很多员工会因中层管理者而离开很多员工会因中层管理者而离开导语:如果你的企业员工大量流失,一定是你的管理人员、你的中层管理出了问题。不信可以自己做一个实验,打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一……
高中班级有效管理的经验高中班级有效管理的经验导语:高中是学生学习的重要阶段,决定着学生的未来教育和发展。学生是班级中的一员,学生的成长和发展主要依靠班级的管理。实现班级的有效管理是保证学生健康……
如何成为一个企业卓越管理者如何成为一个企业卓越管理者导语:不少管理者都有这样的感慨:“忙了一天,也不知道忙了什么,时间还不够用。”其实,只要有效地运用时间,就可以提高工作效率,在相同的时间里做更多……
高中班级管理的有效策略高中班级管理的有效策略导语:班级的学生成长的园地,是学生发展的沃土,是学生个性发展的乐园,是学生走向社会的起点。班级状况直接影响到学生对学校生活的感受与参与度,影响学生的……
高中班级管理的方法和技巧高中班级管理的方法和技巧导语:班级管理是班主任按照一定的要求和原则,采取适当的方法,建设良好的班级集体,为实现共同目标不断进行调整和协调的综合性活动;是班主任对所带班学生……
员工离职处理的四个原则员工离职处理的四个原则导语:2012年8月28日,据路透社报道,夏普称,作为裁减全球五分之一员工削减成本计划的一部分,它将在日本裁员2000人。刚刚的摩托罗拉裁员事件还未……
企业如何培养员工企业如何培养员工导语:企业是一个经济组织,企业的一切活动的最终目标是为了追求利润最大化。企业的利润是从哪里来的,虽说可以有多种途径,但归根结蒂只有一个来源,就是通过人的劳……
员工不团结该如何管理员工不团结该如何管理团结就是力量,团队的力量远远大于个人,企业要发展,员工必须要团结。以下是小编为大家整理的员工不团结该如何管理,仅供参考,希望能够帮助到大家。员工……
员工激励误区后果会很严重员工激励误区后果会很严重导语:通常情况下,尽管公司实行员工激励计划的最初目标都是旨在对具体行为进行奖励,但实际执行中能够起到的作用却经常会变成南辕北辙的效果。实际上,即便……
如何当好一个高中班主任如何当好一个高中班主任导语:高中班主任是个神圣的职业,是学生树立正确的人生观、世界观、价值观的指路人。做好高中班级教育,实行规范有效的管理,全面提高和发展学生的综合素质,……
中层管理者如何管好的员工中层管理者如何管好的员工导语:在一个公司当中,中层管理者处于承上启下的重要工作位置,是连接“上”与“下”之间的纽带和桥梁,是上传下达的过程中的二传手。作为一名中层干部,如……
企业的核心是员工企业的核心是员工导语:企业发展是企业的根本任务。而在当前人才支撑企业发展的大环境下,员工已经成为企业的核心资源。对于企业的发展等方面问题,其本质就是人的问题,所以目前很多……