HR如何选择合适的员工HR如何选择合适的员工随着经济形势的缓慢复苏，很多在经济衰退时期裁减了骨干员工的小型企业主现在开始重新考虑招聘员工了。和以前相比，挑选合适的人在现在这个时候变得更为重要。……
HR在招聘中如何判断员工的稳定性HR在招聘中如何判断员工的稳定性作为HR来说，招聘一个新员工需要很大的工作量，从筛选简历到组织面试再到复试最后录用，工作量是非常的大，一旦新录用的员工流失，等于之前的所有……
HR如何处理好离职员工的关系HR如何处理好离职员工的关系很多HR都以为即将离职的员工没有任何的价值，其实不然，CubicHR团队说道，与离职员工的关系处理额不好，那将会对公司产生很大的波动。离职员工……
hr如何处理被迫辞职员工hr如何处理被迫辞职员工HR们，最近你们的公司内的员工状态如何呢？有遇到工作上的不愉快事情的员工么，有员工准备辞职了么，有本来表现很好的员工突然骤变、表现反常么？在……
HR如何处理员工“被迫辞职”？HR如何处理员工“被迫辞职”？HR们，最近你们的公司内的员工状态如何呢？有遇到工作上的不愉快事情的员工么，有员工准备辞职了么，有本来表现很好的员工突然骤变、表现反常么？……
hr如何应对员工请假提前回家过年hr如何应对员工请假提前回家过年每到年底、春节前后，请假及放假的员工普遍增多，hr如何应对员工缺勤带来困扰？企业生产效率不会因为员工缺勤而降低，同时能做到以下共赢？以下是……
HR如何应对员工“闪电”离职HR如何应对员工“闪电”离职许多企业都遭遇着大规模的员工离职。小编跟许多HR交流这个问题时，HR朋友们纷纷诉苦说：“这都不是事儿啊，最坏的是离职的员工“闪退”，不做工作交……
HR如何处理女性员工引起的“三期”问题HR如何处理女性员工引起的“三期”问题人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。是小编为大家整理的H……
hr如何快速解决员工情绪问题hr如何快速解决员工情绪问题职场压力调查报告显示：96。6的职场人表示有压力，其中15。5的职场人表示工作生活压力大得已经接近崩溃，更有6。9的职场人表示压力严重超过负荷……
HR面对要求加薪时该怎么做？HR面对要求加薪时该怎么做？企业的发展终究离不开员工的贡献，而对于员工来说，都是渴望加薪来更多的体现自身在企业中的价值，所以一般在年中或者年底的时候，都会有企业HR收到很……
hr该如何与员工传达调薪问题hr该如何与员工传达调薪问题调薪沟通务必要开宗明义，过程要“透明化”，但结果要“保密”。以下是应该“透明化”，请确保你已清楚地将这些事项传达给员工。1。薪酬理念和制……
hr如何招到合拍的员工hr如何招到合拍的员工企业想要持续发展，重要的是找到合适的人才，然而人才选拔影响因素较多，人才究竟合不合适，往往需要入职后一段时间才能真正评定，而一旦出现“偏差”，人才不……
你遇到过黑洞式沟通吗？一前几天有位客户联系我，希望我帮他换服务的猎头顾问，说我们的这位顾问接了单后，只和客户就职位电话过一次，后面就从来没有主动交流过，推荐过两个人都不合适，客户问过两次，都说……27个小故事，蕴含人生大智慧，精辟！1、【老虎与鹿】老虎抓到一头鹿后要把它吃掉！鹿说：“你不能吃我！”老虎愣了一下，问：“为什么？”鹿：“因为我是国家二级保护动物！”老虎大笑道：“总不能为了二级保护动物而让……李嘉诚汕头大学毕业典礼致辞：智者有愿力，把“为”变“成为”6月27日上午，临近90岁高龄的李嘉诚仍精神矍铄的出现在汕头大学，参加汕头大学2017届毕业典礼，随行的还有李嘉诚基金会董事、盈科拓展集团创办人兼主席李泽楷。这已经是他连续第1……莫言汕大致辞：只有那些没有什么了不起的人才会狂妄地认为自己了今年，汕大邀请了早在2003年就与汕大结缘的诺贝尔文学奖得主莫言作为主礼嘉宾致辞。2003年，莫言受聘为汕头大学兼职教授和研究生导师。此后9年间，汕头大学一直保持与莫言的……明明你已经很努力，为什么依然成不了大咖？本文将帮你解决：明明你已经很努力，却为什么依然成不了大咖因为思维方法错了。为充分弄清楚和解决这个难题，爱狗会提供给你完整的方法论、思维模型和案例。我明明读了很多书，……稻盛和夫最新演讲企业的自我革新，从京瓷新产品开发谈起6月24日至25日，2017稻盛经营哲学第十届年度报告会在深圳圆满举行。盛和塾塾长、稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司名誉董事长稻盛和夫先生，以视频形式在报告会上发表了精彩的演讲……和下属保持距离，就是保持神秘性文刘勇西蒙是基督教早期的一名修道士，他觉得有必要通过某种引人注目的方式向世人表明：当时广受欢迎并且易于接近的教会并不是信仰的根本。于是，他竖起一个60英尺高的柱子，上面加……做不到这7件事的老板，完全不值得追随Terry是业内小有名气的设计师，今天她离职了！马云说过：员工的离职原因无非两点：钱，没给到位；心，委屈了。Terry接一个Case就有数十万进账，离职的原因自然是……朱光潜：给年轻的你八条建议1。在年轻时培养读书的兴趣凡人越老越麻木，你现在已比不上三五岁的小孩子那样好奇、那样兴味淋漓了。你长大一岁，你感觉兴味的锐敏力便须迟钝一分。你如果在读书中寻出一种趣……一个新的思考框架，说明你的决策质量非常重要！经济生活中的决策，很少有线性的确定关系。结果好不一定是因为决策质量好，决策质量好也不一定产生理想的结果。很多事情的发生并非一定有特定原因，很多情况下，事情发生就是发生了，没有确……好的管理者一定要训练自己的情感强度Tina原先是一位优秀的销售，她以前的公司B公司是我们的客户，她曾经和我有过接触，一直保持着联系。在B公司她只带过2个实习生，随着资历日深，T一直想挑战管理职位，但由于B公司是……我进步最大的时候，最不合群01最近看了一期《读书人》节目，嘉宾是我喜欢的李敖大师，习惯实话实说的他在节目里再次口吐真言：“我是单干户，不与朋友来往，但是我自己很用功，每天工作16个小时。”佩……