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
　　（二）严格遵守国家计划生育政策；
　　（三）贯彻国家的教育方针，遵守幼儿园制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；
　　（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
　　（五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；
　　（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
　　（七）维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；
　　（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者其他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；在聘用期内不得从事有偿家教或在幼儿园周边的家教服务点任课或者协助其招生。
　　（九）认真做好教学工作。面向全体、全面提高学科的教学质量，续签合同时同时考虑末位淘汰制。
　　（十）依法应履行的其他义务。
　　四、工资和社会保险
　　第十条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元月。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式聘用后发放全额工资。每月15日为上月工资的发放日，除遇节假日外。
　　第十一条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：，其中基本工资为人民币元月。
　　第十二条在合同期间内甲方根据乙方工作绩效，适当调整工资标准。
　　第十三条签订一年以上劳动合同的，甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。
　　第十四条乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
　　第十五条乙方在聘用合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行。
　　第十六条乙方在合同期内享受带薪休假。乙方在甲方处正常工作满一学期并在合同期内或续聘者可享受假期工资，不满一学期的或双方解处聘用关系的不享受假期工资。
　　五、合同的变更、解除及终止
　　第十七条本合同期满即行终止，但下列情况处理办法：
　　（一）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关规定处理。
　　第十八条本合同经甲乙双方协商同意，可变更。
　　第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
　　（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；
　　（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　（三）严重违反幼儿园规章制度和劳动纪律达到解聘条件的；
　　（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项及不真实证件或在原单位存有编制人员等对幼儿园造成重大损失或伤害的；
　　（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的；
　　（六）合同期内，泄露幼儿园机密，导致幼儿园产生损失的；
　　（六）违反本合同第九条第（八）款的；
　　第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　（一）乙方患病或因个人原因不能继续从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；
　　（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；
　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
　　第二十一条有下列情形之一的，甲方应提前十五天以书面形式通知乙方解除合同：
　　（一）合同期满因各种原因不再续聘乙方的；
　　（二）甲方无法按合同约定支付乙方劳动报酬的；
　　第二十二条有下列情形之一的，乙方必须提前十五天以书面形式通知甲方解除合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
　　（三）合同期满不再与甲方续签合同的。
　　第二十三条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资（因乙方重大违纪被甲方开除的除外）。
　　第二十四条乙方在甲方工作（含试用期）十日以内（含十日）离职（含自行离职或甲方解聘）的，视为乙方自动放弃享受期间工资待遇。
　　第二十五条乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不可享受经济补偿，为此造成甲方的经济损失从乙方劳动报酬中扣除，造成重大损失的将通过仲裁部门予以解决补偿。离职日期以甲方聘用新人员续接工作为准但不得超过三十天，强行离职者视自愿放弃各项报酬。
　　第二十六条乙方离职应填写离职申请表，结算工资后本合同自动终止，双方不得追究相关经济和法律责任。
　　六、解除合同的经济补偿
　　第二十七条符合第十九条、第二十条解除合同情形的相关经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律法规执行。符合第十七条解除合同的情况甲方有权视事件或影响的大小追究乙方刑事或经济责任，甲方无需给予乙方任何经济方面的补偿与赔偿。
　　第二十八条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方必须在甲方工作一学年，甲方每月从乙方月薪中提取元作为协议服务期保证金；工作期满，甲方根据乙方服务期内综合考评，予以返还。如乙方终止合同或被甲方解除劳动合同，该保证金不予返还。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。
　　第二十九条乙方在合同期内除死亡、重伤（病）（需由县级以上医院证明材料）外单方面终止合同的，应归还合同期内甲方为其缴纳的全部保险金额。
　　第三十条除被主管部门裁定破产以外，甲方不得无正当理由终止与乙方的劳动合同，否则应给予乙方5000元经济补偿；乙方在合同期内除死亡、重伤（病）（需由县级以上医院证明材料）外不得单方面终止合同，否则应给予甲方3000元经济补偿且不享受终止合同的当月工资。
　　七、争议处理
　　第三十一条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。
　　八、附则
　　第三十二条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
　　九、双方约定的其他事项
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日