临时工合同

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　　实用的临时工合同锦集八篇
　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的类型越来越多，它可以保护民事法律关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家收集的临时工合同8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　临时工合同篇1
　　（一）合同变动
　　1。甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
　　2。合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
　　3。在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　　（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；
　　（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；
　　（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
　　4。在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；
　　（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
　　（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；
　　5。在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
　　（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；
　　（2）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；
　　（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（4）女工孕期、产假和哺乳期间的。
　　6。一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第（2）项规定解除合同的除外。
　　7。乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
　　（二）约定事项（格式）
　　1。甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。
　　2。甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。
　　3。甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。
　　4。除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。
　　5。除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。
　　6。计件工资制的，月工资结算办法：7。其他需约定事项：
　　8。还有一些工安事项，如作业安全问题，上下班安全问题及理赔。
　　临时工合同篇2
　　一、签约人基本情况
　　（一）、用人医院基本情况：
　　甲方（用人医院）名称：
　　法定代表人（或主要负责人）：
　　医院地址：
　　联系电话：
　　（二）、劳动者基本情况：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　家庭住址（现住址）：
　　居民身份证号码：
　　联系电话：
　　二、合同期限
　　本合同为固定期限贰年（月），自年月日起至年月日止。
　　三、工作内容和工作地点
　　（一）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在医疗护理生技士药士）
　　（二）、乙方的工作地点为：
　　（三）、乙方的工作职责是：
　　四、工作时间和休息休假
　　甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度。
　　a。标准工时工作制度；
　　b。综合计算工时工作制度；
　　五、劳动报酬
　　（一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为每月10日。
　　（二）、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
　　六劳动合同的解除、终止和续订
　　乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。
　　七、违约责任及违约金
　　甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）：如乙方单方解除合同，应退还在工作期间参加甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。
　　八、双方约定事项
　　甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过错一方应当承担赔偿责任。
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　法定代表人或委托代理人
　　（签字或盖章）
　　年月日年月日
　　医院临时工劳动合同（三）甲方：乙方：
　　身份证号码：住址：
　　联系方式：
　　甲方：
　　乙方：
　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
　　2、本协议期限为6个月，自止。
　　3、工作岗位：
　　4、工资报酬：元
　　5、劳动纪律：各种规章制度。
　　6、协议期限：协议到期自动解除
　　7、协议变更：协议期内双方可以另行协议变更。
　　8、本协议签字即生效。
　　元每天X实际工作天数乙方按时上下班，遵守甲方制定的工作规范和
　　甲方：年月日到年月日
　　乙方：签订日期：年月日
　　临时工合同篇3
　　甲方：X身份证号码：
　　乙方：X身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
　　一、聘用合同期限
　　本合同为有期限的聘用合同。合同期从年X月XXX日起至年X月XXX日止。其中试用期从年X月XXX日起至年X月XXX日止
