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把潜规则摆上台面,你就死定了

2月18日 颜如初投稿
  有些事,只能做,不能说;有些事,只能想,不能说。这些事一旦说出口,被摆上台面,就可能应了那句老话,祸从口出。
  “长傲”与“多言”是自古君子要严戒的,对今天的职场人来说,同样有借鉴意义。基本上,有两种“多言”会为你惹来麻烦。一是说出了潜规则,二是说出了心里话。
  说出了潜规则
  2010年5月,德国总统克勒因“说错话”而辞职。他说的是:“一个像德国这样依赖外贸的国家应该知道,在必要情况下应该用军事手段保证贸易通道的畅通。”克勒说的是实话,不过这实话是经济侵略的潜规则,一直以来,大家都在做,但却不能说。
  克勒事件给职场人的教训再明显不过了。职场潜规则无处不在:你的所有功劳都是上司的、老板最需要的不是最有能力的人、老板最在乎的不是公司的利益而是他在他的位置上能坐多久、任人唯亲是一种常态、木秀于林风必摧之对这些潜规则,用心体会就好,别自做聪明地大发感慨了。
  说出了心里话
  因为“说错话”而被迫辞职的还有日本前首相福田康夫。
  2008年9月,就任未满一年的日本首相福田康夫宣布辞职。辞职的理由是,在一次采访中,他说:“你说我讲话听起来毫无感情,但我能客观自省,我和各位不同。”就是这句“我和各位不同”,被指言辞直接,带有明显个人情绪,引发了全民讨论热潮,并最终导致了福田康夫的辞职。
  平心而论,福田康夫有理由认为自己和别人不同,任何一个人都有理由相信自己是与众不同的。但把这种心里话摆上台面,就让人不太舒服了,好象是福田康夫本身的地位导致他产生了某种优越感,而这种优越感惹恼了普通人。
  职场中也有一些心里话,只可意会,不可言传。一旦被摆上台面,也会有副作用。
  心里话一:“我只忠诚于自己的职业理想”
  公司想要的忠诚只有一种,就是无论公司对你怎样,你都要以公司利益为最终利益。想要忠诚的公司却有两种:
  一种公司真心为员工着想,维护员工的尊严,给员工应得的酬劳,提供丰厚的福利这样的公司以真诚换取忠诚。这样的公司是特例,没有普遍意义。
  一种公司一切为了盈利,要员工加班,要员工放弃休假,要员工少得多劳这样的公司以苛刻索取忠诚,当员工想要一点回报时,公司面露难色,甚至面露怒色。这的公司是普遍情况。
  排除少数能进入第一种公司的幸运儿,对大部分员工来说,单向的忠诚是没有出发点的。要想成长、生存,员工只能靠心中的职业理想来支撑自己,在一个个工作平台上拼搏、奉献,同时锻炼、成长。所以,真正的忠诚应该是忠诚于自己的职业理想。
  这句心里话得来的一定不轻松,没经历过打击的职场人体会不到。但忠诚这件事太高调,处理起来还是低调点保险。
  心里话二:“这是我应得的!”
  设想,在公司年终大会上,你因业绩突出受到了表彰,你登台领奖,激动地表示,自己长期的努力终于得到了肯定
  大家都知道,你说的是心里话,但说出来的结果是,主管不高兴了,他对你的指导没意义吗?同事不高兴了,团队合作不重要吗?公司领导不高兴了,公司的策略不正确吗?其他部门的人不高兴了,协作部门的支持能忽略吗?
  你不需要先感谢国家,但也绝不能只感谢自己。
  心里话三:“职场交不到真心朋友!”
  这或许就是个事实,大家心里都明白。但当你为此大发感慨时,只会被认为是个稚嫩的小朋友,不值得认真对待。
  关于朋友,任何理智成熟的职场人都明白三个道理:
  一,真心朋友难求,朋友却不可少,单打独斗的个人英雄难免会陷入孤立,身在职场,需要“一个好汉三个帮”;
  二,交职场朋友就如同开了个感情账户,人与人的每一次交往就像存款和提款,收支平衡对每个职场人都至关重要;
  三,职场朋友中,利益的成分越少,朋友的纯度越高,除此之外,别无他求。
  现在你知道了,到职场里求真心朋友,一开始错的就是你自己。
  心里话四:“我不在乎”
  也许你真的不在乎,工作不过是一种消遣,职位不过是一种装饰。但只要你还混在职场,就别说你不在乎。
  你得在乎薪水,这样老板才能控制你,你得在乎职位,这样上司才能激励你,你得在乎别人的看法,这样同事才能背后议论你,你得在乎绩效考核,这样才够积极,你得在乎公司利益,这样才够职业等到大家都满意了,你心里在乎与否真的就没有人在乎了。
  心里不在乎,是你内心的踏实与骄傲,嘴上不在乎,则会被解读为虚伪或幼稚。
  心里话五:“这不公平!”
