高效总结会的秘诀：三讲三不讲来自刘瀚隆聊管理00：0001：28
　　
　　企业每年每个月都会开总结会，但不少企业把总结会开成了诉苦会和指责会，既无成果也没有发挥指导的作用！为了避免这种现象，我给大家介绍一个高效总结会的秘诀，它被归纳为：总结会上的三讲三不讲。三讲是：一讲成果，我们想要的成果是什么？我们取得的成果是什么？二讲机会，为了达成目标，我们的机会是什么？三讲计划，为了抓住这个机会，我们的计划是什么？实施这个计划的关键工作有哪几项？我们需要面对的挑战是什么？我们需要的支持是什么？三不讲是：不讲客观条件，不讲理由，不讲问题。只要你每个月能要求汇报人员，严格的遵照三讲三不讲的原则做汇报，一定会产生惊人的效果。
　　第八单元：如何提高效率
　　共21篇
　　1、让生命效率更高的秘诀。
　　2、一个人太专注小事，也就会对大事越来越无能。
　　3、工作中最有效率的做法是什么？
　　4、
　　5、
　　19、开会要遵守的五不原则
　　20、高效总结会的秘诀：三讲三不讲。
　　21、内部私董会，让团队彼此配合的解决方案。

不骗你，这9句愚人节文案太走心愚人节的关键词有：开心，玩笑，捉弄，欺骗，上当，套路，有趣等等。每个节日都有它独特的起源和特征，弄清楚这些，才能更好的选取创作角度。下面，我同样整理了一些觉得不错的……人家的跳槽最终成就了“申公豹”，而你的跳。。。本文首发于三茅，如需转载原创文章请在公众号首页回复“转载”作者李正治最近有位网友发帖称，他本是在华为工作，由于受不了996的制度，跳槽来到了阿里，结果发现……职场技巧提升面试成功率的四大法则今天我们来聊一下如何快速提高应届毕业生面试通过率，大家都知道在以往过程中，我们大多数都是谈到面试中如果面对面试官提升问去如何回答？更多的是具体问题具体分析，但是对于面试归根结底……史芳岳职场IP进化1：从95平凡磨砺出5非凡。。。01我曾经给中海油上海公司做过培训。不同于之前的学员，我发现那次参加培训的学员气质特别，自信中带着明显的傲娇。不过想想也可以理解，学员们是来自于各条线、各部门……你可能不知道，月薪1万和月薪10万的人，真实。。。如果按照字面意思，月入1万和月薪10万，差别只有10倍而已，但真实的情况是：两者之间的收入差距远远超过了10倍。以北上广深一线城市生活举例，租房3000，吃饭3000，其……合格的社畜，一天可以心酸几次？为什么不辞职？还不是因为穷。极物君前两天看《令人心动的offer》，看到一段，有些感触。谈到睡眠问题，papi酱说觉得何老师好像不用睡觉，4点睡，7点还能准时……永远不要试图去考验人性，因为人性从来都经。。。那些无欲无求、道德高尚、无私奉献具有优良品格的人，自古以来就一直得到人们的崇拜，因为几乎没有人可以做到这些。做不到最主要的原因是因为这种人丢掉了“人性”，已经不属于“人”的范畴……一个故事深刻揭露了职场黑暗，看懂的人才是。。。图文综合来自网络我在职场奋斗，爱分享职场故事，故事是生活的一面镜子，看了这个故事让我想到了我们职场的种种，下面我们就一起来聊一聊这些职场潜规则！故事：有一个农夫在悬……北上广的失业“蹲族”：没当上天之骄子，有。。。“嗨，大家好，我是乔。最近学了一个网络流行词：“蹲族”这些人受过高等教育，来自中产家庭，毕业后躲在大城市的阴暗犄角出租屋，过着吃、睡、打游戏……高效总结会的秘诀：三讲三不讲。高效总结会的秘诀：三讲三不讲来自刘瀚隆聊管理00：0001：28nbs……真正稳定的，是你的工作能力和才华。对于任何一个努力的人来讲，稳定的工作不会是困住他飞翔的牢笼，想奋斗，没有人可以拦住他，不一定非得用一种壮士断腕的气概去追求梦想。况且，在这个时刻变化的时代，任何看似稳定的……对不起，职场上，请别跟员工谈“忠诚”。。现在，有很多老板都有这样的一个疑问：到底应该如何提高员工的忠诚度？这个问题几乎困扰着每一个老板，自认为辛辛苦苦培养出来的骨干员工，一声不响就跳槽到竞争对手的公司。明……