1、汇报工作说结果，举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。
　　2、请示工作说方案，不要让老板做问答题，要让老板做选择题。
　　3、总结工作说流程，不仅要总结先后逻辑顺序，还要列出关键点失误点反思点。
　　4、布置工作说标准，工作布置就要有考核考核就要有标准，让下属知道如何做做到什么程度才合适。
　　5。关心下属，问过程，关心下属就是关心细节。
　　6、交接工作讲道德，把工作中形成的经验和教训毫不保留的传授给继任者，使其迅速进入工作角色。
　　7、回忆工作说感受哪些是学习的，哪些是悟到的，哪些是努力的，哪些是反思的。
　　8、领导工作别瞎忙，比尔盖茨说过“如果你个领导每天很忙，证明一件事，能力不足”。
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四个奇葩教你如何在职场早点晋升过了毕业季，又有一批大学生怀抱着美好的理想，走入工作岗位。他们充满热情、有干劲，想要为自己的事业而努力奋斗。我在这所公司已经工作三年了，当时和我同一批进来的大概有20几个……老板眼里真正的工作到位是什么？1、汇报工作说结果，举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。2、请示工作说方案，不要让老板做问答题，要让老板做选择题。3、总结工作说流程，不……如何快速提升表达能力？告别嘴笨如果有两个选择：“一个人有思想，但表达能力差，每次沟通都需要半小时以上”，“一个人平平无奇，但沟通迅速get，占用时间不超过5分钟”。多数人都会选择第……不用跟他睡！哪有那么多一手遮天的人文徐小疼“这是一个名利场，你愿意吗？”黄首席可能信奉“权力是获得性资源的绝好筹码”，可惜偏偏有人不信邪，最近黄首席想潜规则一名面试女生，却被当事人爆出微信截图，随后……职场中，内向自卑者如何提升存在感？文赵晓璃写在前面的话：不论在生活还是工作中，谁都渴望被关注，都讨厌被无视的感觉。然而不知为何，事实往往事与愿违。从我经手的案例来看，很多咨询者因为在职场……优秀不够，你是否无可替代前些时间我的工作室招人的时候，一个小姑娘笑嘻嘻地进来了。我看了她的作品，很不错，于是就问她：“你想面试哪个岗位呢？”她说：“剪辑。”其实我挺想聘她的，但是我们剧组的……我收集的100条社会潜规则（中），慢慢悟，不。。。人生社会潜规则太多，年轻力壮时，天生叛逆，不当回事，只有四十不惑，后悔没有识破这些人生黄金法则，没有高人指路，而错失良机。巧用规则成大事，妙窥天机过生活，凡是过早悟、破、习这1……职场进阶职场中严禁纵容自己物理学中有一个现象：斜坡上端的小球，往下滑毫不费力，而且越滑越快；反之，如果要使斜坡下端的小球向上，则要费不少力气。“上坡”就是积蓄的能量来换取高度；而“下坡”则是牺牲高度，释……如何用运营思维，规划自己的职业发展路径？最近，朋友一个学工商管理的弟弟明年六月份就本科毕业了，眼看大三快要结束了，这时需要在工作和继续求学间做出一个抉择。我问他：你想继续读书还是毕业就工作？他坚定的说是工……疫情后，如何从职场压力中快速成长起来呢疫情后，我相信大家都有不同程度的压力，资金的压力，家庭的压力，还债的压力等等。面对这些，大家都觉得压力好大啊，很多人都快撑不住了，甚至有的人开始自暴自弃起来，开始发小孩子脾气。……职场里面容易遭到排挤的人：首先就是嘴巴。。。。职场里面容易遭到排挤的人：首先就是嘴巴毒，说话口无遮拦，不管别人什么黑事糗事，都拿来当成自己的谈资，平时也不顾别人的感受，只是想表达自己的想法，很多时候弄到别人下不了台，……职场人际关系靠“厚脸皮”建立？这4点说得不。。。李宗吾先生所作的《厚黑学》，让很多人不齿，却也让很多文学大师赞不绝口。这里不发表对这本作品的观点，如果大家有兴趣，可以自行翻阅品读。如果说这本书是教人“脸皮厚、心肠黑”，……