公司合同

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　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，很多场合都离不了合同，它可以保护民事法律关系。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的公司合同8篇，希望对大家有所帮助。
　　公司合同篇1
　　广告主名称（以下称甲方）：
　　广告经营者名称（以下称乙方）：
　　甲乙双方根据目前媒体实际情况及《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》及有关规定，签订本合同，并共同遵守。
　　一、广告项目名称：
　　二、广告设置地点：
　　三、广告规格数量：
　　四、发布期限：自200年月日至200年月日止。
　　五、广告制作完工时限：签订合同收到甲方预付款后十伍个工作日内。
　　六、完工验收：
　　广告制作完工后，乙方应书面通知甲方验收，甲方接到验收通知书7天内组织验收完毕，逾期视为验收合格。验收标准为甲方签署的设计稿件、喷绘小样。
　　七、广告版面、结构图纸设计：
　　双方商定广告版面采取下列第种方式提供；
　　1签约时甲方提供广告版面设计光盘一式壹份。
　　2乙方按甲方意图设计，经由甲方认可。
　　八、合同价款（不含版面设计费）：（大写）人民币万圆整（壹年）
　　（以上价格含制作费、场地费、发布费、电费、维修费、政府审批费用等）。
　　九、付款方式：
　　1合同签订时，甲方支付人民币元（计元）的定金。
　　2广告发布后经验收合格一个周内，甲方付清第一年余款，人民币万元（计元）。
　　十、甲方权利与义务：
　　1向乙方提供广告发布审批所需的资料，并保证其资料的真实性、合法性；并承担相应法律责任。甲方提供资料不及时、不完整所耽误的时间计入发布期。
　　2监督乙方广告制作的质量和施工进度。
　　3发布期间督促乙方修复破损部位，更换损坏材料、修复坏损灯具。
　　4协助乙方做好与有关部门的协调工作。
　　5按合同规定及时付清款项。
　　十一、乙方权利与义务：
　　1依法审查甲方提供发布广告所需的材料，并承担审查责任。
　　2依法办理广告审批手续。
　　3甲方未按时付款又拒付违约金的，可停止发布。
　　4严格按照双方商定设计方案图纸进行施工，确保质量按期竣工。
　　5乙方负责在发布期限内对框架、线路、灯箱等的保养维修工作。
　　6乙方在签署之日起开始施工，在发布期满内因广告牌造成任何故障及故障所引发的安全责任事故由乙方负全部责任。
　　7发布期间乙方有维护看板之义务，甲方有监督的权利。
　　8广告发布后每晚亮灯时间为4小时，原则上夏秋季节为19：0023：00，冬春季节为：18：0022：00，或按天黑时间随机调整。
　　9在广告发布期间，乙方如遇灯具坏损，乙方应于36小时内修复或更换完毕。
　　10广告发布期间，如遇画面明显褪色、破裂，乙方负责无偿按原画面进行更换发布。
　　十二、以下原因，工期可相应顺延：
　　1甲方要求变更工程量或设计的。
　　2不可抗力的自然灾害。
　　十三、广告发布期间，如遇不可抗力造成广告牌损坏及由此产生的连带责任，由双方协商按下列方式解决：
　　1在广告发布期间，如遇台风11级内，广告受损，乙方负责恢复，并承担所有费用。
　　2在广告发布期间，如遇11级以上台风，广告受损，双方各自承担广告牌恢复费用的50。
　　3发布期内如电源供电终止，则无照明发布时间按正常发布时间的三分之二计算发布期。
　　十四、因政府行为或其他非乙方责任造成广告终止，双方协商按下列方式解决：
　　1按国家法规规定：户外广告均属临时性建筑，如因城市规划建设需要，应及时无偿拆除。
　　2政策性问题或人力不可抗拒之原因造成广告牌不能发布，双方应友好协商解决，甲方可选择于乙方拥有的同等价值的广告位继续发布。
　　3甲方也可选择选择广告费至广告发布终止日而终止收费。乙方扣除广告费总额的30作为税费及制作费用，余款为广告发布费用，根据实际发布时间，将未发布的广告费用退还甲方。
　　十五、广告制作施工及保养维修过程当中发生意外事故，如人员伤亡、财务损失等由乙方承担责任。
　　十六、其他约定：
　　1广告制作完工经验收不合格，广告发布期限按验收合格日期顺延。
　　2广告版面、结构设计图纸版权归甲方，另一方未经许可不得另作使用。
　　3广告版面设计图纸以广告审批机关审批通过为准。
　　4工程项目及施工方式如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，同时调整相关工程费用及工期。
　　5广告发布期满后，广告设置材料为乙方所有。
　　6乙方债务履行后，甲方所支付的定金抵作价款收回。
　　十七、违约责任：
　　1甲方未及时付款，每超过1天，按合同价款0。3付给违约金，或相应缩短发布期。未及时付款超过贰拾天，乙方有权拆除甲方画面
　　，另行发布广告。
　　2乙方未按期完工，每延期1天，按合同价款0。3付给违约金，或相应延长发布期。
