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那些拥有强大思考力的人,才是解决问题的高手

6月14日 老巫婆投稿
  作为每周提供一篇原创文章的公众号,桃蹊软实力学院一直围绕着《软实力金字塔模型》的八个板块,
  进行原创文章的输出。
  2020年,我们精彩继续。
  我们一直说思维能力是软实力的底层核心,思维能力的强弱直接关系着我们的认知能力和理解能力,同
  时影响着我们的学习能力、决策能力。
  今天给大家分享的这篇文章,就是关于如何提升思维能力。
  文章的核心观点,来源于日本著名教授上田正仁的《思考力》一书。
  上田正仁教授是一位物理学家,但却非常喜欢中国的国学,看了很多的国学著作,他把自己的所思所悟
  与多年教学研究的经验相结合,开发了一堂思考力的课程,成为了东京大学最受欢迎的公开课。
  下面我就给大家分享一下这堂公开课的核心内容:
  上田教授把思维能力分为三个层次,分别是实现力、思考力和创造力。
  第一个层次是:实现力,也就是为单一问题提供标准答案的能力。
  我们在读书的阶段(特别是义务教育阶段),主要提升的就是这方面的能力。我们大部分时间面临的问
  题,都只能给予唯一的标准答案。
  第二个层次是:思考力,也就是为复杂问题提供非标准化答案的能力。
  比如说我们在商业环境中或者在社会上遇到的很多情况是,问题有很多个,解决问题的答案也有很多
  个。
  第三个层次是:创造力,也就是为单一问题提供非标准化答案的能力。
  与实现力不同,创造力要求我们在面对单一问题时,能够创造性地提出多个解决问题的办法。
  尽管在80的情况下,我们都面对的是单一问题标准化答案的场景,但是提升思考力和创造力,解决复
  杂商业环境中间出现的非标准化的问题,是我们每一个人在应对未来复杂变化时都应该具备的思维能
  力。
  既然思考力如此重要,那应该如何提升它呢?主要从以下三个方面入手:
  1、发现问题的能力
  首先掌握发现问题的能力,是提升思考力的第一步。
  这里给到了四个具体的方法:
  (1)要特别留意自己不知道答案的问题。既然自己不知道答案,那就说明这个领域可能是自己的认知
  盲区或者知识盲区。
  (2)不要盲从,分清事实与方法。
  (3)把过程具体化,通过具体化来发现问题。也就是我们之前聊到过的做事颗粒度,当我们把做事的
  颗粒度细化的时候,就会发现很多问题并没有考虑到。
  (4)搜集信息、充分研读。在研读的过程中,如果是个人理解的内容,就可以忽略掉,如果是个人不
  理解的,那就是问题所在。
  2、解决问题的能力
  关于解决问题的能力,这里也有四个方法:
  (1)依靠实现力,来提升解决常规问题的能力。
  (2)通过多维度多视角的思考,把复杂问题进行归类,使其类型化、简单化。
  (3)发展好奇心,学会绕弯路。
  我们都知道两点之间直线最短,但往往最短的这条路上总会有很多的困难,妨碍我们有效的解决问题。
  通过发展好奇心,提前了解不同的实现路径,有助于我们在困难面前,找到更好的解决办法。
  (4)避开“我早知道”、“我已理解”的陷阱。当我们想偷懒的时候往往是问题趁虚而入的时候。
  3、永不放弃的精神
  很多时候,问题的解决并不像我们想象中的那么容易,即便我们不断的去提升思考力,还是会有很多问
  题的答案无法轻易的获得。
  这个时候不言放弃的精神就变得尤为重要。具体应该怎么做呢?
  (1)要做到持续的思考,不到最后绝不罢休。持续的坚持,在渗虑作用下一定会有所突破。
  (2)不要执着于短期的成果。
  (3)要珍视疑问的价值,千万不要觉得没有成果是在浪费时间。
  (4)要有重返原点的勇气。可能我们花了很多的时间和精力,都没有找到解决问题的办法,这个时候
  我们需要重新回到原点,进行方向上的调整,然后再出发。
  以上就是上田正仁教授在《思考力》这本书中给我们呈现的核心内容。
  在文章的最后,我还有两句话想要分享给你:
  第一句:提升实现力,要从化繁为简开始,而提升创造力,要从化简为繁开始。
  第二句:成功的概率只有1,但这并不意味着其余的99毫无价值。
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