纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

泵站建设施工管理中存在问题的解决方法

9月1日 牵手手投稿
  泵站建设施工管理中存在问题的解决方法
  1水利工程中泵站建设施工管理中存在的主要问题
  1。1设计不合理
  泵站建设工程的设计是十分重要的工作,由于设计人员对施工场地的原始资料没有科学的了解,又由于设计者在工作中不慎或过于敷衍,最终导致设计不合理的情况也时有发生。如在方案设计中,有些设计者只是依照自身经验,有些相似或相近的工程,直接把别人的设计图纸拿过来直接使用或稍加修改就使用。并没有实际考察、论证。如此一来很容易出现设计方案不合理或不科学的情况,即使此种设计大体上合理,但却无法避免微小环节出现差异,存在设计缺陷,而任何差异均可能成为导致施工事故的起因。
  1。2操作不规范
  泵站施工中,往往会因施工人员操作不规范而出现质量问题,此种问题在水利工程领域中十分常见,在基层泵站建设中虽然现在严格实行招投标法,但中标的企业往往自己不干,存在挂靠行为,甚至存在转包和违法分包的现象,所以在工程施工中经常出现许多不规范现象,应该严格禁止。部分施工人员虽然对于操作标准十分了解,但却为了避免麻烦而选择省事的操作方法,并且施工人员往往流动性很强,且多为农民工,因施工企业在招聘施工人员时没有明确的招工标准,甚至有些企业使用的技术管理人员没有经过严格的培训,没有资质,只是凭经验去施工管理,导致施工中不乏会出现质量、拖延工期等现象发生。
  1。3技术水平低
  由于转包及挂靠的事实,项目经理及五大员很少到场,因而施工管理及施工技术人员都没有资质及各个证书,施工人员普遍素质低、文化知识不高,导致其在使用相关机械、技术等方面存在问题,并且施工人员缺乏专业知识,很大程度会影响施工进程,以及施工质量。然而施工企业至今尚未大范围开展员工培训,此种情况直接导致施工人员对泵站机组更加陌生,当其进入施工现场后,往往会被先进的设备所吸引,然而施工人员或是对此机械一无所知,或是对其有过粗浅了解后,由于工作素养不高而擅自启动机械,反而造成机械故障,而自身又不知如何处理此种情况,能避则避,如此一来设备故障一事则很少人知晓,当真正使用时才发现却为时已晚,很容易导致施工进度延迟〔2〕。
  1。4设备、材料把关不严,保养不全面
  施工建设中,设备、材料均是十分重要的因素,然而由于管理人员对此方面认知不足,使得其往往忽略相关设备的保养问题,泵站建设施工并不是一朝一夕能够完成的,且施工时间受天气等因素的影响,而当天气问题导致不得不停工时,管理人员却并未将相关设备按照相关规定置于指定存储位置中,导致其长期经受风吹日晒,加速施工设备的老化,也容易使其在长时间工作状态下频繁出现故障问题。追根揭底,主要是因施工单位内部缺乏相关制度,因此今后相关企业应尽量完善设备保养制度,并加以实施。
  2完善水利工程中泵站建设施工质量管理方面的相关措施
  2。1实行项目法人责任制
  就是为了建立建设项目的投资约束机制,规范项目法人的责、权、利,提高投资效益,保证工程建设质量和建设工期。只有实行了项目法人责任制,项目法人就会组织安排专业人员对水利工程泵站建设项目的设计、资金、质量、工期等全过程进行管理和监督。监督管理各参建单位做好工程质量的保证、控制、检测和评定工作。
  2。2实行招标投标制
  建设单位通过招标投标的方式,采用技术经济的评价方法和市场竞争机制的作用,通过评选、择优选择水利工程泵站建设中的信用好和技术全面规范的设计、施工、监理等单位。只有选择好的公司、好的单位才能保证好的工程的质量。在这里我想说明一下现在工程承包中出现挂靠、转包、分包现象时有发生,要求我们建设单位在工程建设管理中更要有严格、认真、负责的态度,对招标中标的单位更要严格的审查,对工程的项目经理的资质、资格、业绩、信誉等进行审核,对工程建设中五大员要求必须到位,严格实行签到制度,让该工程真正让中标的优秀企业来建设、来管理,严禁杜绝挂靠、转包和违法分包。
  2。3建设监理制
  建设监理单位受法人委托依据法律法规及合同运用自己的专业的知识进行监理。监理人员应严格按照合同约定,通过旁站监理、巡视检查、跟踪检测和平行检测等程序进行工作。对在工程中出现的任何不利于工程质量的等问题都应该及时制止、处理,处理不了要及时汇报项目法人或代理人。要严格保证工程在施工过程中不出现质量等问题。