　　十八、同争议解决方式：
　　本合同在履行进程中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成，双方同意依法向XX区人民法院提出诉讼。
　　十九、本合同经双方法定代表人签字或盖公章后生效。
　　二十、本合同一式2份，甲方执1份，乙方执1份。
　　二十一、其它说明：
　　1本合同签订地点：乙方办公场所所在地。
　　2甲方的关于稿件确认人、有关往来文书交收人为
　　3本合同所列价款、定金均为人民币现金。
　　二十二、合同附件：
　　1广告版面图纸。
　　二十三、本合同未尽事宜，按《中华人民共和国合同法》、《户外广告管理规定》执行。
　　甲方：
　　单位名称（章）：
　　单位地址：
　　法定代表人：
　　委托代理人：
　　电话：
　　开户银行：
　　帐号：
　　年月日
　　乙方：
　　单位名称（章）：
　　单位地址：
　　法定代表人：
　　委托代理人：
　　电话：
　　开户银行：
　　帐号：
　　年月日
　　经办人：
　　年月
　　公司合同篇2
　　【劳动合同】为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。
　　甲方（用人单位）：
　　住所：
　　法定代表人（或负责人）：
　　乙方（劳动者）：
　　住址：
　　身份证号码：
　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
　　第一条、劳动合同期限：
　　1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：
　　A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日；
　　B、无固定期限劳动合同，自年月日起。
　　C、以完成工作为期限。
　　2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）。
　　第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号。
　　第三条、工作内容：
　　1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的。岗位职责要求执行。
　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
　　第四条、工作时间和休息休假：
　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
　　第五条、劳动报酬：
　　1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）。
　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费
　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
　　第六条、社会保险：
　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
　　公司合同篇3
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
　　一、工作岗位和工作
　　根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
　　二、合同期限
　　聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：
　　（一）固定合同期限：自200年月日至200年月日止，为期年。其中试用期为个月。
　　（二）无固定合同期限：自200年月日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
　　三、工作时间
　　（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）
　　。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
　　（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的
　　在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。
　　（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
　　四、工资
　　（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：
　　1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元；
　　2、底薪提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