　　二、工作内容
　　乙方同意接甲方工作需要，在XXX岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。
　　乙方应遵守甲方依法制定的。管理制度。
　　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
　　三、劳动保护和工作条件
　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　四、工作报酬
　　1、试用期内每月工资XXX元，试用期满后每月工资XXX元。
　　2、甲方每月XXX日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。
　　五、社会保险和福利
　　（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
　　（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。
　　（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。
　　（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。
　　六、工作纪律
　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
　　七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
　　甲方（签章）：XXX乙方（签章）：XXX
　　联系电话：联系电话：
　　年X月XXX日年X月XXX日
　　临时工合同篇4
　　保安服务劳务派遣合同书
　　保安合同编号（）号
　　聘用单位：（以下简称甲方）受聘单位：（以下简称乙方）
　　甲方因用工需要，就乙方向甲方提供保安劳务派遣工事宜，本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》、《保安服务管理条例》及有关法律规定，甲乙双方自愿签订本合同条款，并承诺共同遵守。
　　一、工作时间、职责范围及任务
　　工作时间：
　　按综合计时工作制，具体工作时间由甲方安排。
　　安全防范责任区域（附图表）：
　　工作职责及任务：
　　1、为甲方提供门卫、巡逻、安全秩序等工作；
　　2、维护甲方的合法经营和工作秩序，维护甲方的合法利益；
　　3、协助甲方做好防火、防盗、防事故等安全防范工作；
　　二、聘用的人数、期限、服务报酬的收取及付款方式
　　（一）乙方根据甲方安全防范工作需要，甲方聘用乙方保安人员名。从年月日至年月日止，聘用期限暂定为年。
　　（二）保安服务劳务派遣费的收取可根据客户单位的保卫目标、工作性质以及工作环境的不同，参照相关劳务收费标准双方共同商定。
　　（三）劳务费支付方式：
　　包干式：每人每月元，如遇国家及政府主管部门政策性调整最低保障工资和社保等，甲方应及时按规定时间调整。
　　四、付款方式：
　　以方便甲方财务人员工作为准，现金、转帐均可。按每付款，每头月的五日内付清本费用。甲方必须按时足额支付保安人员劳务费，以保证工资正常发放，乙方收取的劳务费不含有甲方财产的保险费。
　　乙方开户银行：
　　帐号：
　　三、双方的职责：
　　（一）甲方的职责
　　1、协助做好乙方保安人员的日常管理教育工作，以及与岗位工作相关的业务学习和指导。有权推荐班、组长及提出调换队员的建议。
　　2、有权依据双方拟定的“队员工作质量考核办法”对违规、违纪队员进行过失处罚（）。
　　3、制定相关的门卫管理制度、车辆管理制度以及责任区内有关的规范管理细则，同时还根据工作需要，制定出入证、车辆停放证等，使乙方保安人员上岗后有章可循、有证可查。
　　4、协议期间，保安人员在执勤中因严格制度，维护合法利益而遭受不法侵害时，甲方应及时主动出面制止和处理。
　　5、在履行协议中，甲方如需要调用保安人员执行协议外任务时，所出现大小安全事故及其他责任后果均由甲方负责承担。如果是保安人员的个人全部过错行为，由乙方协助追究保安队员个人责任。
　　6、甲方须给乙方保安人员免费提供必备的食宿条件和值班记录本，进出物资登记本、执勤警具等用品，以便于保安人员值班和备勤。
　　7、乙方保安人员在甲方工作期间因公负伤（如：抢险救灾，制止违法犯罪，保护单位领导及职工人身安全而负伤，其目的是鼓励队员勇于同违法犯罪作斗争，保护客户单位员工人身安全不受到违法伤害，减少国家财产损失等），甲方需协助乙方处理解决，并按国家规定依法给予赔偿，如果经职能部门认定为因工受伤的，则由乙方申请工伤保险基金赔付后，其中用人单位应自行承担的补偿项目部分由甲方据实承担。
　　（二）乙方的职责
　　1、负责做好保安人员的管理、教育、学习、训练及勤务检查工作。
　　2、按照甲方的工作需要搞好保安人员的人事安排，协助甲方搞好各项保安服务工作，并按上级机关要求配备制式保安服装。
　　3、由于保安人员在工作中没有履行协议中规定的职责和任务造成严重后果的，由乙方在该年度所收取的服务费范围内负责赔偿。
　　4、
　　5、乙方必须按《保安服务管理条例》要求配备合格的保安人员。依法为队员办社保（按国家和地方人社部门相关规定办理）。
　　四、合同的终止、续订和违约责任
　　（一）合同的终止
　　1、甲方经上级机构批准撤销或重大事件，失去执行合同能力或不需要再聘请保安协勤人员，甲方须提前一个月书面通知乙方，否则，不得单方面随意终止合同。
　　2、甲方在履行协议过程中，不按协议规定的时间支付保安服务费，乙方可随时解除本合同，并由甲方承担违约金每人次2000元，且应按照所拖欠的服务费的双倍支付经济赔偿金。
　　3、乙方不得擅自更换人员，如确实需要更换人员，需甲方同意后方可更换。
　　（二）合同的顺延和续订以及违约责任
　　1、合同期满，甲、乙双方所签协议是否顺延和续签，甲、乙双方均须提前一个月告知对方，以便做好协议终止或者顺延及续签的准备工作。
　　2、甲、乙双方在履行协议期间，任何一方无故终止合同，给对方造成经济损失的，违约方应将未履行完协议期间保安服务费的50支付给对方作经济赔偿。
　　五、赔偿责任的划分
　　（一）乙方保安人员在执行协议过程中，在当班时间和责任范围内因工作失职造成经济损失的，若数额较小的，由甲、乙双方协商认定；数额较大的，以公安机关最终调查认定的结论为准。
　　（二）有下列情形之一者，乙方不承担赔偿责任：
　　1、因甲方安全防范制度不健全，设施不完备，调配保安人员不合理，保安人员提出整改建议后，甲方未及时按要求整改导致事故发生而造成的经济损失。
　　2、因发生不可抗拒和不可预测的自然灾害，保安人员经尽职尽责工作，甲方仍然遭受一定经济损失的。
　　3、甲方财务部门的现金及有价证券存放，不符合中国人民银行和公安部门有关管理规定而造成经济损失的。
　　4、甲方责任区内因甲方人员责任或过失导致财物丢失或发生盗窃案件，经公安机关侦察破案后，认定属甲方内部人员所为的。
