知识经济对企业行政管理的影响关于知识经济对企业行政管理的影响知识经济对企业行政管理的影响分析，在此基础上求才、用才、育才、留才、四方面从对企业行政管理的发展提出建议。从企业竞争与经济生活演变的……
知识经济时代的人力资源开发管理模式知识经济时代的人力资源开发管理模式推荐美国的世界级管理大师杜拉克在其名著《巨变时代的管理》一书中指出，进入知识经济时代，企业出现了一个新的工作者群体，即知识工作……
论班级的软管理论班级的软管理现代教育大力提倡量化管理，对学生的学习表现进行分值显示。但在实践中，我们往往会有这样的体会，虽然学校制度、条例及与之相配套的检查等这些硬管理手段很齐备，但仅……
基于知识经济与传媒管理体制改革的研究基于知识经济与传媒管理体制改革的研究“知识经济”这一词语最先出现在英汉对照读本《传播媒介之职能》一书中。早在1996年，联合国就提出了“以知识为基础的经济”的概念，此后克……
知识管理的重大作用知识管理的重大作用一、知识管理相关概念解析（一）知识所谓知识，是一种有价值的智能结晶，又称之为智价。知识大致可以分为两部分，即显性知识（explicitkno……
知识管理对物流系统的影响知识管理对物流系统的影响知识管理对物流系统的影响和作用物流知识3月17日讯，物流管理的发展大致经历了三个阶段，即传统储运物流阶段、系统优化物流阶段和物流信息化阶段。……
采购与供应管理专业是什么采购与供应管理专业是什么采购介绍概述采购是以各种不同的途径，包括购买、租赁、借贷、交换等方式，取得物品及劳务的使用权或所有权，以满足使用的需求，而供应是指供应……
基金业高级管理人员免考基金从业的条件是什么基金业高级管理人员免考基金从业的条件是什么第一，从事私募股权投资（含创业投资）6年及以上，且参与并成功退出至少两个项目；第二，担任过上市公司或实收资本不低于10亿元……
资源管理器由什么组成资源管理器由什么组成（1）左窗口左窗口显示各驱动器及内部各文件夹列表等。选中（单击文件夹）的文件夹称为当前文件夹，此时其图标呈打开状态，名称呈反向显示。……
什么是路由器的网络管理功能什么是路由器的网络管理功能对于网络管理员，必须要了解平时网络的使用情况，且在网络发生故障的时候快速判断网络故障，如蠕虫病毒攻击等。随着网络的增大和需要管理的机器增多，故障……
管理者应该做些什么管理者应该做些什么管理者是做什么的呢？有人说管理者做的就是“PDCA（计划执行、检查、行动）”，有的人说管理者做的就是“计划组织领导控制”四大管理职能的内容，等等，其实我……
为什么脾气大的管理者会获得更高评价为什么脾气大的管理者会获得更高评价所谓职场如战场，在战场上，如果不提高警惕，分分钟有被敌人用武器弄死危险，而在职场上，如果一直做好人，那大约就是不断地被“坏人”挑战底线，……
HR如何选择合适的员工HR如何选择合适的员工随着经济形势的缓慢复苏，很多在经济衰退时期裁减了骨干员工的小型企业主现在开始重新考虑招聘员工了。和以前相比，挑选合适的人在现在这个时候变得更为重要。……
HR在招聘中如何判断员工的稳定性HR在招聘中如何判断员工的稳定性作为HR来说，招聘一个新员工需要很大的工作量，从筛选简历到组织面试再到复试最后录用，工作量是非常的大，一旦新录用的员工流失，等于之前的所有……
HR如何处理好离职员工的关系HR如何处理好离职员工的关系很多HR都以为即将离职的员工没有任何的价值，其实不然，CubicHR团队说道，与离职员工的关系处理额不好，那将会对公司产生很大的波动。离职员工……
hr如何处理被迫辞职员工hr如何处理被迫辞职员工HR们，最近你们的公司内的员工状态如何呢？有遇到工作上的不愉快事情的员工么，有员工准备辞职了么，有本来表现很好的员工突然骤变、表现反常么？在……
HR如何处理员工“被迫辞职”？HR如何处理员工“被迫辞职”？HR们，最近你们的公司内的员工状态如何呢？有遇到工作上的不愉快事情的员工么，有员工准备辞职了么，有本来表现很好的员工突然骤变、表现反常么？……
hr如何应对员工请假提前回家过年hr如何应对员工请假提前回家过年每到年底、春节前后，请假及放假的员工普遍增多，hr如何应对员工缺勤带来困扰？企业生产效率不会因为员工缺勤而降低，同时能做到以下共赢？以下是……
HR如何应对员工“闪电”离职HR如何应对员工“闪电”离职许多企业都遭遇着大规模的员工离职。小编跟许多HR交流这个问题时，HR朋友们纷纷诉苦说：“这都不是事儿啊，最坏的是离职的员工“闪退”，不做工作交……
HR如何处理女性员工引起的“三期”问题HR如何处理女性员工引起的“三期”问题人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。是小编为大家整理的H……
hr如何快速解决员工情绪问题hr如何快速解决员工情绪问题职场压力调查报告显示：96。6的职场人表示有压力，其中15。5的职场人表示工作生活压力大得已经接近崩溃，更有6。9的职场人表示压力严重超过负荷……
HR面对要求加薪时该怎么做？HR面对要求加薪时该怎么做？企业的发展终究离不开员工的贡献，而对于员工来说，都是渴望加薪来更多的体现自身在企业中的价值，所以一般在年中或者年底的时候，都会有企业HR收到很……
hr该如何与员工传达调薪问题hr该如何与员工传达调薪问题调薪沟通务必要开宗明义，过程要“透明化”，但结果要“保密”。以下是应该“透明化”，请确保你已清楚地将这些事项传达给员工。1。薪酬理念和制……
hr如何招到合拍的员工hr如何招到合拍的员工企业想要持续发展，重要的是找到合适的人才，然而人才选拔影响因素较多，人才究竟合不合适，往往需要入职后一段时间才能真正评定，而一旦出现“偏差”，人才不……