　　3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
　　（二）聘方每月日为发薪日。
　　（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
　　（四）受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
　　（五）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
　　（六）受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
　　（七）受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。
　　五、劳动保护和劳动条件
　　（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
　　（二）受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
　　六、社会保险和福利待遇
　　（一）聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。
　　（二）受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。
　　（三）其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待遇。
　　（四）聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。
　　七、工作纪律
　　受聘人在合同期内应努力做到：
　　（一）遵守聘方制定的各项规章制度。
　　（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。
　　（三）不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
　　（四）按时完成聘方指派的工作任务。
　　（五）积极服从上级主管的工作调动。
　　（六）爱护聘方的财产。
　　（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。
　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止
　　（一）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同
　　因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
　　（二）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：
　　1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；
　　2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；
　　3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；
　　4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的。；
　　5、受聘人被依法追究刑事责任的；
　　6、法律、法规规定的其他情形。
　　（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。
　　1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的；
　　2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的；
　　3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
　　（四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：
　　1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的；
　　4、法律、法规规定的其他情形。
　　（五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：
　　1、在试用期内的；
　　2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　4、法律、法规规定的其他情形。
　　（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
　　1、聘方依法宣告破产；
　　2、聘方依法解散或依法被撤消；
　　3、受聘人死亡。
　　（七）除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘方。
　　（八）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。
　　（九）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
　　九、违约责任
　　（）聘方的法律责任
　　1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25的经济补偿金。
　　2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1补偿员工。
　　3、聘方违反本合同第六条第（一）款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经济损失的，由聘方按深圳市社会保险的有关规定赔偿受聘方。
　　4、符合下列情形之一的，聘方应一次性发给受聘人经济补偿金：
　　1）由聘方提出，经双方协商同意解除劳动合同的：
　　2）聘方依本合同第八条第（三）款第1、2、3、4项和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。
　　5、聘方依据本合同第八条第（三）款第2项解除聘用合同的，聘方按国家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助费。
　　6、聘方依本合同第八条第（三）款第2、3、4项解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一个月平均工资作为经济补偿金。
　　（二）受聘方的法律责任
　　受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘方造成损失的，受聘人应赔偿聘方下列损失：
　　1、聘方招收录用受聘人所支付的费用；
　　2、聘方为其支付的培训费用；
　　3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
　　（三）双方另外约定以下违约责任：
　　十、争议处理
　　聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　十一、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项：
　　十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。
　　十三、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
　　十四、本合同一式两份，双方各执一份。
　　聘方：（盖章）受聘人：（签字）
　　主要负责人日期日期
　　公司合同篇4
　　劳务班组协议书
　　甲方：
　　乙方：（身份证号码：）
　　为确保工程质量及工程进度、安全生产、文明施工，努力完成招标文件要求的施工任务及质量、工期目标，在诚信、务实、目标一致的原则基础上，经双方协商一致，签订以下工程清工承包合同条款：
　　一、工程项目：装饰工程
　　二、工程地点：
　　三、承包范围：盐城五洲（洲际）智选假日酒店装修。
　　四、承包方式：清工
　　五、承包价款及付款方式：
　　1、清工承包价格：）
　　2、完工工程量计算时间：工程竣工验收合格后，乙方提供承包范围内的工程量清
　　单，甲方在收到工程量清单二个月内完成审计，以施工员开具的经决算员认可的工程量结算单，经项目经理及工程部审核后签字为准。
　　付款方式：
　　1）项目部根据项目部核实的班组考勤表，工人按元天，承包人按元
　　月计发基本生活费，每月15号前支付上个月的基本生活费。
　　2）工程完工后，按工程量及明确的合同单价为依据支付到收合格后按完成工程量计算审计后支付到任保证金，保修期半年，保修期满后7日内付清所有工程尾款。
　　六、工程质量与文明施工
　　1、本工程为确保
　　的1。乙方应严格按照国家装饰工程施工规范及验收标准和（质量标准）的要求进行施工，在以上的前提下再严格按照施工图纸及施工员的技术交底进行施工；如达不到质量要求的，由甲方签发整改单，在规定的时间内乙方整改完毕，否则发生的一切费用由乙方承担。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承担材料等一切损失的费用。
　　2、乙方必须每天在工地负责本班组管理工作，如遇特殊情况应经项目负责人书面同
　　意后，并指派一人临时负责乙方班组的管理。
　　3、乙方在承包范围内的工作开始前，应对前项工作完成的情况进行检查，发现
　　不符合质量标准应向项经理提出书面的整改要求，否则乙方在施工时发生的由于前项工作质量问题而引起的损失由乙方承担。
　　4、乙方必须服从项目部的管理及检查、监督及工作配合，各工种间应做好相互配合、
　　协调工作，甲方有权对乙方违规不改提出罚款以及停工的处罚决定，乙方必须无
