老司机10张图解卡耐基秘籍：说话的艺术、人。。。

　　用10张图总结了卡耐基《说话的艺术》、《人性的弱点》，麦肯锡公司《金字塔原理》，马奎特的《你会问问题吗》等职场秘籍，通过10篇文章的强制性训练，感觉自己在逻辑归纳能力、图形化表达、工作总结汇报等方面都有了不少的进步，后续将再接再厉，开始第二个训练，用思维导图搭建PPT汇报材料框架，计划完成5次实战训练。
　　第一篇思维导图之结构化用思维导图说话，让领导主动给您加薪
　　核心观点：在麦肯锡方法中，无处不在的是思维的逻辑，强调思维的结构化思考（树形思维）、结构化表达（金字塔原则、MECE等），这些思维方法固化在了每一个咨询顾问脑海当中，并通过思维导图工具进行展现。
　　第二篇思维导图之金字塔双十一，你在忙剁手，我在忙学习
　　恰逢双十一，没有剁手毁脸的决心，所以在待在屋里专心研究金字塔结构，理性思考下自己想买的物件是否必须、是否真的有利可图再买也不迟，头脑发热下的购物都要接受冲动的惩罚。
　　金字塔原则的关键是两点：1、结论先行。2、MECE原则和33论证法。
　　第三篇思维导图实战之时间管理笔记
　　11月16日中午，乘午休的40分钟，化了29。9块大洋听了Peter老师的时间管理课程，并用思维导图工具记录了些要点，以提醒自己时刻参考这个方法论进行日常的时间管理，提高效能。
　　最大的收获是识别了一个误区，以为时间管理就是提高效率，其实时间管理是效能管理，方向错了，效率越高，结果越差，这就是南辕北辙的道理。
　　第四篇思维导图实战训练（含操作步骤）
　　是看到一篇关于自媒体人如何快速过新手期的文章，觉得写得非常务实，但阅读体验不好，关键点不突出，于是我就用思维导图工具，形成了下面的这张结构化、图形化的导图，一目了然，3分钟内记住了6个关键点和小诀窍。
　　第五篇一张图解决85的沟通问题卡耐基说话的智慧思维导图
　　将卡耐基的好好说话的35个技巧，用思维导图分类整理出来，果然大师之笔。最终我把35个诀窍归为以下5个方面（35个诀窍、职场必备手册）
　　点的选择定成败
　　赞美要如沐春风
　　批评也要有策略
　　拒绝有多种方式
　　不良习惯毁形象
　　做下属的好领导
　　第六篇感恩节，杜蕾斯一口气临幸了13位王妃，来看看都有谁？
　　说实话，这篇文章跟思维导图并没有毛的关系，只是这些文案写的实在太美，作为老司机，不得不沐浴焚香、恭敬整理，珍藏。
　　第七篇思维导图告诉你：结婚是爱还是变态？
　　这篇文章是看了《奇葩说》一个节目逼婚是爱还是变态，我听后觉得挺有趣，虽然选手存在语速过快、重点不突出两个问题，但仔细梳理之后，发现他的逻辑推理很强，论据也选的非常巧妙，但他表达出来就是缺乏点效果。
　　通过用思维导图工具，整理出他的推理过程导图，用这样一张图，30秒就能把观点说清楚，这对我自己而言也是个很好的教训直入主题，少说与主题无关的废话。
　　第八篇老司机教你52个职场套路加薪、加年终奖、爆款的秘诀
　　这是西奥迪尼2016年新书，《Thesmallbig》。书中抛弃了《影响力》中干巴巴的理论，采用了52个实用的套路来教人如何改善一些小细节，从而成就好结果，并成功影响他人，其实这52个套路，我还真想自己一个人读，生怕别人看。但善良的我，本着知识共享的精神，还是把学习笔记给放出来了。
　　Thesmallbig精选的15个套路
　　第九篇你会问问题吗？不懂怎么提问，这么多年的努力都白瞎了【荐】
　　这是我很佩服的一位公司领导借我看的一本书，《你会问问题吗》的学习笔记，对卖保险、做零售的人来说，是非常难得的一本书。
　　第十篇卡耐基：人性的弱点，思维导图读书笔记，30条职场干货，加薪套路
　　又是卡耐基，通过人性的剖析，卡耐基先生将人性中最容易被击中的弱点给暴露了出来，比如人人都在意自己的名字，有人突然叫出自己的名字会非常兴奋和热情，再比如让先回答几个小Yes的问题，然后再回答大Yes的时候，就会容易很多。
　　人性的弱点思维导图