01
　　要知道整理讲话的用途是什么。如果是用作会议信息或者外宣稿件，一般把话归结到指出、强调、要求等部分之中，相对来说不需要太详细。如果是用于下发学习，则标准要严之又严、细之又细、实之又实，尽量原汁原味。
　　02：
　　要两种方法记录。不管是否有录音笔，尽可能地记下领导的原话，防止录音笔中途出现意外。要适当留白，记录时记一行空一行，右边空一小半。空白处留作重复听录音以及补记内容用。
　　03：
　　要提前做好相关准备。要事先做好开会前的准备，如果是记录人员肯定之前知道开会内容是什么，做好准备工作，包括一些上级的文件、资料等等。
　　04：
　　要盯住关键要素。对于时间、地点、人名、数字等容易忘记的要重点记录，不能出现错误。
　　05：
　　要正确处理即兴引用的内容。有时候领导即兴讲话引用数据、词句等内容时，可能不那么精确，整理时必须查阅原始资料、咨询有关部门予以修正。
　　06：
　　要把握专业性原则。领导讲话时往往对有关政策、法规名称等严谨的内容点到为止、受众会意就行了，然而形成领导讲话书面稿时，文件名一定要准确。
　　07：
　　要做好文章的注记。对于领导亲自审核把关的，印发时注明“根据录音（或记录）整理，已经本人审阅”；对于未经领导亲自审定的，印发时要注明“根据录音（或记录）整理，未经本人审阅”。
　　08：
　　要改进不足和短板。如果领导对整出的稿子不认可，更需要问“为什么”，对照自己最初的想法，在有针对性改进的同时，还要问为什么这样改就比自己整理的稿子好，以进一步提升和改进。
　　09：
　　要减少客套话。出于礼貌，有时候领导需要讲一些客套话，特别是上级检查时候的寒暄，类似这样的内容整理时候要尽量减少。
　　10：
　　要注意方言和俗语。对一些方言和俗语，要不厌其烦的听，对拿不准的内容，在不涉及秘密情况下，可以找同事一起听、认真辨别。

你在公众场合你的样子，基本上决定了你的一生我们每个人都是一个品牌，哪怕我们平凡如一粒沙子、是屌丝中的屌丝。钟二毛最近一个月，去了几个城市签售我的新书《小浮世》。有很多个故事，都想讲给大家听听。今天先讲一个。……一个老员工的离职忠告一位在职场工作了7年的老员工离职了，对于和公司同事、领导的相处，还有如何处理心态问题，他给出了自己的忠告。1、如果你足够努力，你可以成为一个“精神灵魂”。每个公司、……比没升职更可怕的，是职场早衰经常有朋友说年过30，升职过于缓慢，为此感到苦恼。说实话，我觉得这样的朋友问题并不大，他们需要解决的是如何有针对性提升自身水平和能力。其实有一种现象远比没升职更可怕……职场上，不要做会被刘强东开除的那类人你肯定有这样的“临床症状”：1。接到任务并得知截止日期后，不马上着手，反而先找些轻松的事情娱乐一下；2。每次准备开始做事之前，都要酝酿很长时间的……好员工的11大标准，听话、出活最为根本！编者按：所谓好员工，一定是具备十一种素质的人。有同理心，听话、出活，懂得背后受罪，能大忍，能直面领导，帮人不吝啬，目标十分明晰，以解决工作问题为已任，敢于认错并承担责任，少说多……在工作中如何克服干扰、保持专注？神译局26分钟前专注取决于是否能够排除干扰。神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。……你最大的天花板，可能是老板人生中，有些让人获得满足、让人感到安逸的东西，往往也伴随着“温柔的陷阱”，使人安于现状，或者是失去了更多维度的思考，比如安稳的工作，比如对现在生活状态的满足。每个人的人生不是只……职场牛人都懂的向上管理：这样汇报工作。。。书海泛舟，人间清欢大家好呀～今天，灵遥将继续为你带来《向上管理的艺术：如何正确地汇报工作》一书的共读。01。当你汇报工作时，你的老板在想些什么？……整理领导讲话的十个注意事项01要知道整理讲话的用途是什么。如果是用作会议信息或者外宣稿件，一般把话归结到指出、强调、要求等部分之中，相对来说不需要太详细。如果是用于下发学习，则标准要严之又严、细之……什么叫工作到位？10句话，拿走不谢2019年12月14日02：34新浪网作者初如心空领导批评自己工作不到位，很多人会委屈不解，我到底是哪里不到位呢？明明自己很努力，怎么却得到一个“工作不到位”的评价……非常时期，如何正确开启“在家办公”模式？这个假期，来得是有点太长了，自打离开学校后，就再也不曾经历过这般长的假期，但从疫情的角度来说，我并不希望接下来还要继续维持现状。只希望着，疫情能尽快解除，每个人都能尽快步入正常……职场中，当这5种情况出现时，意味着该换工作。。。你是不是为是否要辞职而纠结？一边是不开心的工作，一边又害怕辞职后找不到比这更好的工作，所以就按兵不动，继续骂着公司领着工资什么时候该换工作了？貌似没有领导会教你这个，也没……