　　（三）其它
　　1、乙方不负责为甲方单位私人保管物品、钱物，若甲方发生钱物丢失或损害的，由其个人负责。
　　2、责任区内因乙方擅离职守而发生破门撬窗入室盗窃的，由乙方承担相应责任，否则不承担责任。
　　3、甲方不得直接向保安队员布置保安服务劳务派遣合同范围外的任务，特殊情况须征得乙方同意。否则，造成的损失和法律责任等由甲方自行承担。保安队员与甲方的经济债务关系，均与乙方无关，乙方不承担任何责任。
　　六、甲、乙双方未尽事宜，参照相关法律、法规执行，也可以相互协商另定。补充协议与正本具有同等效力。
　　七、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，本协议自签订之日起具有法律效力。双方须认真遵守本协议各项内容和条款，以达到预期的合作效果。
　　甲方：乙方：务有限公司
　　开户银行：开户银行：中国城区支行
　　处
　　银行账号：银行账号：5
　　公司地址：公司地址：
　　（单位公章）：（单位公章）：
　　甲方代表：乙方代表：
　　联系电话：联系电话：
　　年月日（签）年月日（签）
　　临时工合同篇5
　　甲方（用人单位）名称：
　　性质：
　　地址：
　　法定代表人
　　（单位负责人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　年龄：
　　民族：
　　文化程度：
　　籍贯：省市
　　县（区）
　　乡（镇）
　　村（街）
　　现住址：
　　属于：农业人口（）
　　非农业人口（）
　　居民身份证号码：
　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
　　第一条合同期限
　　合同期限自年月日起至年月日止。
　　第二条生产（工作）任务
　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。
　　第三条生产（工作）条件
　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：
　　第四条劳动纪律
　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
　　第五条劳动时间与劳动报酬
　　劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，加班要提前
　　通知乙方，由甲乙双方商定。
　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。
　　第六条社会保险福利待遇
　　在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
　　乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
　　乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。
　　乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
　　第七条合同的变更、终止、解除
　　甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
　　合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
　　在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　　（）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；
　　（）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；
　　（）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
　　在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
　　（）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；
　　（）甲方不按合同规定发？工资或连续两个月不支付工资的；
　　（）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；
　　（）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
　　在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
　　合同期未满，又不符合本条第款规定的；
　　患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；
　　患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　女工孕期、产假和哺乳期间的。
　　一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第款第（）项规定解除合同的除外。
　　乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
　　第八条双方认为需要约定的事项
　　甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。
　　甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。
　　甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。
　　除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。
　　除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。
　　计件工资制的，月工资结算办法：
　　其他需约定事项：
　　第九条违约责任
　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。
　　第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
　　按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（）
　　向当地人民法院起诉。（）
　　第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
　　第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
