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办公室与同事相处的技巧

4月4日 天浪楼投稿
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  办公室与同事相处的技巧
  办公室与同事相处的技巧有哪些?在工作中如何与同事相处?下面jy135小编为大家整理了办公室与同事相处的技巧,希望能为大家提供帮助!
  办公室与同事相处的技巧
  1。不要人云亦云,要学会发出自己的声音
  不要别人说什么,你就说什么,随波逐流只能消弭在波涛里。要有自己的观点,有独特观点的人,总是会比较突出,一个公司更加需要新鲜的想法和血液。
  2。有话好好说,切忌把与人交谈当成辩论比赛
  和气待人,会得到更多的朋友。即时你的位置比较高,对待下属也要和和气气的,有人缘才能把事情做好。不管做什么,即时你心情不好,你也要安奈住自己的心情
  3。不要在办公室里当众炫耀自己
  太过耀眼总是会被人嫉妒的,何况炫耀之前,你要想想自己是否有炫耀的资本。
  4。办公室是工作的地方,不是互诉心事的场所
  我们身边总有这样一些人,他们喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离,使你们之间很快变得友善、亲切起来,但心理学家调查研究后发现,事实上只有1的人能够严守秘密。
  所以,当你的生活出现个人危机,如失恋、婚变之类,最好不要在办公室里随便找人倾诉;当你的工作出现危机,如工作上不顺利,对老板、同事有意见有看法,你更不应该在办公室里向人袒露,任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。
  说话要分场合、要有分寸,最关键的是要得体。不卑不亢的说话态度,优雅的肢体语言,活泼俏皮的幽默,这些都属于语言的艺术。当然,拥有一分自信更为重要,懂得语言的艺术,恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术,你的职场生涯会更成功。
  相关阅读与同事相处的小技巧
  1、无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
  2。让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
  3。大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。
  4。低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
  5。嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)
  6。如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。
  7。有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。
  8。少说多做。言多必失,人多的场合少说话。
  9。不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。
  10。手高眼低。
  11。遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。
  12。信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
  13。不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。
  14。不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。
  15。不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊?)。
  16。在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。
  17。避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)
  18。经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。
  19。说实话会让你倒大霉。
  20。对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。
  21。经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)
  22。忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格)
  23。新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。
  24。有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。
  25。尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。(如果你或者对方已婚,恭喜你,兄弟。你,死,定,了!)
  26。会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。
  27。资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你会死得很难看的。
  28。好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。
