分享管理就是沟通、沟通、再沟通
2月14日 火云谷投稿 分享管理就是沟通、沟通、再沟通
管理就是沟通、沟通、再沟通
管理就是沟通、沟通再沟通。通用电器公司总裁杰克?韦尔奇
沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁萨姆?沃尔顿
管理者的最基本能力:有效沟通。英国管理学家L?威尔德
不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽?凯
关于管理有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”管理离不开沟通,沟通已渗透于管理的各个方面。正如内的血液循环一样,如果没有沟通的话,企业就会趋于死亡。
从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。
不屑于闲谈的领导者会让人们感到难以接近。
仓促达成一项不尽如人意的。协议,比根本达不成协议更糟糕。英国谈判专家EH克伦特。
小小的“我的”二字,在人事中是最重要的名词,能适当地应付这名词,是智慧的起点。戴尔?卡耐基
建议就像白雪它落下时越轻,落地的时间就越长,而在人们脑海中的印象就越深。泰勒
领导的作用是要表达出对未来远景的眼光,取得公司同人的支持,并加以执行。这需要与每一个员工保持开放、坦诚、不分彼此的关系。
沟通逾直接,广告的效果就愈好。美国纽约广告公司创建人金?法德雷
来自领导层的信息只有20被下级知道,而反馈的信息不超过10,平行交流的效率则高达90以上。
适当的意见交流能对组织的气候和效率产生积极有益的影响。美国管理学家小克劳德?乔治
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