职场上有很多潜规则，也就是一些没有明确规定，但是又不得不让人信服的经验。其中就有这样一条，那就是“事情做得越多的员工，越不受待见”。
　　这是为什么呢？
　　工作上做得越多的员工，说明他的工作可替代性强。
　　在一家公司里面，你会发现工作做得越多的人，往往都是一些底层的员工。这些人的工作内容很杂，对人员的要求也不高，很容易被替代。
　　有时候做得越多，就越显得其他同事做得少，容易损害到别人的利益
　　职场上要懂得内敛，就是自己能力再强，也不要全部表现出来。你的能力越强做得越多，越会衬托出其他同事能力弱做得少。一旦招致同事们的不满和嫉妒，他们就会在工作中给你使绊子。
　　不仅会影响到你的工作，也会让领导觉得你的沟通能力有问题，进而影响到自己的发展前途。
　　那么该怎么做，才能避免这种现象发生呢？
　　1、凡事都要先做好自己本职工作，不单要做好，还要高效地做好。领导对你的考核，就是看交代给你的任务完成的好坏，而不是看你其他工作是否做得好。
　　2、不要蒙头干活，工作做好要及时地向领导汇报，让领导知道你都干了些什么，做得怎么样。至于汇报的方式，你可以用PPT、用口头方式、甚至用聊天工具都行。
　　3、在自己本职工作做好之后，如果有其他同事请求帮忙，可以适当地帮他。如果对方没有主动要求你帮忙，那就不要自作主张。
　　在职场上，不是做得越多越好，而是要懂得把自己的本职工作做好，然后适当地给予其他同事的帮助。懂得让领导知道你都做了什么，取得哪些成绩，这样领导才会重视你。

辞职时前公司没留我，老同事搞不定工作，领。。。作为一名职场人，辞职是难免不了的，但辞职之后，你之前的老板，再让你回去你会怎么做呢？很多人说好马不吃回头草，隐患多，其实这太片面了，应该从下面几点综合分析。作者……同事说请领导和我吃饭，却让我结账咋办？网。。。职场中有不少的坑，即使你不愿意跳，也有人会在后面逼着你跳。比如说同事说请领导和你吃饭，可是结账的时候同事让你去结账一千元。作为职场人，要在关键的时刻学会反套路，让自……10个职场故事，让你豁然开朗（上篇）作者：学峰读书来源：简书职场是每一个人必然要经历的人生阶段，职场的成功与失败，取决于一个人的知识、能力、经验和素质。想起多年以前初入职场的我，一个毛头小伙，青……你对待工作的态度，暴露了你的层次文哈叔来源：哈叔的职场微课堂（lD：haerg7）俗话说，树挪死，人挪活。其实未必如此。树挪了位置未必就会死，人挪了窝未必……别管会不会，先忙起来的5个优势，没有领导不。。。领导安排任务，一个人自认能力不足，觉得胜任不了而犹豫该怎么办，一个人二话不说接了任务，就先忙起来，你觉得领导喜欢哪一个？肯定是先忙起来的人更占优势吧，领导安排任务，不会先……你不了解的职场潜规则职场上有很多潜规则，也就是一些没有明确规定，但是又不得不让人信服的经验。其中就有这样一条，那就是“事情做得越多的员工，越不受待见”。这是为什么呢？工作上做得越多的员……人败皆因懒，事败皆因傲，家败皆因奢！句句。。。《曾国藩家书》学习修身与治家曾国藩：人败皆因懒，事败皆因傲，家败皆因奢古人注重修身、齐家、治国、平天下，古往今来可以做到这几点的人，前有王阳明，……初入职场的菜鸟，这些职场黑话你得懂HR的嘴，骗人的鬼1、HR：我们是弹性工作制，时间灵活隐藏含义：这份工作会经常加班。弹性指的是下班时间弹性，你也不确定会几点下班！2、HR：我们需要你有抗压能……真正能让领导器重的人，都具备这三个特征，。。。职场中，有能力的人不少，但真正能让领导器重的人很少，能被领导器重，意味了升职更快，加薪更多，资源倾斜幅度更大。而那些真正能让领导器重的人，一般都具备这三个特质，难怪其他人没机会……给职场小白的4个忠告！那些成长为领导前，不。。。总有人说自己才华横溢，却苦于公司领导有眼无珠，不被重用。职场中，那些混得好的同事，有很多并不是因为自己特别优秀，而被重用。倒是有些专业能力一般的人，反倒深受领导的喜爱。是职场黑……和领导单独谈话，五种话最好不要说，否则容。。。在职场上，经常会碰到领导单独找我们谈话的情况，此时，领导是带着某种目的来的，占据着主动权。我们准备不够充分，很容易掉进领导设计的聊天陷阱中，顺口说出一些平常不敢说的话。不……十条法则，提升你的行动力，让你能够跟别人。。。你觉得你自己是思想的巨人，行动的矮子吗？这个世界实干家的数量，远远比不上空想家。有时候你纵使有再伟大的想法，但缺少行动力，你依然还是什么都没有改变到。那些比我们厉害……