变更合同

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　　【推荐】变更合同汇总八篇
　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的变更合同8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　变更合同篇1
　　根据《劳动合同法》的规定，经甲乙双方平等自愿、协商同意，对原《劳动合同书》做如下变更：
　　一、乙方同意甲方根据工作（生产）需要，安排在岗位（工种）工作。工作地点：。
　　二、甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工时制度：
　　（1）标准工时制。即每日工作八小时，每周工作四十小时。
　　（2）不定时工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。
　　（3）综合计算工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时制度。
　　三、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、竞业限制协议等专项协议内容，作为原合同重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。
　　四、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容，作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。
　　五、甲方在安排乙方加班、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动合同法》的。有关规定执行。
　　六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《集体合同》中相关条款为依据，甲乙双方共同遵守。
　　七、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分，具有同等法律效力。
　　八、本《劳动合同变更书》一式二份，甲乙双方各执一份
　　甲方（盖章）乙方（签名）
　　法定代表人
　　或委托代理人（签章）
　　签订日期：年月日
　　变更合同篇2
　　甲方：AA公司
　　乙方：（员工工号：）
　　经甲、乙双方协商一致，对双方在年月日签订续订的劳动合同第条第款作如下变更：
　　一、变更后的内容
　　二、本协议书经甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
　　三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：AA公司乙方（签字）：
　　劳动合同变更协议书范例一：甲方：乙方：经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）日期：年月日日期：年月日劳动合同变更协议
　　法定代表人或委托代理人：
　　年月日年月日
　　变更合同篇3
　　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
　　可以解除劳动合同一般有如下情形：
　　（1）订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。
　　（2）用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。
　　（3）劳动者方面的原因。如劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等，造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平。
　　（4）客观方面的原因。这种客观原因的出现使得当事人原来在劳动合同中约定的权利义务的履行成为不必要或者不可能。这时应当允许当事人对劳动合同有关内容进行变更。
　　主要有：
　　由于不可抗力的发生，使得原来合同的履行成为不可能或者失去意义。不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、意外事故、战争等。
　　由于物价大幅度上升等客观经济情况变化致使劳动合同的。履行会花费太大代价而失去经济上的价值。这是民法的情势变更原则在劳动合同履行中的运用。
　　在满足一定条件的时候，劳动合同可以在双方的协商后发生变更。但是各位必须明确是在什么情况下劳动合同才能变更，这个是变更劳动合同的前提。
　　变更合同篇4
　　甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：
　　1。
　　2。
　　3。
　　4。
　　甲方：（盖章）乙方：（签名）
　　法定代表人（或委托代理人）：
　　年月日年月日
　　变更合同篇5
　　一、合同变更的概念
　　合同的变更有广义、狭义之分。广义指合同主体和内容的变更，前者指合同债权或债务的转让，即由新的债权人或债务人替代原债权人或债务人，而合同内容并无变化；后者指合同当事人权利义务的变化。狭义的合同变更指合同内容的变更。从我国合同法的第五章的有关规定看，合同的变更仅指合同内容的变更，合同主体的变更称为合同的转让。
　　合同变更是合同关系的局部变化（如标的数量的增减、价款的变化、履行时间、地点、方式的变化），而不是合同性质的变化（如买卖变为赠与，合同关系失去了同一性，此为合同的更新或更改）。合同标的的变更是否属于合同变更，理论界有不同看法（关键在于变更协议是否以原合同的主要权利义务为基础）。
　　二、合同变更的要件
　　1。原已存在有效的合同关系。合同的变更，是改变原合同关系，元原合同关系便无变更的对象，所以，合同变更以原已存在合同关系为前提。同时，原合同关系若非合法有效，如合同无效、合同被撤销、追认权人拒绝追认效力未定的合同，也无合同变更的余地。
　　2。合同内容发生变化。合同内容的变化包括：标的物数量的增减；标的物品质的改变；价款或者酬金的增减；履行期限的变更；履行地点的改变；履行方式的改变；结算方式的改变；所附条件的增添或除去；单纯债权变为选择债权；担保的设定或取消；违约金的变更；利息的变化。
　　3。经当事人协商一致，或依法律规定。《合同法》第77条第1款规定：“当事人协商一致，可以变更合同。”合同变更通常是当事人合意的结果。此外，合同也可能基于法律规定或法院裁决而变更，如《合同法》第54条规定，一方当事人可以请求人民法院或者仲裁机关对重大误解或显失公平的合同予以变更。
　　4。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，应遵守其规定。
　　三、合同变更的效力
　　合同变更的实质在于使变更后的合同代替原合同。因此，合同变更后，当事人应按变更后的合同内容履行。
　　合同变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务不因合同的变更而失去合法性。
　　合同的变更不影响当事人要求赔偿的权利。原则上，提出变更的一方当事人对对方当事人因合同变更所受损失应负赔偿责任。
　　合同变更后若是双方对合同的变更存在异议当及时咨询相关法律人士，合同所牵扯的一般有关金钱利益双方当对此谨慎小心，必要的时候委托律师处理相关问题也是非常省事省力的。
　　变更合同篇6
　　聘用合同变更书
　　经甲、乙双方协商一致，同意于年月日变更年月日双方签订的聘用合同（编号：）。聘用合同的内容作如下变更：
　　1、
　　2、
　　3、
　　聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
　　甲方（盖章）乙方（签字盖章）
　　法定代表人或委托代理人（签字盖章）
　　年月日年月日
　　变更合同篇7
　　经甲、乙双方协商一致，同意于年月日变更年月日双方签订的聘用合同（编号：
　　）。聘用合同的。内容作如下变更：
　　1、
　　2、
　　3、
　　聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
　　甲方（盖章）乙方（签字盖章）
　　法定代表人或
　　委托代理人（签字盖章）
　　年月日年月日
　　变更合同篇8
　　甲方：（女方）
　　乙方：（男方）
　　甲、乙双方经登记双方自愿离婚，现就离婚后对子女的抚养事宜达成协议如下：
　　一、女儿儿子现年岁，归方抚养。
　　二、
　　1。从年月日起由方每月付给方元作女儿儿子的抚养费（直至十八岁）。
　　2。的学杂费每年甲、乙双方各交一学期（注：甲方交上学期，乙方交下学期，直至交到不愿读书为止）。
　　3。十六岁后随父随母由自己选择。
　　三、女儿儿子的医药费，在元以内由抚养方先垫付，凭票甲、乙双方各承担一半，超过元，由抚养方通知未抚养方，双方共同承担。
　　四、年以前的教育费、医药费、生活费，均已由方负责，再不计算。
　　五、望双方共同遵守，否则一切责任概由违约方负责。
　　此协议一式贰份，甲、乙双方各一份，此协议签字生效。
　　甲方（签字）：乙方：（签字）：
　　年月日年月日
　　抚养权变更协议书的注意事项
　　1。双方基于什么原因（自己写也可以没有原因直接写本协议由。。。接孩子父），孩子父（）母（）双方自愿协商一致，为各自真实意思表示。
　　2。变更抚养权：孩子抚养权由父母（）变更给母父（）。
　　3。抚养权变更后，没有抚养权的一方（）如何支付抚养费（自己约定）
　　4。抚养权变更后，没有抚养权一方（）孩子如何探视（自己约定）