同事不尊重你该怎么办

　　同事不尊重你该怎么办
　　人与人之间相处，本来就是一件不容易的事情，所以当我们在工作上遇到不尊重自己的人，切记不要与人争吵哦！要懂得怎么去改变！以下是小编为您带来的一些经验分享，希望能够帮到您！
　　互相尊重：
　　当你尊重别人时，别人也会尊重你，当你不尊重别人时，别人也就不会把你当成回事。如果遇到不尊重我们的人，我们也就没有必要去尊重他了，因为尊重是相互的，而不是单方面的。比如：笔者曾经很尊重王某某，但是王某某却找机会处处为难笔者，之后笔者干脆不再尊重他了，结果王某某反而有所收敛。
　　变得强大：
　　做人一定要有自己的主见，在某些时候要我行我素，不为外界的干扰所动，一定要活出自己的人格，不能因为别人不尊重自己就自暴自弃。一般来说，如果得不到别人的尊重我们就会心情沮丧，以为自己做的不够好，或者为人方面有欠缺，这其实是一个误解，能否赢得别人的尊重最关键的还是要看实力，只有你实力强大了别人才会尊重你，如果你软弱可欺，就根本没有资格受到尊重。为此，我们一定要我行我素，坚持走自己的路，让自己变强大。
　　保持沉默：
　　鲁迅先生曾经说过：不在沉默在暴发，就在沉默中死亡。沉默是一种生活和处事方式，是一种保存实行的策略，沉默的主要目的不是为沉默而沉默，而是为了减少冲突，为自己的发展营造一个和谐的环境，从而专心致志地学习、工作，用较长的时间来提高自己的综合素质，从而赢利别人的尊重。
　　积极进取：
　　能否得到别人的尊重其实也不重要，因为尊重毕竟是一种心理感觉，又不能当饭吃。人生最主要的是好好生活，做好自己，我们要做好业务工作，在工作上永无当先进，我们要经营好家庭婚姻，让家庭幸福常在，我们要教育好子女，让子女十分优秀，我们要丰衣足食，生活条件无比优越。只要我们积极进取了，生活美好了，管他别人尊重还是不尊重呢。
　　远走高飞：
　　笔者在上初中的时候，有一位王老师教物理，他的课讲的特别好，我们都很喜欢。但是有一次，王老师和数学老师刘老师因为生活琐事发生了些冲突，数学老师当着许多同学们的面打了王老师，让王老师的心理受到了伤害。不久之后，王老师为了躲避这位不讲理的数学老师，通过自己的努力顺利转行，调离了我们学校。所以说，对于一些难缠的不尊重者，我们可以采取远走高飞的方式。
　　做出业绩：
　　历史告诉我们：落后往往会挨打。自然科学告诉我们：大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米。如果自己不优秀，理所当然得不到别人的尊重，甚至会受到别人欺负也是情理之中的事情。为此，我样要想得到别人的尊重，最可靠的办法就是要做出业绩，试想：如果你成为追亿万富豪了，哪个人还敢对你傲慢无礼呢？如果你官至一品，谁还敢对你不尊不敬呢？
　　关于职场新人对资格老的同事多点尊重的看法
　　谭磊在一家报社采编部门当见习记者，工作快接近半年了。回想自己的经历，她有点感触地说，工作上要尊重身边的同事，尤其是对资历比较深的“前辈”一定要时刻保持尊敬，不管当时你有多么委屈。
　　在刚进这家单位时，谭磊就耳闻过部门里有一位姓刘的老前辈性格特别古怪，特别是对新员工表现得很不耐烦，有好心人还暗地里提醒过谭磊“小心点！尽量离他远一点”。但是谭磊并没有对这位老前辈敬而远之。第一天刚到办公室，她就主动地跟这位前辈打了招呼，并告诉对方自己的名字和联系方式。