  29。待上以敬,待下以宽。
  30。如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
  办公室礼仪和同事相处的五大法宝
  同事是与自己一起工作的人,与同事相处得如何,直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。处理好同事关系,在礼仪方面应注意以下几点:
  1。尊重同事
  相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础,同事关系也不例外,同事关系不同于亲友关系,它不是以亲情为纽带的社会关系,亲友之间一时的失礼,可以用亲情来弥补,而同事之间的关系是以工作为纽带的,一旦失礼,创伤难以愈合。所以,处理好同事之间的关系,最重要的是尊重对方。
  2。物质上的往来应一清二楚
  同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来,但切忌马虎,每一项都应记得清楚明白,即使是小的款项,也应记在备忘录上,以提醒自己及时归还,以免遗忘,引起误会。向同事借钱、借物,应主动给对方打张借条,以增进同事对自己的信任。有时,出借者也可主动要求借入者打借条,这也并不过分,借入者应予以理解,如果所借钱物不能及时归还,应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜,都会在对方的心理上引起不快,从而降低自己在对方心目中的人格。
  3。对同事的困难表示关心
  同事的困难,通常首先会选择亲朋帮助,但作为同事,应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙,这样,会增进双方之间的感情,使关系更加融洽。
  4。不在背后议论同事的隐私
  每个人都有“隐私”,隐私与个人的名誉密切相关,背后议论他人的隐私,会损害他人的名誉,引起双方关系的紧张甚至恶化,因而是一种不光彩的、有害的行为。
  5。对自己的失误或同事间的误会,应主动道歉说明
  同事之间经常相处,一时的失误在所难免。如果出现失误,应主动向对方道歉,征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明,不可小肚鸡肠,耿耿于怀。
  如何与办公室同事相处
  1、有好事儿不通报
  单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响的坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。
  2、明知而推说不知
  同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。
  3、进出不互相告知
  你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。
  4、不说可以说的私事
  有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。
  5、有事不肯向同事求助
  轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。
  6、拒绝同事的“小吃”
  同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室,休息时分吃,你就不要推,不要以为难为情而一概拒绝。有时,同事中有人获了奖或评上了职称什么的,大家高兴,要他买点东西请客,这也是很正常的,对此,你不要冷冷坐在旁边一声不吭,更不要人家给你,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送,你却每每冷拒,时间一长,人家有理由说你清高和傲慢,觉得你难以相处。
  7、常和一人“咬耳朵”
  同办公室有好几个人,你对每一个人要尽量保持平衡,不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时,不要老是和同一个人说悄悄话,进进出出也不要总是和一个人。否则,你们两个也许亲近了,但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人咬耳朵,别人进来又不说了,那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。
  要想与办公室同事和睦相处,首先你要清楚哪些事情哪些话会伤害影响你跟同事的关系。有好事儿不通报,明知而推说不知,进出不互相告知,不说可以说的私事,有事不肯向同事求助,拒绝同事的“小吃”,常和一人“咬耳朵”等这些都会影响你们的感情与关系的,平时工作中要多加注意。
  办公室同事之间相处利益
  技能一:尊重同事、平等沟通。
  人人都希望得到尊重,所有在沟通时讲求平等,不要把自己的观点强加给别人,很多人呢习惯说你懂了么?试想你经常被听到这样的话你会开心吗?语言的小细节就把自己提的很高,建议你这样说:“我这样说能理解吧)。
  技能二:讲求协作、团队意识。
  相信工作很久的职场达人都能理解,在职场里没有出色的个人只有出色的团队。这个社会也不是个人的社会。很多初入职场的朋友,觉得自己在大学期间很是出色,想着终于可以大展拳脚了,出尽了风头,最后遭同事排挤和冷落。刚入职场应该谦虚和经常请教前辈。
  技能三:主动帮助。
  在工作当中难免会有难处,如果在自己能力范围内能帮助她度过难关,她会感激不尽,千万不要吝啬你的微笑和安慰,雪中送炭比锦上添花要更有效果,也是赢得对方信任的关键。
  技能四:注意礼节:
  A不要做茶壶女,一味的给人倒冷茶,一味的埋怨、批评别人,这是最不受欢迎的女人。B,不要对同事指指点点,很多人特别反感你用手指对着她。这是非常失礼的。
