企业合同

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　　有关企业合同四篇
　　随着法律观念的日渐普及，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是最有效的法律依据之一。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的企业合同4篇，欢迎阅读与收藏。
　　企业合同篇1
　　根据国际企业集团有限公司《集团关于食品企业集团有限公司肉业食品分公司等企业资产重组实施方案的批复》（字〔〕号）精神，依据《企业国有产权无偿划转管理暂行办法》（国资发产权〔20xx〕239号）有关规定，食品企业集团有限公司肉业食品分公司与沙冷冻厂有限公司部分资产进行无偿划转事宜达成如下协议：
　　第一条划入划出双方的名称与地址：
　　甲方（资产划出企业）：食品企业集团有限公司肉业食品分公司
　　地址：市
　　乙方（资产划入企业）：沙冷冻厂有限公司
　　地址：市
　　第二条甲方企业经济性质为有限责任公司分公司（国有独资）。
　　第三条本次国有资产及负债划转以年5月31日为基准日，以市华会计师事务所有限公司年7月2日出具的审字（）第142号清产核资专项审计报告作为本次国有产权无偿划转的依据。
　　第四条双方同意，将甲方持有的关于食品企业集团有限公司肉业食品分公司的资产共计元，其中固定资产元，房屋建筑物，机械设备元，无偿划转到乙方。
　　第五条本次资产及负债划转不涉及关于食品企业集团有限公司肉业食品分公司的。债权债务处置问题。
　　第六条本次资产划转，涉及的职工分流和安置情况，按照《食品企业集团有限公司肉业食品分公司等企业资产重组实施方案》中人员安置条款执行。
　　第七条甲方承诺：甲方转让给乙方的资产及负债为甲方在关于食品企业集团有限公司肉业食品分公司的真实、合法资产，对其中已提供抵押担保的资产，将在重组实施前与银行沟通解除担保。除本协议外，未与乙方签订任何补充协议，也无其他承诺事项。
　　第八条由于一方不履行协议规定的义务或严重违反协议的内容，造成协议无法执行或协议的执行无法达到预期目标的，视之为违约，另一方有权向违约方提出索赔。
　　第九条在执行本合同过程中如发生争议，由甲乙双方协商解决。如协商不成，则交由市仲裁委员会仲裁。
　　第十条本协议自双方签字盖章、并经有关部门批准后生效。
　　第十一条本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等的法律效力。
　　法人代表：（签字）法人代表：（签字）
　　经办人：（签字）经办人：（签字）
　　年月日
　　企业合同篇2
　　甲方：
　　乙方：
　　为有利于双方发展，充分利用双方对外融资的有利因素，加强企业间经济合作，提高经济效益和社会效益，甲、乙双方就融资担保问题经过充分酝酿，共同达成如下合同：
　　一、甲、乙双方本着平等互利、真诚合作、共同发展的原则，在融资领域内进行友好合作。
　　二、甲、乙双方共同确认：双方承担总额度为伍仟万元的贷款责任担保，并同意按照《中华人民共和国担保法》履行各自责任。
　　三、在乙方需要担保时，甲方为乙方提供的担保额度总共为万元，不管是乙方中的一家公司还是二家公司；在甲方需要担保时，甲方可以选择乙方中的一家公司，为甲方提供相同额度的贷款担保。
　　四、甲、乙双方在履行互为担保时，最长担保期限不超过三年，贷款必须专款专用，担保方有权对被担保方的贷款使用情况进行监督，期满还清贷款本息时，被担保方应主动向担保方提供还贷凭证，以便对方及时了解。
　　五、任何一方为对方担保时，应如实提供各自财务报表、营业执照、信用证明复印件以及有关企业概况等资料。
　　六、担保方的继受人（包括因改组合并而继受）将受本合同的约束，并继续承担担保责任。未得到对方事先书面同意，担保方不会转让其担保义务。
　　七、担保方代被担保方清偿债务后，有权向被担保方追偿。
　　八、在本合同有效期内，甲、乙任何一方都不得擅自变更或解除本合同，确需变更本合同条款时，应经对方协商同意，达成书面补充合同。
　　九、违约责任
　　甲、乙双方都应遵守本合同的约定，任何一方违约，违约方应向守约方支付违约金万元，并赔偿守约方的一切经济损失。
　　十、争议的解决方式
　　在履行本合同中发生的争议，由甲、乙双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，任何一方都有权向原告所在地的人民法院起诉。
　　十一、合同未尽事宜，双方协商解决。
　　十二、本合同自签订之日起生效。
　　十三、本合同一式二份，双方各执一份，以兹共同遵守。
　　甲方：
　　法定代表人：
　　签约日期：
　　乙方：
　　法定代表人：
　　企业合同篇3
　　1、劳动合同法第82条规定：
　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。
　　2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿？
　　劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订；
　　未签订合同的情形发生在20xx年2月1日以后；
　　并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
　　3、劳动者不与公司签订合同
　　公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。
　　如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款。
　　职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。
　　没有签订劳动合同的赔偿还需要确定是哪一方主体没有履行签订劳动合同的义务。从上面的规定我们可以看出，没有签订劳动合同的结果其实就是两种，要么是用人单位支付经济补偿金，要么视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。关于劳动合同的其他内容你需要了解的，可以咨询网站获得解答。
　　企业合同篇4
　　甲方：名称：性质：
　　乙方：姓名：性别：
　　年龄：籍贯：
　　用工形式：
　　鉴证编号：
　　编号：
　　甲方因生产、因工作需要，经考核、录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
　　一、甲方录用乙方从事工作（岗位）；劳动合同期限为年（月），从年月日至年月日止。其中试用期为个月，至年月日止。
　　二、基本权利和义务：
　　甲方：
　　1、根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
　　2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴；
　　3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
　　4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
　　乙方：
　　1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
　　2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
　　3、严格遵守操作规程，保证安全生产；
　　4、完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
　　三、双方应明确的具体事项：
　　1、工资待遇：
　　2、劳动保险及福利待遇：
　　3、根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：
　　4、其他：
　　四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
　　五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
　　甲方（签字）乙方（签字）
　　年月日年月日
　　合同鉴证鉴字第号
　　鉴证部门（盖章）