　　可能是谭磊当时的行为给前辈留下了好印象。不时地，这位前辈总有些事情要她帮着跑腿，“可是刘叔总是很不耐烦的样子。”谭磊说到这位前辈显得很无奈。“有一回他要我整理一份文稿，其中有两个数据他认为不合理，于是要我去核对，经过几番周折终于找到那个人”经过重新了解后，被访者说这个数据不重要，没有必要太计较。于是，谭磊直接把话转述给前辈听，当时她还没把话说完，刘前辈就不耐烦了，“你是木头啊，难道你不知道问为什么是这个数据吗？！”谭磊当时真是特别委屈，但还是嘱咐自己不能冲动，平和地向前辈解释清楚。
　　谭磊对记者说，“他当时立刻就没发那么大的火气了，声调也降了不少，只是说了一句‘哦，是这样啊，那就算了’，然后，他转身就走了。不过，从那以后，他对我和气了很多，上个星期，我感冒了，他还很关切地催我快去医疗室开点药。”谭磊有点得意地笑了。
　　职场上应该懂得尊重所有的同事的职场指导
　　有人总结出这样的办公室生存法则：“在办公室里，你可以得罪忙人，因为他们没时间跟你计较；但你千万别得罪看似平庸的闲人，因为他们有时间和你周旋。”这话绝对不是危言耸听，这是让你在职场左右逢源的智慧。
　　同时，站在老板的角度去想，老板绝不会平白无故让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢。
　　在自己周围，有很多各种各样的同事，不要开罪他们，尽管他们很平庸，也不要将他们束之高阁，毕竟人与人之间能力有限。如果人人都像老板一样，谁还来做事。但是，尽管这些都是事实，你也不能这样开罪他们。
　　老板都有包容心，知道每个企业都有能力高低不同的职员。而作为下属的，更应该懂得这个道理，同事再平庸，自己心里再厌烦，也不要表现出来，更别开罪他们。
　　在职场中，面对平庸的同事不要讨厌他们，也不要跟他们划清界限，用你的微笑掩饰你内心的反感。只有这样，才能在你争我夺的商业竞争中站稳脚跟，得到应该有的机会。
　　别开罪同事，可是很多人却在不知不觉中就把同事给开罪了。这是非常倒霉和郁闷的事情。自己本来无心，说的话也是无意，可是在他们听来，你很有可能就是在挖苦。这比直接的挖苦更伤人于无形。
　　微笑是很好的掩饰，就算你是假意也好，最起码，你给对方的印象是：尽管他能力大不如你，但是还是受到同等看待。职场中人就是这样，用笑化解矛盾是很有效果的武器，所以，要想不开罪平庸的同事，那就时常用微笑面对他们。
　　当然，我们有时候不知不觉就把同事给得罪了，原因到底出在哪里？就以下几点好好给大家分析一下。
　　无心话
　　“说者无意，听者有心。”在职场中，那些平庸的同事往往内心很脆弱，自尊心容易受到伤害，也很喜欢较真。你很优秀，受到老板夸奖或者奖金鼓励，切记不要在这些人面前炫耀。否则会刺痛他们的心，让他们以为你“遥不可及”，从而不怎么敢亲近你。
　　窝心话
　　如果你把你的窝心话掏出来，平庸的同事最有可能把你给“卖”了。你的某些窝心话会刺痛他们的心，平庸的同事只听命于老板一个人。老板也最喜欢这些人，因为只有这些人最喜欢“出卖”自己的同事。
　　无聊话
　　幽默也要找准对象。有时候，说些无聊的话能缓和气氛，给枯燥的工作添加些乐趣。但是，这种话最不能说给平庸的同事听。脑袋不开窍，容易把无聊话当真，当场翻脸那可不是好玩的。就算表面对你笑笑，可不会事后就忘。平庸同事往往成为“小人”的预选名单，拿人玩笑，不要和平庸的同事玩笑，对方容易误会。
　　在与同事之间相处，你要掌握一定的技巧。尤其是和平庸同事相处，更是一门学问。