　　条件接受。
　　5、乙方在每天收工后，必须清理施工场地，做到场地干净，积极做好半成品、成品
　　的保护，防止污染和损坏。乙方对半成品、成品的保护负有责任，在移交甲方竣
　　工验收之前，由乙方负责施工项目的半成品、成品保护工作。
　　七、工程期限
　　1、施工进度必须严格按照甲方的施工进度计划执行，乙方必须保证在甲方指定
　　的施工时间内完成。
　　2、乙方必须不折不扣的保质保量，按进度计划完成任务，若出现不按甲方施工周期
　　计划进度节点完成，工期缓慢、人员不足的情况，必须随时对下属人员进行调整
　　或加强，如造成乙方不能满足甲方进度计划内容按员中途退场须书面报告甲方，经甲方同意，如擅自退场，按100元人给予处罚。
　　3、乙方由于人员缺少而不能保证施工进度的（以推迟三天为限），甲方有权派其他
　　班组充实乙方的施工人员，所发生的一切费用及损失均由乙方自负；如中途退场
　　或发现转包情况，所完成工程量部分甲方将不再支付合同款，如因乙方中途退场
　　造成的损失由乙方承担。
　　4、如出现非乙方原因造成乙方无法施工，乙方应在24小时内向甲方提出书面报告，
　　经甲方认可后，可作为工期顺延的依据。
　　5、本工程工期可能因为由甲方原因提前或整体滞后，若出现长期停工情况，乙
　　方应按照甲方要求减少或撤退施工人员，再次开工时甲方应提前3天通知乙方，乙方须及时安排工地所需施工人员进场。如乙方原因使工期整体延误，乙方不能合理、及时、按需安排施工人员，造成甲方的一切损失，从乙方已完成工程款中扣除。
　　6、本工程施工工期天。
　　7、工种作息是时间：7：0011：30；12：3017：30；（夜班18：3022：30）。
　　八、安全生产、文明施工
　　1、乙方必须严格遵守国家有关法令、法规和公司的规章制度，认真执行签定的“质
　　量安全责任书”。
　　2、乙方必须坚持预防为主、安全生产，如遇有乙方下属员工不遵守安全条款，其罚
　　款向乙方结算。
　　3、乙方必须认真遵守有关规章制度，各班组员工必须以工地安全文明施工规章制度
　　相对照，发现有不妥因素首先应自我整改，如问题严重的马上通知甲方。否则为
　　了贪图方便，违反操作规程不计后果施工，所造成的一切事故及损失由乙方负责，
　　造成甲方损失的，甲方有权向乙方索赔。
　　4、乙方必须认真遵守项目工地安全文明施工等规章制度。遵守国家法律、法规及治
　　安管理条例，若发生打架、斗殴、聚众赌博、偷窃等违法行为，视情节轻重处以乙方501000元罚款，同时所发生的一切处理费用均由乙方承担。对于违规员工情节严重的甲方有权要求乙方予以清退。
　　5、乙方班组施工人员进入工地，必须交纳身份证复印件一份（原件审核后退还），
　　照片三张，对需在工地办理的一切证件的费用由乙方承担；乙方应按甲方要求佩带胸卡，统一穿着佩戴公司工作服及安全帽，如有违反分别予以警告、1050元的罚款。
　　6、乙方在使用机具设备时，必须按照安全操作规程，如擅自拆卸的后果自
　　负，同时对自己所使用的机具应采取定期检查，以防事故发生。
　　7、食、宿由乙方自行解决；（备注：宿舍由甲方统一安排，但费用由乙方承担）。
　　九、材料使用、机械及工具供应方法
　　1、乙方根据工程需要，应配备足够完好的机械设备，（在施工前上报项目部机械工
　　具清单）。
　　2、乙方必须合理利用原材料，杜绝浪费，对所使用的材料、五金等应清点并验收后
　　使用，每日做到工完料清、场地清的工作习惯。如材料有质量问题应及时与项目部提出，并可拒绝使用。
　　3、按材料领用制度领料，甲方建立班组领用材料的台账，实行奖罚措施。具体标准
　　为：由甲方根据乙方完成工作量的主要材料用量，加上定额损耗系数，超过损耗
　　系数的材料用量由乙方承担23的材料费用，节余的甲方奖励乙方13的材料费
　　用。
　　4、所用材料进库后，领用材料必须填写材料领用出库单（班组指定人员），从仓库
　　到各班组施工现场的材料搬运由乙方自己解决。出库后材料的保管由乙方负责。
　　十、附加条款
　　1、乙方应负责教育员工爱护公物，不能私拿工地任何物资，否则按偷窃处理，项目部有权对偷窃者处以原价的10倍罚款，情节严重的移交当地公安机关，同时对承包人处以5001000元罚金。班组之间不得擅自拿用其他班组的材料、机具，如想借用，须经所有人及施工员同意，否则按偷窃处理。
　　2、乙方施工时必须严格按控制标高线、水平线、垂直线、尺寸，在施工时须认真复核，不得有半点差错。否则引起的一切损失由乙方承担。
　　3、乙方必须对有关制度、规章认真学习并贯彻到每个员工，如发现违反制度、规定的，项目部最后均可追究乙方的责任。
　　4、乙方每月须按实考勤并及时甲方部核对员工考勤，并确保工资发到每个员工手上。如发生劳资等纠纷由乙方自负，造成社会影响的，甲方有权没收保证金或对乙方处以罚款。
　　5、所有领取安全帽、工作服、施工用品等，退场时按实退回仓库，如遗失或不退还仓库则按是赔偿。
　　十一、甲方及制订的有关本工程的各种管理规章制度、处罚制度，乙方承包单位价格表、各种双方约定的协议及单据经甲方确认盖章后，均可作为本协议的附件与本协议同时有效。
