月薪3千和3万的差距，是从这四个方面拉开的

　　前年的时候，一个远房的表妹来到我所在的城市工作，暂时没有落脚的地方，就让她在家住了几天。
　　她20岁就结了婚，在乡下开了小商品店，每天无所事事，看到网上提倡“女性独立”，就跟老公商量，来大城市闯一闯。
　　在她找工作那段时间，反正手机不离身，也不知道自己要找什么类型的工作，到处投简历，没事就刷手机，玩游戏。
　　不久后，还真找到了一份前台的工作，月薪3千。
　　工作一年后，她找到老板，要求涨工资，她的理由是这样的：“我在这里每个月租房就要花掉工资的一多半，还有其他花钱的地方，工资根本不够用，希望能涨点工资，我会更加努力工作的。”
　　如果你是老板，你会给她涨工资吗？
　　那个老板果断拒绝了她的要求。工资必定是同能力挂钩的，你又不是古董，不会随着“存在”的时间长久一定会升值呀。
　　表妹在临走之前，跟我说：“原以为大城市每个人都月入好几万呢，原来也不过如此。”
　　其实我没有告诉她的是：任何一座城市，都有收入高的人，但是收入低的人同样也不少。
　　决定你收入高低的是你能在经济市场中创造的价值，价值高酬劳就多，价值低酬劳就低，由市场来定价的。
　　想要月薪3千到3万，这个巨大跨越究竟要怎么做，付出多少，两者之间的差距是怎样造成的呢？我想主要有四个方面。
　　第一：能否让自己成为专家
　　在我们互联网圈子里面，有一个技术大牛，几乎所有公司的老板都认识他。
　　每次一有重大的技术问题或者无法解决的难题，老板们都会找到他来协助，他在在很多公司挂名技术顾问。
　　在我们这个二线城市，技术员很多，只有他如雷贯耳，就连我们一般的运营人员都知道他。
　　因为他在这个领域已经属于专家级别，而且只处理重大问题。
　　要想别人承认你的价值，主动来找你，你一定要做到这个领域里面的专家级别。
　　很多人在离开学校后，就不再学习了，其实进入职场后，你所学的东西更为复杂，更为有用。如果你能在工作之余还坚持提升自己，届时自然能比他人更有价值。
　　第二：是否超出别人对你的期待
　　多年前我刚步入职场不久，带我的老员工就告诉我一些偷懒的方法。
　　比如公司的考勤系统时间不太准，可以提前离开去食堂吃饭，还可以晚点回工位。
　　有事外出可以后面再找领导签字，不需要提前报备，能用那个时间做点其他事情，或者找个地方睡懒觉。
　　诸如此类的“机会”很多，大家都过得非常舒适。短期来看，自己很爽，长期来看，其实是在浪费时间。
　　因为抱着这样的心态，每天的工作就是在混日子，时间越久，能力越平庸，价值及存在感越低。
　　后来有一位前辈告诉我：假如公司给你支付8个小时的报酬，你应该工作10个小时。
　　这并不是吃亏，而是给你未来投资，培养良好的工作习惯，其实就是比别人每天都快一些，日积月累自然就走到前面了。
　　第三：能否果断的抓住机会
　　拖拖拉拉的工作习惯，不仅仅耽误工作效率，还会失去一些很好机会。
　　把自己的工作当成一件有趣的事情来做，给他人展示你快速的执行力。
　　不要担心做得越多越快，更容易出错，公司让你来做，原本就抱着一定容错率，不怕你犯错，只怕你犯了错之后还不知道改进，那才最可怕。
　　一次主管找我谈话，有个非常好的外派机会，问我愿不愿意去。
　　我担心这个项目从来没有接触过，而且涉及到金额非常大，一旦出错，会给公司造成巨大的损失，一时间犹豫不决。
　　在我考虑期间，部门的另外一个同事主动找到主管，获得了外派的机会，她的职场实现了巨大的飞跃，后成为一个区域的总监。
　　一个害怕犯错而不敢采取行动的人，在职场永远很难取得大的成绩。
　　第四：能否很好的处理财富
　　以前月薪2千的时候，感觉自己很穷，钱不够花，每个月存不下来钱，后面月薪涨了好几倍，还是觉得穷，钱还是不够花。
　　抛开物价水平增长的因素之外，其实和能否打理财富有关。
　　表妹小红在微信上和我吐槽，虽然目前已经月薪过万，还是存不下来钱，每个月只有刚发工资的一个礼拜最有底气，剩余3个礼拜每笔钱都得算计着花。
　　造成这样的原因就是小红不良的消费习惯，看到新出的化妆品，衣服，包包总是忍不住要买下来。
　　东西越买越多，实际能用上的没几个，很多东西连外包装都没有拆开，积了很多灰。
　　你越上班越穷的一个重要原因，是不知道理财。只要你有好的规划，就一定可以存下来钱。而当你有富裕的钱之时，可以用来学习技能，提升工作能力，扩展相同层级的圈子等等。
　　有了机会和人脉资源，指不定在不经意间就得到了鱼跃龙门的机会，比起你天天宅家里刷剧玩游戏，哭穷好得多。
　　总结：想要实现月薪从4位数到5位数的跨越，你要记住一点：当你缩减休闲娱乐的时间，去死磕自己的时候，你就成功了一半。
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