  2。4加强政府监管及第三方检测
  质量监督机构履行政府部门监督职能,不代替项目法人、监理、设计和施工单位的管理工作,质量监督机构对泵站建设的监督方式是以抽查为主。第三方检测单位应该严格按照国家和行业标准进行检测,保证检测的真实性。要按照“政府监督、项目法人负责、社会监理、企业保证”的要求,建立健全质量保证管理体系。
  2。5加强施工原材料的把控及施工人员的培训
  施工质量是泵站建设施工管理中最为重要的部分,也是所有建筑施工项目的核心,若要充分保证施工质量必须协调好各个部门之间的工作,其中包括施工的各个方面,如施工进度、施工成本、人员、设备以及材料等。在材料进入施工现场时,监理及管理者必须对材料进行质量检查,一旦发现有问题必须及时处理,切勿使不符合使用规格的材料进入现场;建筑施工单位在人员方面也要做出措施,如可以定期或不定期开展员工培训,使施工人员能够充分了解泵站建设的施工技巧和施工规范,以免在施工中因人为因素导致施工质量问题。
  2。6加强施工合同及工程竣工验收管理
  施工合同是所有施工项目均必须拥有的东西,要让设计、监理、施工、检测等各参建单位能够明确了解自身的责任和义务。各个施工单位在签署合同前,必须对合同内容有充分的了解,另外无论各个施工单位之间存在怎样的交情,有关于施工现场的任何事项均不能够以口头协议为主,均要在合同中有具体的体现。水利项目工程建成后必须按国家有关规定进行严格的竣工验收,有验收人员签字负责,项目竣工验收合格后,方可投入使用,对未经验收或验收不合格的就交付使用的,要追究项目法定代表人的责任,造成重大损失的,要追究其法律责任。目标只有一个,使其各参建方能够高度重视工程建设的质量,保证建设一个合格的满足建设方要求的泵站。
  3总结
  综上所述,研究关于水利工程中泵站建设施工质量管理方面的内容具有十分重要的意义,其能够解决施工中的问题,保障并提升施工质量,从而促进水利工程建设发展,保障人民安全。不难发现,在泵站建设方面,传统施工技术、施工质量管理已经难以满足当代社会发展要求和发展趋势,针对此方面做出改革和更新可谓势在必行,虽然近年来我国一直在尝试此方面的更新建设,并取得了不错的成果,但依然存在很大的上升空间,因此今后相关机构和人员应加强对此方面的研究和实施力度。
  参考文献
  〔1〕郑海峰,刘凡明。简析临潼区小型农田水利重点县建设工程的施工与管理〔J〕。陕西水利,2013(05)04:5051。
  〔2〕刘晓双。水利工程中泵站建设的施工管理初探〔J〕。民营科技,2015(12)06:93。
  〔3〕吕莉,李国朵。水利工程泵站建设中施工管理措施探讨〔J〕。技术与市场,2014(03)07:275277。

成本费用管理有哪些成本费用管理有哪些导语:成本领先是企业在竞争中取胜的关键战略之一,成本控制是所有企业都必须面对的一个重要管理课题。一、成本决策成本决策是指为了实现目标成本,在……如何进行客户关系管理如何进行客户关系管理导语:客户关系管理旨在通过培养公司的客户(包括渠道客户和最终客户)对该公司的产品或服务更积极的偏爱或偏好,留住他们并以此作为提升公司营销业绩的一种策略……如何进行员工关系管理如何进行员工关系管理导语:员工关系管理,正被越来越多的企业所关注,越来越多的企业更加注重和谐。企业应该如何进行员工关系管理?如何进行员工关系管理一:第一,加强……正式员工的员工关系管理方法正式员工的员工关系管理方法导语:卓越的员工关系管理,员工才能正确看待自身现在所处的位置,知道自己所做的看似繁杂而低端的工作是为进一步提升所打下的基础。而管理者也要明白员工……如何做好贷后管理工作如何做好贷后管理工作贷后管理就是客户经理(信贷员)一定要培养良好的观察能力,力求对客户进行全面、广泛的了解,一方面要注意客户在日常的活动中是否出现不道德的谋利和不讲诚信的……贷后管理包括哪些方面贷后管理包括哪些方面导语:贷后管理一直是我国银行信贷管理的薄弱环节,由于在信贷经营中存在的惯性思维和做法,当前的贷后管理工作仍然存在着许多问题,也凸显出贷后管理的重要性。……如何做到人性化管理如何做到人性化管理管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。