患职业病如何申请工商赔偿

　　患职业病如何申请工商赔偿
　　患职业病如何申请工商赔偿？在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波，X射线，射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病。下面jy135小编为大家收集整理了患职业病的申请赔偿的办法，希望能为大家提供帮助！
　　患职业病如何申请工伤赔偿
　　患职业病有何待遇？
　　1、用人单位应当调离有害作业岗位，但不得解除劳动合同
　　用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对已确诊的职业病病人，应当调离接触有害作业岗位，并妥善安置。
　　职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触有害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
　　职业病在诊断或医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。诊断或医学观察期间的费用，由用人单位承担。
　　2、职业病病人的诊断、治疗费用由工伤保险承担，没有工伤保险的由用人单位全额承担
　　劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业性眼病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
　　职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
　　3、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
　　4、用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
　　劳动者一旦被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按规定提出工伤认定申请的，患病劳动者或者其直系亲属、工会组织在劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
　　用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
　　劳动者患职业病后，一般在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。
　　用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，劳动者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
　　相关阅读职业病的赔偿项目有哪些？
　　职业病赔偿项目
　　（1）医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；
　　（2）住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；
　　（3）康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；
　　（4）残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；
　　（5）停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；
　　（6）生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；
　　（7）一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；
　　（8）伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75至90的伤残津贴，由工伤保险基金支付；
　　（9）死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；
　　（10）丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；
　　（11）供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30发给；
　　（12）国家规定的其他工伤保险待遇。
　　职业病诊断所需资料
　　申请职业病诊断，提供下列资料：
　　（1）职业病诊断申请书；
　　（2）劳动者身份证明（身份证或户口薄）；
　　（3）健康损害证明或申请职业健康检查；
　　（4）劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同、劳动者提供的证言和证词等；
　　（5）劳动者的职业史和既往病史；
　　（6）职业健康监护档案；
　　（7）工作场所职业病危害因素检测、评价资料。
　　
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