抓住七个快速提炼文化理念的要素：为企业赋“魂”每个行为后面都有动机，每个动机后面都有文化！文化为人建立一套超越生物性规律的秩序，使得人在进化中比其它动物多了一条文化演变的过程。企业文化由“知”和“行”的两大系统……团队冲突是一个过程，请学会通过对话来解决问题上次有幸和客户公司的内训师们一起，观看了正在研发的一门“组织冲突”的微课，该课程通过情景剧的方式模拟了组织冲突中的一些场景，并提出了引发学习者思考的问题。应该说架构还是挺完整的……个人决策的局限性，影响管理者的有效决策导语：我们在做决策的时候，不管怎样要求决策者理性，我们首先要承认，我们是用自己的标准和概念来做出判断的，这一点请各位还是要记住。对于管理者而言，决策是他必须要做的选择，也……别让你饭桌上的样子，暴露了你的情商01在微博热搜里，有网友总结了几种吃火锅时最令人讨厌行为，排名前三甲的有：吃一口发现没熟、放回锅里继续煮；一直用自己用过的筷子在锅里搅来搅去；自己不放菜……见不得别人好是种病我就是恨你，明明你是我最亲密的朋友，明明你是那么善良，明明你知道我猥琐的过去还帮我保密，明明你一直在帮我实现理想。可我就是恨你。我恨你抢先实现了我的理想，我恨你优越的生活……自律毁一生！现在遍地都是自律的人。有的人，为了减肥，三餐都吃水果、蔬菜，饿得昏天黑地的，还是不吃，最后还得了厌食症；有的人，为了省钱，一个月都不逛一次街、AA制的同学聚会一概不……所谓贫富差距，是一种跨越阶级的无力感01上高中的时候我们上学时最常用的交通工具是自行车，每天上学放学大家都是骑车。天气热的时候骑到学校已经汗流浃背，下雨的时候会穿雨衣，但是裤子和鞋湿掉是常有的事。最艰难的莫……“管理”式微VS“运营”式盛，为何，何为？从十年前开始接触企业运营管理，也给很多的企业管理层设计过学习体系。仔细回想下，幡然发觉“管理”一词式微，“运营”或者“领导”一词式盛，两者差别在哪里？为什么会有这样的改变呢？……使用ADEPT方法深度学习如果今天在读的是一本很难的书，或者遇到一个很难理解的概念，如果去攻克它们呢？ADEPT是一个很好的方法。Analogy类比：这个概念像是什么已知的东西？Dia……这儿有一种新型组织，能够像人类一样去思考麦肯锡咨询公司前资深合伙人，组织发展顾问弗雷德里克莱卢在《重塑组织：进化型组织的创建之道》中指出：传统的企业，由于内部人员的“恐惧小我”，使得组织内部整合的成本高于外部连……见过世面，对一个人到底有多重要01、见识可以决定一个人的高度高考成绩出来了，各地高考状元也纷纷进入我们的视线。不同于往年，今年关于状元的讨论不再是他们的勤奋、刻苦，而转换成父母素质高、家庭条件好……你面对压力时的态度，决定了你的人生高度01智商决定一个人的下限，而抗压力则决定一个人的上限。相信不少人都有如下体验：面对环境的改变，一时之间难以适应，整个人变得焦躁甚至抑郁；头疼的工作最后期……