在我们眼中别人的都是好的，比如别人家的小孩，别人家的家长，以及别人的领导。今天就说说你的领导跟别人的领导之间最根本的差别是什么？其实，就是五种思维的不一样。看看你的领导有没有吧：
　　一、反思影响着工作效率
　　领导有没有反思思维，直接影响着员工乃至整个公司的工作效率。领导的反思绝对不是对员工工作行为的指责，更不是对自己独裁管理的维护。而是站在制高点对所有信息的把控和筛选，做到这一点，就能为员工乃至整个公司带来更大的福利！
　　二、信任影响着公司发展
　　什么是信任思维呢？领导一直要求员工要以结果为导向，那么换作员工呢，就希望领导能够对自己足够的信任。要是领导不具备信任思维，就会影响公司的发展。因为没有一个员工会愿意跟一个没有信任思维的领导长久干下去，你的领导有这种思维吗？
　　三、目标影响着公司利益
　　这里的目标思维指的是领导要善于为公司以及为员工定制合适的目标，如果这个目标定的不恰当，或者不及时，就会影响公司的整体利益，到时候也会让员工拿不到自己应得的利益而抱怨连连。所以具备目标思维的领导，是最为员工利益考虑的领导！
　　四、创新影响着大家团结
　　领导的创新思维指的是能够提前考虑到不同的困难和问题，并能及时的做出解决，这样就不会影响大家的团结。当然这并不局限于员工关系，可以体现在工作上。如果在工作上领导有更多的创新，除了会让大家更团结以外，还会让公司的发展更迅速！
　　五、底线影响着领导形象
　　一个领导的底线如何，直接透露着这个领导的形象如何？所以有一个领导有没有底线思维，就直接决定着，这个领导在员工心目中的形象如何。肯定是有底线，要比没有底线的形象更为高大一些。所以每一位领导都应该具备底线思维，别让员工失望！

你的领导，和别人的领导，差的就是这五种思维在我们眼中别人的都是好的，比如别人家的小孩，别人家的家长，以及别人的领导。今天就说说你的领导跟别人的领导之间最根本的差别是什么？其实，就是五种思维的不一样。看看你的领导有没有吧……职场中为什么你越听话，越得不到领导赏识？。。。职场中，为什么你越听话，越得不到领导赏识？这个时候你想过没有，听话能解决任何问题吗？不能否认听话是好的，但是你听话了，你有能力吗？没能力的听话，让领导如何赏识……9张图告诉你，职场水有多深！不出色，就出局。。。我们在工作中肯定想快速的完成我们的工作，力求做到最好，这样我们才能升职加薪；今天小编就用9张图，告诉大家如何做一个高效的职场达人！1。要勤整理。一个舒适的工作台也会……职场中，自己从领导岗位退下来，面对人走茶。。。人总是在高位时，容易被虚荣蒙蔽了眼睛。位居高位的时候，我们身边总是很多人拥戴，但当跌落低谷或者全身而退的时候，身边就清静了不少，遇到困难需要帮助的时候，往往真正愿意帮你的……如何提升自己的个人能力？从学校进入社会后，会面临着很多社会问题，个人能力很强的人，进入社会后，会得心应手，而能力弱点的人，就不一样了，会处处碰壁，感觉人心复杂，很难生存。那如何提升自己的个人能力呢？……学会这个套路后，我的PPT竟然被领导夸这么好。。。这个PPT怎么做呀？没思路呀！！怎样能高效快速完成啊？这是每个人都会遇到的难题。为了让大家做PPT少走一些弯路，高效快速的完成工作。我总结了一套做PPT的方法，让你……职业规划前，先想想你是否有这五个认知误区01：认知突破“关于职业规划，你最需要获得的一个认知突破是什么？”这是北辰青年CEO宋超最近问我的一个问题。在筹备帮助年轻人成长的未来大学时，他们就这个问题进……鬼谷子谋略：真正会说话的人，都掌握了这4个。。。人们之间的沟通主要是靠说话来完成的。会说话的人总是能够处理好各种复杂的关系，在职场、商海和感情之路上混得如鱼得水。但是很多人只是简单觉得“会说话”只是一种天赋，但是“会说话”其……深藏不露的4字厚黑术，学会就成精英！犹太人成功学美国前400个富豪家族中，犹太人占23；获得诺贝尔奖的科学家中，17是犹太人；占据美国华尔街的精英中，50是犹太人。犹太人智慧，值得学习！不管是在职场上还是官……人在职场飘，防坑指南不能少！职场如战场，不得不设防。有时候风险来自外部，有时候风险就在身边。混迹几年，挨了揍，吃了亏，有了进步。总结一份防坑攻略，分享给大家，也愿大家少走弯路，不被人坑！一，不……23条电气诊断诀窍电工技能口诀让电工作业。。。电气设备在生产中已广泛采用，而电气故障是不可避免的，如何排查电气故障是电工们面临的一大问题。电气维修人员是面对和解决这个突出问题的主要技术力量，在实际生产应用中能够准确地查找其……如何培养逻辑思维能力，让分析思考不再低效？这几天为了再舔屏王凯的颜，正在狂补《欢乐颂》，想到明天《欢乐颂2》就上映了内心十分激动啊！不过每次看到杨紫演的邱莹莹，我的内心就是奔溃的，说好听点是天真无邪，说难听点就是智障无……