  技能五:学会幽默:
  这是一种技巧能化解尴尬气氛,用幽默诙谐的语言交流会缓解同事关系。
  技能六:适当的让利。
  很多人把自己的同事都当成竞争对手,计较自己的利益。在职场中的的确要维护自己的利益,但是在自己的利益等到满足后如果还有其他,不妨适当让利,不影响自己得利,还顺水人情,对方会非常感激你的。还有对一些细小的,不大影响自己的前程多一些谦让。
  办公室异性相处礼仪
  语言原则
  男性和女性在办公室均要注意交谈的分寸。男性私下常会冒出一些粗话,有人甚至会开黄色玩笑,但不允许在办公室中发生,尤其是有女同事在场之时,否则女性认为这是对她们的侵犯。
  男性在恭维女性时,也要避免挑逗性,以免给对方产生有性这一方面的错觉。
  衣着原则
  办公室不是约会场所,也不是家中居室,更不是显示你性魅力的地方。如男性把衬衫敞开,穿着短裤,是对在场女性的不尊重。女性更要注意自己的穿着,千万不能张扬自己的性感,如穿着超短裙和太露的衣服。
  动作原则
  如果你是男性,当女同事在场时,不能把松了的皮带再扣紧,或者把衬衣塞入裤子中,否则会引起误会,会使女性产生不愉快。
  女性也不能做一些挑逗性动作,尤其是体姿语。比如,在男性面前梳玩头发,触摸男性的衣服,用头发垂打男人的面颊等。尽管无意,但其结果是给对方发性的信号,导致误会。
  交际原则
  办公室中,要注意把握自己和异性同事交往时的分寸。如果你们是要好的同事当然可以多些交流,但最好不要把自己的私生活带入。特别是如果在婚姻上不如意,对异性同事不宜过多倾诉,否则会被对方认为你有移情的想法。如果同事把你当成听众时,你不妨向对方多谈谈自己婚姻生活中美好的一面,使对方尽早避免对你情感上的投入。
  即使是极为默契的异性同事,也只应当在工作上更好地配合,互相帮助,而在办公室这样的公众场合,不要亲密无间。
  需杜绝的办公室不良习惯:
  上班迟到
  即使上司对你的迟到行为没有多说什么,那也不表示她对此毫不在乎。上班迟到的习惯会使你显得缺乏敬业精神。作为一个尽职的下属,你至少应该比你的上司提前15分钟到达办公室。
  穿着暴露
  在着装方面即使稍微不注意(比如过短的裙子和透明的上衣)都会影响你作为一个职业女性的形象。出门上班之前,应该养成习惯在穿衣镜前认真检查一下,弯弯腰,伸伸手,并坐下来看自己是否暴露了不应该暴露的身体部位。
  错误的隐身
  为了不打搅别人的工作,你总是避免和同事进行面对面的交流,你可能不知道,这样会使你逐渐地从同事中孤立出来,也无法引起上司对你的足够注意。所以,你应该学会向同事们问好,不要事事都通过EMAIL。有的工作要主动及时地给上司提交备忘记录。
  办公室闲聊
  在办公室与同事进行适当的交流是可以的,但上班时间的闲聊必须有一定的分寸。如果你花太多的时间与同事聊天,就会给人留下一种无所事事的印象,同时还会影响你的同事按时完成工作。

公司的“大顺利”品牌战略管理模式的失败德鲁克对此有不同的看法。因此,领导者必须现在就做出创造理想未来的决策。(2)对不同种类面包的保质期限及生产计划管理。而《孙子兵法》既是一部举世公认的军事思想的名著,同时也是一部……移动设备管理(MDM)的现在与未来移动终端监管(MDM)的如今与将来2007年1月乔布斯公布第二代iPhone,打开了联通工艺新的时期。可配戴智能产品、手机支付等新生事物的出現,预示着联通革命的来临。云计算的转……企业战略规划部工作三字经目前,许多大型企业都设立了战略规划部门(或战略研究部门、战略发展部门、企业发展部门、战略管理部门等),但不同行业、不同规模、不同性质的企业,其战略规划部门的具体职责不尽相同。有……战略规划,华为这样做华为从2004年开始实施五年战略规划,之后五年每年都要重新铺开规划,与当年的业务规划相结合,保证长期关注,短期专注。华为的五年滚动战略规划包括两种方法,一种是业务领导模型……战略规划,让企业成功的基石空谈,这两个字,在国内不少实践者都提到过战略规划,在本篇文章中,战略是一个泛空的词汇,很多人都会将未来不可预见的事情作为排斥战略的理由,在这些人看来,战略就是空口说白话,动辄五……企业发展战略规划企业发展战略规划。1。发展战略和发展计划。1、战略与计划的关系。企业发展战略是企业发展规划的路线、原则、灵魂和纲领。企业发展战略指导企业发展规划,企业发展规划……企业战略计划必须与企业文化并存目前,国内许多企业在进行战略规划时,忽视了企业文化的同步建设和提升。各种相互忽视的逻辑和过程谬误导致战略规划要么收效甚微,要么半途而废,甚至最终流产。因此,纠正和理解企业文化与……以战略规划推动核心业务业绩企业高层管理者通过发掘行业整合、监督环境变化、攻击型商业模式的兴起、顾客需求和顾客力量的具体变化等各种发展趋势的后续效果,可以更好地调整企业的业务组合,向有发展前景的业务领域和……企业工程学如何在企业战略规划中运用一、企业工程概念阐述。企业工程学的故名思议是工程学的一种。工程是指运用科学的理论和技术方法规划、设计、开发、实施、制造或运行、评价实践活动。企业工程学的一般理解是利用科学……企业战略规划现代企业管理概述(一)1。中国企业管理现状。2。中国企业管理五大问题。中国企业整体的问题。改革开放20年来,涌现了许多优秀企业,见证了中国经济的快速发展……企业战略规划的不确定性风险索罗斯:我什么都不怕,也不怕丢钱,只怕不确定性。国际市场石油、黄金价格起伏,美元下跌,人民币汇率上升。国内市场CPI、PPI指数上升,通货膨胀压力增大,资本市场也突然变冷……战略规划,先射还是先瞄准?战略规划中,你觉得应该是“先瞄准,再射击”还是“先射击,再瞄准”?赞成先瞄准的人,通常假设目标是固定的,你能看到。但是,在瞬息万变的动态环境中,你能准确的看到未来吗?……
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