  这个世界公平吗?答案是否定的,地球人都知道。职场里一味追求公平,不但不现实,更容易讨人嫌。
  性别歧视,论资排辈,任人唯亲,裙带当道,干得多拿得少还有多少不公之事你没有遭遇过?越是抗拒不公平,就越能遭遇不公平,世界从来不会变得更美好,一切全在于你内心的感受。
  世界是不公平的,但是你可以。在自己的职权范围内,要尽量公平地做事,在论回报的时候就不要苛求别人会一碗水端平。
  为所当为,顺其自然,你会好过一点儿。
  最后,想起一句话与大家共勉,“说话前你是话的主人,说话后你是话的仆人。”
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职场斗争常用的四大权谋术,学会了你就立于。。。职场如战场,处处充满着竞争,甚至是这些竞争有时候还是黑暗的,这个没有硝烟的战场里,处处充满着算计,处处充满着流言,处处充满着欺骗,要想在其中要生存发展,就必须既要懂得低头拉车,……快速提高职场情商,你需要注意的12个细节这是木沐的第136篇原创文章必须承认针对如何提高情商这个问题,单靠一篇文章根本无法全部解决,然而对于迫切想通过简明扼要的文字,就可以快速掌握职场情商精髓的人来说,一篇文章……“我当主管6年,还不如刚毕业的实习生。”我的一位前同事,曾经是一名资深的媒体人,参与过不少大项目。2年前,他就摸到了所在岗位的天花板,一些同事也陆陆续续从体制内跳到体制外,他突然意识到:现在是需要做出改变的时候……跟领导关系再好也绝不能透露的九件事,你透。。。职场上有职场上或明或暗的规则需要我们遵守,不管你是想与同事把关系处好,还是想女领导保持着融洽的亲密度,都必须把握这些基本的规则,特别是涉及到一些是非曲直的时候,哪些话该说,哪些……如何找到自己喜欢又擅长的工作?过来人给你。。。作者孙瑞希微信公众号瑞希在线(ID:ruixizaixian01)我们的人生就是由我们的选择所引导,不同的选择造就不同的人生。我们常常在思考:到底选什么?怎么选?却……李嘉诚的女秘书辞职了,说出了37条“潜规则”01。没有亲眼所见,就不用急着用你的嘴巴来证明。02。对不知道的事,直接说“不知道”才是最轻松的。03。如果别人朝你扔石头,就不要扔回去了,留着做你建高楼的石。……2018年工资5000,意味着什么?作者丨田四央来源丨每晚一本书(ID:yitiaobao)2018年月薪5000是一种怎样的体验?以深圳为例,哪怕是城中村,一个普……在职场,这三种行为要不得情商高不一定会让你成功,但情商低一定会让你失败。作者:谢可慧,来源:秋小愚(ID:happyxiekehui),经授权发布其实,我20岁开始接触很多行业的实习,到2……努力只能加分,你必须让自己不可替代我们听到了太多有关“努力”的建议。努力当然很重要,但“努力万能论”却是一个谎言。如果让你和泰森对打,你觉得靠努力、靠意志就能打过他了?你又不是星矢,没有小宇宙可以爆发。聪……把潜规则摆上台面,你就死定了有些事,只能做,不能说;有些事,只能想,不能说。这些事一旦说出口,被摆上台面,就可能应了那句老话,祸从口出。“长傲”与“多言”是自古君子要严戒的,对今天的职场人来说,同样……上班5年月薪才4000,真的是你老板太抠吗?作者丨艾明雅来源丨江湖人称艾掌门(ID:aimingya1)01:上周在长沙面试新助理,约在一个餐厅。面试人走了之后,旁边桌三个女孩子的谈话引起了我极大的兴趣……一语惊醒,职场10年以后最可怕的危机是什么?朋友W在工作20年后再次加入找工作的行列。W1996年毕业于X邮通信专业,当时算是最热门炙手可热的专业,毕业到华为工作,后来觉得华为实在太辛苦,不喜欢华为那种IT民工工厂……
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