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在职场,不及时提升就是落后

7月19日 血海塔投稿
  今年年初,公司进行了一场从上至下的变革,人事变动非常大,可谓伤筋动骨。有个在公司干了十几年的老员工因为对新职位不满意,跟我抱怨说:“我们公司的老板一点儿人情味儿也没有,我跟着他干了这么多年,职位不升反降。我从来都没有得到过他的重用,更可气的是我的工资竟不如新晋员工多,想起来就生气,我真不想干了。”我静静地听他说完,没有跟他那样谴责他的老板,也没有跟他说一句安慰的话。
  最后,他实在憋不住了就说:“你难道麻木了吗?怎么连一点儿反应都没有。”
  我反问他:“你平常在公司都做点什么?”
  他想了想说:“上班时间把自己的工作做完,如果没什么其他事了,我就利用空余时间做点儿自己的事。”
  我又问他:“那你现在的职称到哪个级别了?”
  他想了想,惭愧地说:“我都没往这方面想,到现在连个初级职称也没考过。”
  “这就很明显了,老板不重用你是有原因的。”我非常肯定地说。
  他急忙问:“什么原因?”
  我说:“你想想啊,你在公司做的每一件事老板都会看在眼里记在心里,就像我们上学时在教室里做的小动作,自以为老师看不见,其实全被老师发现了,只是他不说而已。而你在公司工作了十多年,竟然到现在了还是一个新员工的工作状态,上面分配下来什么工作就做什么,一点儿也没有积极主动地为公司的发展做过实质性的贡献,更可悲的是,你到现在了还连一个基本的职称都没考过,你说老板怎么重用你?你每天只知道干眼前的那点儿工作,没有实质性的提升,一直都在那儿原地踏步,你说老板会把好的职位留给你吗?”
  “可我是公司的老员工了啊,没功劳也应该有苦劳了吧!”他辩驳道。
  “不要倚老卖老,更不要和公司的老板谈苦劳,想想看,你的苦劳值几个钱?”对方无语。我接着说,“其实公司对每个人都是公平的,你若不及时提升那就是落后,那就永远都不会得到老板的重用。”
  听我说完,他不再言语了,可能是听进去了吧,希望他能就此改变自己,在职场中变得有所作为。
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【职场】5个不可不知的聊天技巧职场中,要想更好地与同事相处,更好地拉近与同事之间的距离,特别是对于刚进入职场的新人来说,是相当重要的。人际关系讲师告诉大家一个最重要的技巧善于寻找话题。1:寻找共……36条简单却深刻管用的职场道理,让你拍案叫。。。以下观点均摘自石头的新作《秘书工作手记:办公室老江湖的职场心法》1、你汇报的次数,永远少于领导对你的期望。2、发散性把握领导意图,那不单纯是琢磨领导、猜心思、当蛔虫……在职场,不及时提升就是落后今年年初,公司进行了一场从上至下的变革,人事变动非常大,可谓伤筋动骨。有个在公司干了十几年的老员工因为对新职位不满意,跟我抱怨说:“我们公司的老板一点儿人情味儿也没有,我跟着他……不会和领导闲聊?难怪领导不信任你文拆家小王子职场导师、知乎10w赞答主前言在职场中,沟通能力是一项非常非常重要的能力。市面上有很多关于沟通的书籍和学习课程,但讲的几乎都是正式场合下的沟……解密:6大金句写作公式快速进阶资深文案丨收。。。《朗读者》第二季,已播出了4期了,和第一季相比,《朗读者》第二季嘉宾类型、话题的开合度都更大了。白岩松说读书和吃饭某种程度上是一回事,吃饭保证人身体健康,读书保证人精神健……工作能力突出,但一说话就紧张,每次汇报都。。。客观来看,我能力并不算差,却因为不会说话被领导批“就是照着读,你紧张什么,下次要是再这样,下一次提拔就别想了,连话都说不好怎么汇报。”相信紧张情绪是每个人在表达前都会出现……那些年前裸辞的人,后来都怎么样了?距离2020年只剩下不到1个月的时间了,年底来临之际,尽管很多人工作不那么如意,但是为了年终奖,再苦再累再压抑,都会忍着,不会辞职。可凡事都不是绝对的,总有人会去打破束缚……学会提问:麦肯锡工作法,教你麦肯锡盛行数。。。当今时代充斥着大量的信息,而且变化速度飞快。据说人一天中要思考2万~3万次,思考的内容就像一个旋涡,让人感到焦虑。提问,让我们将思维聚焦到正确的方向上,让大脑朝着这个方向思考,……读懂领导的用人宝典:小心坐上冷板凳想知道自己再职场能不能被重用?有没有可能被重用?这跟领导的用人标准原则是紧密相关的,只有知道这个,你才能读懂领导,你才能做好对策。虽然任何组织都有相应的录用标准,但这是可……职场中,不要试图用努力去感动你的老板几乎每个公司,都有那么一类人,他们工作兢兢业业,任劳任怨,天天都在加班加点。尽管如此,他们大多还自我感觉良好,时常在朋友圈发自己加班的照片,仿佛在向老板说:你看我多努力呀!快来……职场中如何与同事相处,才是高情商的表现?。。。职场是个既没有硝烟,也没有刀光剑影的战场,要在职场中生存和发展,无论说什么做什么,都要注意一个核心,那就是“分寸”,学会有分寸感,才能使事情向好的方向发展,才能尽可能的搞好你的……做一个合格的职员纪广洋有一家香港的独资公司在曲阜招聘一名管理人员和数名业务人员,广告打出后,应聘者特别的多,在报名登记的那天,老板亲自出马,但他没暴露自己的身份,是以一般职员的衣着打扮来……
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