临时工合同 推荐度： 临时工合同协议书 推荐度： 临时工聘用合同 推荐度： 临时工聘用合同协议书 推荐度： 临时工用工合同协议书 推荐度： 相关推荐 精选临时工合同范文汇总六篇 随着时间的推移，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同是企业发展中一个非常重要的因素。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的临时工合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 临时工合同篇1 甲方（单位）名称 单位所有制性质电话号码地址 乙方（劳动者）姓名性别年龄家庭住址 （甲方）因生产工作需要招用（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益经协商一致签订本合同共同遵守。 一、合同期 竞贤有效期为年个月自年月日起至年月日止。本合同期限届满即终止执行。 二、生产（工作）任务 1、在合同期内乙方同意按甲方生产工作需要到车间（部门）从事临时性生产（工作）。 2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求 （1） （2） 三、劳动保护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、（）卫生健康等规定改善劳动环境为乙方提供必要的生产（工作）条件保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。 四、工资、保险、福利和政治待遇 1、甲乙双方根据临时工管理暂行规定第五条商定执行工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等）工资金额为 2、由于甲方原因造成停工停产甲方应按日付给乙方待工费 3、乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等按有关规定办理。 4、乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的解除 （一）在下列情况下甲方可以解除合同 1、乙方患病或非因工负伤医疗期满（医疗期为3个月）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 2、乙方违反劳动纪律和规章制度经教育无效的 3、乙方被依法追究刑事责任的 4、甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。 （二）在下列情况下乙方可以解除合同 1、经有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣严重危害工人身体健康的 2、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的 3、甲方违反国家法律、法规、政策侵害乙方合法权益的 4、乙方经甲方同意考入中等专业以上学校学习的。 六、劳动纪律和奖惩 乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。 七、双方认为需要规定的其他事项（略） 八、本合同一经签订甲乙双方必须严格遵照执行任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时必须提前30天通知对方并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的必须给予赔偿。 九、在履行本合同过程中甲乙双方如有争议任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十、本合同一式二份经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效甲乙双方各执一份。合同应妥善保存如有遗失需及时申报鉴证机关。 十一、本合同不得代签不得涂改否则无效。 甲方（签字盖章）乙方（签字盖章） 年月日年月日 鉴证人 年月日 临时工合同篇2 甲方（用人单位）名称： 性质： 地址： 法定代表人 （单位负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯：省市 县（区） 乡（镇） 村（街） 现住址： 属于：农业人口（） 非农业人口（） 居民身份证号码： 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 第二条生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。 第三条生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费： 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，加班要提前 通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。 第六条社会保险福利待遇 在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。 乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除 甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的； （）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的； （）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的； （）甲方不按合同规定发？工资或连续两个月不支付工资的； （）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的； （）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。 在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： 合同期未满，又不符合本条第款规定的； 患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的； 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 女工孕期、产假和哺乳期间的。 一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第款第（）项规定解除合同的除外。 乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条双方认为需要约定的事项 甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。 甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。 甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。 除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。 除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。 计件工资制的，月工资结算办法： 其他需约定事项： 第九条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。 第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择： 按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（） 向当地人民法院起诉。