　　十二、本协议一式三份，甲方两份，乙方一份。
　　甲方代表：乙方：
　　年月日年月日
　　公司合同篇5
　　甲方：
　　乙方：
　　为确保涂料工程的质量和进度，保证双方的利益，明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》，以及其他相关法律、法规，经双方充分考虑及协商达成以下协议，望双方共同遵守执行。
　　一、工程地点：
　　二、承包方式：
　　三、工程承包范围：
　　四、工程工期及其他（双方协商签订日期为准）：
　　1、工程开、竣工日期年月日至年月日
　　2、因乙方原因造成工期的工期延误，由乙方负责，并赔偿甲方因此造成的损失。
　　3、因甲方原因造成的工期延误，由甲方负责，并相应顺延工期。
　　4、因不可抗力原因造成工期延误，按双方约定，工期相应顺延。
　　五、工程造价
　　1、平方单价：元。注：此报价不包括管理费、配合费及任何税金。
　　2、工程面积：平方米
　　工程施工完毕，按照设计图纸、变更、公司技术核定单计算，梁柱子等全部按展开面积计算。
　　六、付款办法：
　　七、工程质量、安全与文明施工
　　1、乙方必须严格按照国家质量标准和施工规范进行施工，如因乙方质量问题给甲方造成的损失由乙方负责赔赏，因其他不可抗力因素造成的本工程质量问题，乙方负责维修，甲方应承担全部维修费用。
　　2、乙方应如实做好安全生产工作，并做好施工防护措施，杜绝伤亡事故，在施工过程中因乙方原因造成人员伤亡事故，责任由乙方自行承担，在施工过程中如出现安全隐患，乙方应以书面形式及时通知甲方，处理好后方可施工。
　　八、双方责任
　　1、甲方责任
　　1。1开工前甲方向乙方进行现场技术交底和安全技术交底；
　　1。2甲方工程部统一协调指挥，并有权检查乙方的工程质量、文明施工和工程进度情况；
　　1。3甲方免费提供仓库、工人住宿用房、施工用水电。
　　2、乙方责任
　　2。1甲方组织的现场技术交底和安全交底，严格按照甲方现场技术交底和安全交底进行施工；
　　2。2严格按照甲方的要求及时报送各种资料；
　　2。3拟定施工方案和进度计划，交甲方审定，工程竣工后，及时提交有关竣工资料；
　　2。4服从甲方统一协调指挥，按达标现场的有关规定文明施工；
　　2。5乙方施工过程中，不得损坏土建结构及建筑，并有保护成品、半成品的义务；
　　2。6严格执行甲方《xx管理体系》及《xx安全健康管理体系》。
　　第九条：工程保修
　　保修期内出现的质量问题，乙方应在接到甲方通知后天内进行维修，如乙方不能按甲方要求的时间进行维修，甲方可自行维修，由乙方承担费用，
　　第十条：合同生效条款
　　1、本合同经甲乙双方签字盖章以后生效，在竣工结算后，除有关保修条款仍有效外，其他条款终止。待保修期满，无质量问题后，有关保修条款终止。
　　2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可列为附件，附件与本合同具有同等法律效力。本合同如与国家法律、法规相抵触，则以国家有关法律法规为准。
　　3、本合同一式份，正本由甲乙双方各执份，本合同生效后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更、修改后终止。
　　甲方：
　　负责人：
　　电话：
　　乙方：
　　负责人：
　　电话：
　　年月日
　　公司合同篇6
　　合同编号：
　　甲方：乙方：南昌鑫泰家俱有限公司地址：地址：
　　电话：电话：
　　甲乙双方就甲方购置家具进行了认真细致的友好协商，为保障甲、乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律，一致同意按下列条款成交本合同：
　　一、货物明细：
　　包括商品名称、规格、单价、保用期、总价等详见合同附件：报价单（共3页）
　　二、合同金额：
　　2。1合同货物总价：RMB元，大写元。
　　三、付款条件：
　　3。1甲乙双方签订合同后，甲方预付乙方预付款，元大写（人民币）元。乙方在出货前，甲方预付乙方预付款，人民币：元大写（人民币）元。
　　3。2甲方在乙方交齐全部家具并安装完毕后叁天内进行验收，合格后（如没有按时验收则视为所有产品均符合甲方要求），甲方即付清本合同余款元，大写（人民币）元。
　　3。3付款方式：甲方必须用支票汇票电汇等）把上述货款于指定的期限内支付到乙方以下帐户内并填写乙方帐户名称：如付现金，须通知乙方财务部，否则所造成的经济损失，由甲方负责。
　　开户行：
　　户名：
　　账号：
　　3。4在甲方未付清合同全款前，乙方拥有该批货物的所有权。
　　四、交货条款：
　　4。1交货日期：
　　4。2交货地点：
　　五、货物运输、安装：
　　5。1货物运输：由方负责，卸货由方负责。
　　5。2货物安装：由乙方负责安装。
　　5。3货到后，甲方提供必要的设施（如清洁的场地、电等）如因此而延期由甲方负责。
　　六、品质保证：
　　6。1甲方应于货物安装完毕后3天内验收。
　　6。2甲方根据货物明细所列的标准验收。
