要想在职场上获得晋升的机会，走向领导的岗位，必须练好基本的本领，有一些本领我们很清楚，比如说个人的能力问题，学习力问题，但是下面这六种能力往往被大家所忽视，所以大家还是要引以为戒。
　　【1】谋划事的本事得有计划与预判能力。这个本事是作为领导最基本的一项技能，如果你不会谋划事那么让你去做计划，可能就有点难为你了。谋划事就是对各种情况进行综合的判断，最后作出理性的，合理的资源分配和计划的安排。所以学会预判是你必须掌握的一项本命
　　【2】会办事的本事得能把事情办好。很多人对这项技能不以为然，觉得自己工作做得好就行了，实际上会办事的人不仅仅是把工作做好，而且通过办事情，把关系处好，把人脉积累好把与办事相关的资源整合好。
　　【3】会说事的本事把做的事情宣传出去。把事情办得好，还要把事情说得好，这是很多人缺乏的，有些人做了很多的事情，干了大量的工作，最后由于不会说，不会汇报，结果领导根本就不知道，所以把事情说好，也是做领导的一项基本技能。
　　【4】懂事的本事不懂事理，便没有理事。别小看一个人懂事这项本领，很多人还真不具备，所谓的懂事就是能领会领导的意图，不违背领导的意愿，在领导的框架范围之内开展自己的工作，做好自己的事情，懂事有时候就是一个眼色，就是一句话就是一个态度。
　　【5】会和别人共事能与大家处好关系。这个本领，小编相信大家都能意识到它的重要性，只有和大家一起共事，才能和大家一起把关系搞好，如果自己没有做好事情的本领，我相信大家也不会那么的喜欢你。
　　【6】会没事找事发现和制造问题和矛盾。没事找事，这也算是一项本领。否则的话，你走上领导岗位，你天天闲的蛋疼，让你的领导天天看着你在那闲着，可能一连三个月都干不了，就得把你轰下台了，所以没事找事也是一项技能。

“部门年终总结怎么写？”这样写，会让领导。。。在上一篇的《年终总结“不走心”，就“走人”：千万别把年终报告写成辞职报告！》文章中，我们讲到了如何撰写个人的年终总结。除了个人外，还有团队或部门的年终总结，关系到团队和部……职场上，领导对自己评价很低，有必要辞职么。。。偶然听到领导对自己评价特别低，因为领导的评价直接影响了你，让你有了离开的想法。这个世界最不缺的，就是评价。今天你在人后评论别人，明天可能别人在人后评论你。人千……和同事相处请牢记：底有三不交，忙有三不帮和同事相处，一定要慎之又慎，既要保持密切的关系，又要把握好分寸，保持一定的距离，所以和同事相处的时候一定要牢记，下面这三种老底是不能够交的，三种忙是不能够帮的，否则的话会给自己……那个普通家庭出身的小美工，现在身价数十亿。。。作者：菲凡、依珂来源：菲凡说（ID：cgffwxh）导读大家好，我是玉子。说到职场吊斯逆袭，我们不说同事、同学、朋友他二舅，今天来说说吊斯逆袭的典范冯小刚导演……（原创）职场中思维固化的表现、原因及根除思维属心理学范畴，思维即人的思想意识活动。在对人或事物的认识方面，由于受各种因素的影响，可能会出现一些不公正或不客观的认识和判断，以致最后会形成一些错误的结论。人性的“虚……不练好这六个本领，再努力你也当不了领导！要想在职场上获得晋升的机会，走向领导的岗位，必须练好基本的本领，有一些本领我们很清楚，比如说个人的能力问题，学习力问题，但是下面这六种能力往往被大家所忽视，所以大家还是要引以为……从拖延到高效，推荐3套方案（干货长文，慎入。。。“每天早上到办公室，第一件事就是刷刷抖音看朋友圈，迟迟不能开始工作；每次想要开始阅读或者学习，就很容易分心；哪怕跟人约会，都必须拖到最后一刻，才手忙脚乱的开始整理“即时开始”对……简单4步运用结构思维法，提高70工作效率，。。。01、没有结构，再漂亮的面子工程也没用“最近张总怎么了？是对我有意见，还是他自己心情不好？这个PPT我熬了两个通宵才做出来。今天递上去三次，他都说再改改再改改！简直无语！……离职见人品1大家好，我是一课小寓。又到了“金三银四”的跳槽季，坐在你身边的同事，还在吗？晚上跟好友们闲聊，其中一个人说：“年后上班，过了一周我才发现公司少了两个人，问了……180万变1亿，你以为他靠的是什么？这是维小维第111篇原创文章全文阅读约需4分钟我曾经看过一个段子，一个老板在餐桌上宣告，公司马上要进行派股权给大家了。他说完，大家都安静了。那位老板一脸……职场人必看：升职加薪的28个实用方法和技巧！为什么别人都蹭蹭地升职加薪，而我们只能眼睁睁看着。那些职场达人们到底做了什么呢？1、模仿，对标标杆。领导让你写篇讲稿、写PPT，不会没关系，去公司公共网盘里找历史方……你都二三十了，怎么双商还停留在十几岁？我的朋友Mary是个投行项目主管，最近招了个顶级名校毕业的学生，本来Mary对他寄予很高的期望，但这些日子发现其他伙伴对他颇有微词。原来，去项目上尽职调查的时候，那位高材……