（） 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方盖章乙方签章 法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章： 合同签订日期：年月日 临时工合同篇3 甲方： 乙方：身份证号码：电话号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限自年月日时起至年月日时止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作。 乙方应遵守甲方依法制定的相关管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、临时工待遇 1、甲方为乙方购买意外伤害保险，如乙方在工作时间内因工发生人身伤害费用由甲方垫付，保险理赔款打入甲方账户。 2、工作报酬： （1）计件制：甲方支付乙方工资为元件，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月日以现金的形式支付给乙方。 （2）计时制：甲方支付乙方工资为元天，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月日以现金转账的形式支付给乙方。 五、工作纪律 1。乙方服从甲方的生产安排，完成生产任务，保证产品质量。 2。特殊情况不能上班时需事先请假。 3。爱护甲方财产，保管好甲方提供的工具，发生丢失损坏照价赔偿。 4。未经甲方允许，不得携带公司任何物品出厂。 六、其他 1、用人单位在使用临时工时需首先到总经办人资组备案，并签订临时工协议、购买意外伤害保险并生效后方可用工。违反程序导致的责任由用人单位自行承担。 2、乙方在办理用工手续时需提供本人身份证复印件。 七、协议变更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除本协议；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前3天通知甲方。 八、乙方（工作协议期内）因自身健康生病（含重、慢、传等疾病）所发生的医疗费用和赔偿责任，由乙方全部承担。 九、乙方因违反操作规程所导致的本人及第三人伤害，由乙方承担全部责任。 十、本合同一式三份，甲方用人单位、人力资源组各一份，乙方一份，经双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）： 年月日 乙方（签字）：年月日 临时工合同篇4 甲方：有限公司 乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 一、合同期限 合同期限为一年。即自年月日至年月日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 按双方商定的。计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律 乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 特殊情况不能上班时需事先请假。 爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：有限公司 年月日 乙方（签章）： 年月日 临时工合同篇5 甲方： 乙方： 乙方身份证号： 电影（名称拟定）由甲方出品。 甲乙双方就甲方聘用乙方参与电影（名称拟定）（以下简称电影）的拍摄事宜达成如下协议： 一、甲方责任、权利和义务： 1、甲方聘任乙方在电影剧组中担任临时工作人员一职，负责电影拍摄中剧组安排的具体工作，聘用日期为日起到为止（具体时间以电影摄制结束为准）。 2、甲方同意支付乙方的酬金为月薪人民币，按月支付。 3、付款方式：日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民币（），如超过日，按上述月薪继续支付，如实际工作结束时间在日到日之间，双方约定按三个月支付乙方酬金。 4、甲方为乙方提供在电影拍摄期间的伙食、住宿、及相关因公交通方面的支持。但不支付因私医药费、因私交通费及通讯费和各项私人消费等费用。 5、乙方如果不能胜任此岗位工作，甲方有权解除本合同。甲方不再对乙方给予其他补偿，乙方不得提出其他要求，应于解除合同后离组，返程事宜甲方安排。 二、乙方责任、权利和义务： 1、在本合同期限内，乙方应遵守电影摄制组规章制度，保证甲方能在24小时随时能与乙方联络。按本合同时间到达摄制组，认真、严谨、及时完成摄制工作。 2、在本合同期限内，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有权暂行吊销本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及处理后，认可由甲方决定恢复本合同， 期间费用由乙方承担。如果乙方违反本合同任何条款的，所造成的经济损失由乙方承担。 3、本合同期间，乙方应服从甲方以摄制工作为中心的时间和工作安排，乙方不得接受任何另外影视剧的拍摄任务，不得中途退组。如果开机时间推后，本合同所约时间也将顺延，原则上不超过一周。 4、乙方应遵守摄制组的财务规定，乙方因工作需要的差旅费，应事先经甲方同意后，才能报销，未经甲方批准的差旅费、餐费、交通费、电话费等各种名目的费用，均由乙方自行承担。合同期间，乙方因个人原因，请假离组所产生的交通费等各种费用，由乙方自行承担。 5、由于不可抗力的因素造成拍摄工作的后延，乙方因本着积极负责的精神，配合拍摄工作，认真完成好本职工作。 6、乙方有责任和义务对甲方影片的内容保密，不得以任何方式向第三方传播（内容包括：所以涉及影片的相关文字，图片、声音、拍摄素材和影片相关的一切资料等）。乙方如有违反保密条款的，甲方将追究乙方造成的一切相关损失。 三、版权事宜： 该电影的一切录像带、录像、镭射影碟、电视、电影、网络、广播及一切将来发行之传播媒介等版权，皆属甲方所有，与乙方无涉。甲方有权更改影片内容，乙方不得干涉和异议。 四、其他条款： 1、仲裁约定：本合同在履行中如有争议，甲乙双方本着友好协商的态度解决，如协商不成，任何一方可向法院提起诉讼和仲裁。 2、未尽事宜，双方友好协商，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效益。 3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。 4、本合同自签订之日，甲乙双方签字后生效。 甲方：乙方：： 盖章签字：盖章签字： 签定日期：年月日 临时工合同篇6 甲方（聘用单位）名称： 法定代表人： 所有制性质：主管部门： 地址： 乙方（受聘人员）姓名：性别：民族： 出生年月：参加工作年月：学历： 何时毕业于何校何专业： 何时获何专业技术职务任职资格： 何时获何技工等级任职资格： 居民身份证号码： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限。 本合同为有期限的聘用合同。合同期从20年月日起至20年月日止。其中试用期从20年月日起至20年月日止。 二、工作内容。 乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。 三、劳动保护和工作条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬。 1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。 2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。 五、社会保险和福利。 （一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。 （三）乙方患职业病或因公（工）负伤的。待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。 （四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 七、劳动合同变更、终止、解除的条件。 甲方（盖章）：有限公司20年月日 乙方（签章）：20年月日
