【求助】职场中遇见打小报告的小人，该如何回击？
　　【解答】对付小人，是职场人都要面对的课题，通常而言，有上中下三策：
　　1、下策：其人之道，还置其身
　　魔高一尺道高一丈，他打你的小报告，你也打他的小报告，公说公有理婆说婆有理的情况下，领导通常谁也不信，或是认为你们互相攻击，然后各打五十大板。这样小人的攻击就无法实现，你也就达到回击的目的，下次小人再打小报告的时候，就会掂量成本了。
　　2、中策：构筑防线，避免树敌
　　当然有了敌人，去斗争，不可避免的就会杀人一万自损三千，更好地办法就是，不给小人可乘之机。毕竟苍蝇不叮无缝的蛋，把自己的所有漏洞堵死，不让其抓到把柄，控制情绪和行为，不明着和任何人树敌，对小人客客气气敬而远之，这是从根部避免问题产生。
　　3、上策：寻找靠山，找人撑腰
　　职场是个利益博弈的地方，难免冲突和被人嫉妒，无法避免的要有矛盾，但是千头万绪的矛盾，必须抓住主线，自己才能立于不败之地。而职场的主要矛盾就是和上司的关系。只要在职场上找到自己的靠山，就不把小人，因为有领导为自己撑腰，就不会被陷害。
　　所以，经过上述权谋网的分析，我们能够看出来，这些计谋可以单用，但是更好的是全用。真正对付小人的最佳策略就是，先走中策，在走上策，最后实施下策，来一套组合拳，才能发挥出最大的作用。
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职场潜规则：对于阴险小人的上中下三策！【求助】职场中遇见打小报告的小人，该如何回击？【解答】对付小人，是职场人都要面对的课题，通常而言，有上中下三策：1、下策：其人之道，还置其身魔高一尺道高一丈，……《思考力》让你学会独立思考，做人生的主。。。文学峰很多人在面临选择的时候，左右为难，有选择恐惧症；当困难和问题来临的时候，手足无措，不知道怎么去解决；明明自己过得很痛苦，却又从来不去想怎么去改变；无论遇到什么问题，……办公室的你，千万别搞砸年终总结精选工。。。【河图说公文】第2期办公室的你，千万别搞砸年终总结年终岁尾，各种总结材料扑面而来，最难写的，恐怕就是办公室工作总结了。这不，小张就遇到了这样的难题。小张在办公室工作……职场酒局，记住这几个敬酒的“万能话术模板。。。酒局和饭局是我们职场人少不了的应酬，跟客户，跟领导，在饭桌上把酒喝好了，把话说到了，能起到事半功倍的效果，能把客户谈下来，把领导笼络好。但很多人碰到真枪实战就懵了，不知道……鬼谷子谋略：与领导同事相处，请牢记，情有。。。小李最近非常苦恼，人挺实在的，但是在职场上容易情绪化。工作量多的时候，明显不高兴。领导有时候提醒他哪些是重点哪些需要注意，他还没等领导说完就向领导打包票：领导想到我也想到，保证……不要让领导觉得你太老实其实很简单，做到这6。。。在职场上老实人不是不好，也不是没有前景，而是通常被人认为你好欺负，所以，有个什么机会，或者安排个什么难缠的事，别人不愿意做的，领导会首先考虑“欺负”一下老实人，所以，我们不要让……工作中解决问题套路的清单值得收藏！在日常工作中经常遇到，企业CEO安排海外市场拓展项目、技改公关项目、行政环评项目、财务融资项目等，这些项目周期性较长，且不易处理的重大战略项目，能否妥善解决直接影响企业未来的发……不明白这一点，难怪跳槽成跳坑！文赵晓璃首发微信公众号璃语（crystalwords）1：要说一个人的命运到底由什么决定？就拿《红楼梦》作比喻，如果把丫鬟当做一个职位，你会发现它也有自……职场这些阴招、狠招，才是真正杀人不见血同事“小甘”已经连续几天没有来公司上班了，领导很是着急。关于“小甘”的失踪，大家都心知肚明肯定和“白莲花”有关系。“小甘”家境不好，心里难免有些自卑，做事总是唯唯喏……如何变得更优秀更高效作者：Lachel来源：L先生说（ID：lxianshengmiao）很多人会把工作中的成长和发展，归结于能力。其实，对于很多人来说，能力都是差不多的，并没有……如何应对欺凌你的上司和同事文古尔浪洼在职场上，与人为善，互相合作是最佳状态，但若不幸，你遇到了那些自我感觉过于良好，内心膨胀的太厉害，将同事间关系发展成欺凌的关系的同事和上司时候，你也应该学会怎样……毕业7年：给你5条职场建议作者：angie来源：公众号：Angie（ID：angie20160120）1：拉开差距的从来都是能力，而不是时间两个月前与前一家公司的老大见面，我们聊起职场……