现在想想，你在职场有没有做过什么样的行为让领导感到心寒了。如果想不到，就要对以下五种行为好好了解一下了。这就是让领导感到心寒，失去耐性的五种行为，看看你在职场上有没有做过吧：
　　一、不守时让领导觉得你态度有问题
　　不管是上下班，还是做什么事情，只要你在工作上有不守时的行为，就会让领导感到心寒，甚至对你失去耐性。最明显的表现就是领导会对你冷嘲热讽，比如当着大家的面说你的不是等等。所以身为员工，在首师这个问题上一定要做到别让领导挑毛病！
　　二、不认真让领导觉得你心态有问题
　　不认真并不是说明你没有能力，而是你心态出了问题。所以领导才会对你的行为感到心寒，心里会想一分钱不少地按时给你发着工资，你却不好好干活。试想，这种情况哪种领导会忍受得了呢？如果员工屡教不改，势必会受到领导的进一步修理！
　　三、不负责让领导觉得你情商有问题
　　既然是跟着领导混饭吃呢，却不能在工作上负起责任，同样会让领导感到心寒。毕竟领导实现了带你混饭吃的目的，但是你却不能为自己的行为负起责任。不管是谁，都会对这种行为失去耐性的吧？所以千万不要因为责任的事情让领导感到心寒，后果很严重！
　　四、不坚持让领导觉得你能力有问题
　　既然是干工作的，岂有不懂得坚持和努力重要性的人呢？如果有，也不会在领导眼皮底下藏多久的。一旦被领导发现，势必就会被领导清除掉。所以如果你因为不坚持让领导感到心寒，那么等待你就是淘汰！你愿意让领导这么对待自己吗？
　　五、不护主让领导觉得你不够忠诚
　　成为领导的兵，就要时刻想领导之所想，做领导之所要。不然会让领导觉得你这个人不够忠诚而心寒，那么接下来等待你的结果不用说你也应该能猜得到。所以干工作一定先要让领导知道你的忠心，这样你在工作上才会有更多的机会，更好的前途！

在领导面前吃香的人，离不开这6种假装能力，。。。想要在职场中混的好，不仅自己的工作要做的出色，还要得到领导的认可，只知道兢兢业业的埋头苦干，到头来，只能被埋没在职场芸芸众生中，默默无闻，无人关注。过度表现自已，喜欢展示个人的……员工的这五种行为，会让领导心寒，失去耐性现在想想，你在职场有没有做过什么样的行为让领导感到心寒了。如果想不到，就要对以下五种行为好好了解一下了。这就是让领导感到心寒，失去耐性的五种行为，看看你在职场上有没有做过吧：……2020年经济形势下，适合裸辞么？职场人该如。。。随着国内经济形势的复杂化，近年的就业形势其实依旧严峻，而在年初疫情爆发后，更是出现了颇为艰险的情形。很多企业都开始收束资金流，降薪、裁员、停薪留职的情形在全国上下成为常态……升职达人自述：为什么升职的是我而不是你，。。。5500字长文，如果你做到前三点，避开最后一个坑，我不相信你还不升职。有些鱼，是关不住的，因为它们注定属于天空。文李小墨前几天，我看了职场向的综艺《我和我的经……德鲁克：制度代替不了沟通！管理就是沟通！管理学大师德鲁克说：制度代替不了沟通。那么，如何打造良好的团队沟通？很多管理者喜欢通过制度去管理员工，但是，正如德鲁克所说，制度并不能代替沟通。制度是管理的基础，固……抹不开的面子，混不开的职场：3招提升拒绝力。。。作者孙瑞希：生涯咨询师，个人成长教练，今日头条签约作者，青云计划外部评审团成员。专注分享成长干货，推动你的职场进化。01：不要随意消费我的善良前段时间，作家莫……职场上，懂得“战略性放弃”的人最后都“赢。。。作者孙瑞希写在前面：每个人都希望拥有一个幸福的人生，但我们往往被一些观念误导：想要取得职业成就，就要多学习、多做事，认真完成工作任务清单。实际上，这些观念只会让我们……这样讲话，可以减少95的沟通问题之前的文章中，我们分享了沟通3S原则的第一点：简洁。但是，仅仅有简洁，是不够的。简洁并不是我们沟通的目的，而只是方式。沟通的目的是什么呢？是将信息高效地传达给对方，……如何和领导有效沟通：6大场景30个技巧和方法。。。很多人可能都听过一个段子：有个人问牧师：“我可以在祈祷时抽烟吗？”牧师断然说No。但，当另一个人换个说法问牧师：“我可以在抽烟时祈祷吗？”牧师的回答却是：“当然，上……职场遇小人，同事在领导面前告状，是以静制。。。有同事去领导面前告你的状，说你的不是，如果是你，是应该以静制动，还是主动去澄清事实呢？看完问题，我不禁想到了年前自己的经历，面对来自同事的诘难、领导的质疑，我用自己的冷静……985毕业，工作3个月，被领导泼过100盆冷水从校园刚刚步入社会的人，对这样的场景，都不会太陌生：已经入职好几个月，还是被人嫌弃笨手笨脚。明明觉得自己能力还算不错，却在办公室活得像个隐形人。就连我身边98……为什么职场上态度比结果更重要，这三点讲透。。。在我们绝大多数人眼里和意识里，在职场上肯定是能力最重要，没有能力，你给领导解决不了问题，领导要的是结果，你没能力，拿不出结果，领导要你干什么？不错，有能力固然在职场上能够有优势……