对于GE的面试经历分享
　　GE的面试经历
　　昨天晚上九点半接到了GE的HR的电话，通知我今天上午去面试，HR很负责，一共通知了我两次。接到电话很高兴，想着随便投一下，结果居然可以面试。晚上有点兴奋，没睡好。
　　本次面试的共有9个人，据说之前也面试了9个，我才知道自己是从400多人里被筛选出来的，觉得机会越发难得。首先是每人一分半钟的自我介绍，觉得自己有点紧张，说的不是很好，听了一圈下来，倒吸一口冷气。9个人有7个硕士，一个博士，1个本科生，而这个本科生是工作两年的；而这八个人基本都是由清华和北大这两所学校的人组成的，当然，我除外。这时候我就基本觉得，自己要被淘汰了。接下来是圆桌讨论，HR给了一份资料，大意是要组织一次活动，从12个人中选出5个leader，采去teamwork的形式，时间为半小时。有的人掌控能力真的很强，基本上可以控制整个局面，觉得自己表现不是很好，虽然发了几次言，另外，口语表达很一般。
　　一小时后宣布结果，我被淘汰了，当众面对失败，还是要有一点勇气的。我还好，一个北大的女孩心里就不是那么平静了，看的出来，她挺难受。同时淘汰的还有两个个清华的硕士，北大的博士，我心理不禁平衡了那么一点，嘿嘿。
　　坐地铁回来的。时候，越想越难受。不是因为GE的淘汰，而是发现自己与别人的差距真的还很大，一个淘汰的女生和我说，“虽然这想法比较白痴，可我还是想进外企”，我也有同感。我也不能因为这一次失败，丧失了信心。
　　对于GE的这种面试，我还是保留意见，我们几个人应聘的职位不同，而表现好的均不是做技术的，被淘汰的人里也有和我一样是学机械的，似乎工科的人很难在圆桌面试中表现的很好。总之，找到差距才有努力的目标，go，go，加油！

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