下面为大家带来了如何做到……怎么进行人性化管理怎么进行人性化管理导语:人性化管理的本质内涵是什么首先,人性化管理是企业管理的基本手段和基本工具之一。其次,人性化管理是满足员工安全感、公平感、成就感的企业管理过程。……企业人性化管理的发展趋势企业人性化管理的发展趋势导语:人性化管理的出发点是以人为本它通过满足人的全面需求和促进人的全面发展来达到实现企业发展的目标。其核心是以人为本它是全面、协调、可持续的发展观……企业人性化管理存在的问题企业人性化管理存在的问题导语:人性化管理不是公司对员工的恩赐,应该是管理者和员工持续追求更高境界的行为或参与过程。人之初,性本善,说的是人性本无善恶之分,通过后天的培养可……人性化管理的优缺点人性化管理的优缺点在真正的人性化管理之下,每个员工的优点和特长,都有它得以发展的空间。这也就是在一些实行人性化管理的团队里面,为什么会人才辈出的原因。下面是小编整理的人性……人性化管理的好处有哪些人性化管理的好处有哪些导语:规范是管理的原则和基本,完善的人性化管理要有完善的制度和标准化管理流程为保障。以下是jy135小编为您介绍的人性化管理的好处,一起来看看吧!……
管理实践创新环境下的企业战略规划劳动密集型企业战略规划与技术密集型企业战略规划,要采用截然不同的管理方式。劳动密集型的企业战略规划一般是以劳动力为主要资源的企业战略规划,重点关注劳动力的生产力,以效率与质量为……国企薪酬究竟哪里出了问题?对于限薪,主流舆论是持赞成意见的,这符合大众心理。凡是针对财富的分配,大多数人都会认为自己分配的少,他人分配的多,更何况有些国企薪酬与业绩相关不明显,且内部级差和外部差距过大。……开放创新平台:大公司的掘墓者如果全世界的创新,没有专利保护,没有产权保护,我们这个世界会变得更好吗?在今天出现在百度百家TheBigTalk演讲嘉宾名单上的,《连线》杂志前主编克里斯安德森,也是“创……战略与营销的区别战略是对企业发展方向的安排,好的企业战略是通过系统地研究企业所处的市场环境、经营的政策法律环境、产业趋势、竞争对手,结合企业自身的情况而制定的。企业战略解决的是企业应该在什么地……警惕绿色投资的四个误区就在一两年间,一场清洁能源、清洁技术引发的行业盛宴已经来到,引来投资者的趋之若鹜。但对绿色投资而言,控制下行风险某种程度上来说,比获取上行收益更重要。辨别其中的雷区和误区,是投……传统战略管理办法理论已经过时了吗?读完MBA课程的人都修读过一些企业战略管理办法理论,这些理论的发明至今远则三、四十年前,近则十多年。应该说,每一种理论的出现都有其背景,当这些背景情况已经改变的时候,我们需要重……传统战略理论已经过时读完MBA课程的人都修读过一些企业战略理论,这些理论的发明至今远则三、四十年前,近则十多年。应该说,每一种理论的出现都有其背景,当这些背景情况已经改变的时候,我们需要重新审视这……企业战略规划梳理的意义、方法与原则一、何为企业战略规划企业战略规划就是企业的定位和取舍,通俗地讲就是经营企业的想法。企业打算做什么、不做什么,用什么方式做,在什么范围做,为什么人做的想法就是企业战略规划。……盘点国内最会亏损七大互联网上市公司很多人也许并不知道,那些高大上的互联网公司,其实盈利不多甚至还未盈利,虽然看上去生意很兴隆,却是做得越多,赔得越多。但这并不妨碍这些公司成为市值数十亿、上百亿美元的大企业,这其……跨国企业文化建设方案在人力方面的问题跨国企业的实际发展过程中,跨国企业文化建设方案管理越来越被更多的企业所重视,如何在跨国企业中有效地进行跨国企业文化建设管理,成为跨国企业应高度重视的问题。本文通过跨国企业跨国企……互联网思维的两大陷阱在新书《传染》(Contagious)中,宾州大学教授伯格(JonahBerger)揭示了一个有趣的研究成果:社交媒体的录像,只有10获得10次以上的点击,有一百万点击的远远低……百年企业成功传承的三大新思维从华人家族企业的发展史看,为数不多的华人家族企业能够迄立百年而不倒,甚至把祖业更加发扬光大,越做越出色,与时俱进,为家族企业注入现代企业的经营活力,例如,香港的利丰、李锦记,还……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形