　　甲方盖章乙方签章
　　法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：
　　合同签订日期：年月日
　　临时工合同篇6
　　甲方（用户）：
　　乙方（兼职人）：
　　甲方聘用乙方兼职为甲方进行网站的建设。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：
　　第一条劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式。
　　第二条甲方的权利和义务
　　1、提供专人与乙方联系沟通。
　　2、将所有需要放到网上的资料（图片与文字电子档资料）交给乙方，并保证资料的合法性。
　　3、按照要求，及时支付费用。
　　4、甲方将在著作权法的范围内使用本协议标的及相关作品、程序、文件源码，不得将其复制、传播、出售或许可给其它第三方。
　　5、甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权。
　　第三条乙方的权利和义务
　　1、建设期间内，工作时段保持与甲方联络沟通。
　　2、按附录一的要求，使用甲方资料，进行网站的建设与相关程序的开发。
　　3、在附录一要求的期限内，完成网站的开发，并通知甲方进行验收。
　　4、在验收期内，按甲方的要求，对与附录一要求不符合的地方进行修改。
　　5、本协议标的及相关作品、程序、文件源码的版权属乙方所有。
　　第四条验收
　　1、验收标准有以下几条：
　　a、甲方可以通过任何上网的计算机访问这个网站。
　　b、主页无文字拼写及图片（以甲方提供的材料为准）错误。
　　c、网络程序正常运行。
　　2、验收期为个工作日时间。
　　第五条违约责任
　　1、任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。
　　2、因不可抗力而无法承担责任的一方，应在不可抗力发生的天内，及时通知另一方。
　　3、一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的。，不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为、嘿客事件、大范围电信事故等。
　　第六条保密条款
　　双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密，否则应对因此造成的损失承担赔偿。
　　推荐合同样本劳务分包合同劳务外包合同劳务承包合同
　　第七条以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。
　　第八条其它
　　1、如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。
　　2、合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方若愿继续合作，应重新订立协议。
　　3、本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。
　　4、本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。
　　5、本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　代表（签字）：
　　年月日年月日
　　临时工合同篇7
　　聘用方（甲方）：身份证号码：
　　受聘方（乙方）：身份证号码：
　　受聘人的担保人（丙方）：身份证号码：
　　聘用方甲方决定聘用受聘方乙方从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成如下协议：
　　1。工作内容：
　　a）负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作
　　b）负责小孩的接送和临时安排
　　c）其他交代事项
　　2。协议时间：
　　本协议从年月日开始实施，届时乙方按照甲方的安排执行。
　　甲乙双方本着友好协商，平等自愿的。原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都需要提前一个月通知对方；双方互相谅解的情况除外。
　　。劳动报酬：
　　甲方按照每月元的标准，每月月底支付。
　　。补充条款：
　　双方一致同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满意的情况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中，甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。
　　。未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原则协商解决。
　　本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。
　　甲方：乙方：丙方：
　　年月日年月日年月日
　　临时工合同篇8
　　甲方：
　　身份证号码：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
　　一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责（工作资料：自写），招用时光自年月日至年月日止。
　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月号支付给乙方。
　　三、乙方在工作过程中须戴X护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自我负责，与甲方无关。
　　四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的。，甲方能够随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、带给劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方能够随时解除劳动合同。
　　五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿；任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。
　　六、甲乙双方需约定的其他个性事项：
　　七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
　　签订时光：年月日