　　6。3如逾期验收则视为验收合格。
　　6。4乙方保证所提供之产品质量，保用期为一年。
　　七、修改合同：
　　于合同签订后，如因甲方修改合同而取消部分全部已订货物，由此造成乙方的损失，将由甲方承担。
　　八、附加条款：
　　8。1免费仓期：
　　如甲方暂缓要货，乙方将提供交货到期后额外15天的免费仓储期。
　　8。2如暂缓要货超过60天仍不取货的（包括15天免费仓储），乙方有权解除合同，所收之定金或预付款不予退还。
　　8。3本合同在买卖双方代表签字盖章后，以双方最后签字日期为生效日。
　　8。4本合同一式两份，所带附件同样为本合同不可分割的一部分，由甲乙双方代表签字后生效，双方各执一份，均具同等法律效力。
　　8。5一切执行本合同引起的或与本合同有关的争执，甲乙双方应通过友好协商解决，如协商不能达成共识，应提交国家有关法律部门裁决。
　　甲方：乙方：代表：代表：
　　日期：日期：
　　公司合同篇7
　　甲方：（购货方）
　　乙方：（配送方）
　　甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规之规定，本着友好合作、协商一致的原则，就甲方向乙方定点采购办公用品及耗材事宜达成协议如下：
　　一、合同标的：
　　1、甲方向乙方购买办公用品及耗材
　　2、乙方向甲方免费提供上述产品的送货及售后退换、安装调试等服务。
　　3、合同价款：单价及总价
　　（附）报价清单
　　二、供货价格承诺：
　　1、乙方供货时，电脑办公用品、耗材价格严格执行采购合同报价，应不高于市场价格。甲方有权对价格提出质疑，乙方有义务对此作出合理的解释，如乙方报价高于收货日前1个月内同类商品在市面上最低的平均价格，甲方则有权视具体情况而单方终止本合同，另寻合作伙伴。
　　2、乙方在收到甲方电脑办公用品、耗材需求后，应保证及时把货物送达到甲方指定地点。打印机、复印机耗材要免费安装调试。
　　3、甲方收到货物后，应仔细核对货物数量，规格。确认无误。打印机、复印机耗材要安装调试后，在销售单上签字。凭销售单按季度结算费用。
　　4、甲方收到货物后，使用时出现产品质量问题，应马上通知乙方，乙方确认问题后，对所提供的商品实行“三包”包修，包换，包退。
　　5、如因战争，台风，洪水，地震等不可抗力因素造成合同一方不能履行合同的，该方履行期限可以相对延迟，对由于造成的损失，双方均不承担责任。
　　三、价格调整：
　　1。每一个季度结束前个工作日内，乙方可对采购清单根据市场情况进行一次价格更新，个别产品如价格调整浮动至时；即可进行更新（包括误报的错误价格），以书面方式通知。预期通知的将计为下一个季度（个别产品除外）。
　　四、执行更新价格：
　　1、甲方在接到乙方的价格调整通知后3个工作日内，给予最终确认（以书面确认单为准）。如在规定时间内未接到确认单；将视为已确认。更新价格确认后即日起执行新的价格。
　　2、本合同货款单价已包括货物移交至甲方所需的。一切税费。
　　五、支付方式：
　　每季度结束后，乙方提供正规发票及详细销售单，经甲方确认核实后，确认发生费用与发票相符，甲方按照实际发生的一季度货款一次性付清。
　　六、合同的补充，变更与解除
　　1、本合同如有未尽事宜，须经双方共同协商达成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
　　2。、在本合同履行过程中，双方经协商一致达成书面协议的可以变更或解除本合同。
　　七、适用法律及合同争议解决
　　1、本合同适用中华人民共和国法律
　　2、凡因本合同引起的或与本合同有的任何争议，合同双方应友好协商
　　解决，如果协商解决不了争议，则任一合同方有权按向甲方所在地人民法院起诉。
　　八、合同的生效及合同份数
　　本合同自甲乙双方代理人签字并加盖公章后生效，有效期一年，本合同
　　一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　负责人签字：负责人签字：
　　年月日年月日
　　公司合同篇8
　　甲方（聘用单位）：
　　乙方（受聘人）：
　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本
　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
　　（3）法律、法规规定的其他情形。
　　8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
　　（1）在试用期内的；
　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
　　9。乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
　　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
　　第八条其它事项
　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。