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从系统观到商业观,掌握产品经理的12项核心技能

8月4日 寒霜坞投稿
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  产品经理培训手册。doc
  产品经理其实是一个从P(prefessional)到M(Management)的过程。
  一个产品经理所应具备的技能:
  1。企业目标趋势分析,分析企业所面临的机会与威胁;
  2。市场分析,掌握产品市场环境,对客户进行细分;
  3。竞争对手分析,分析企业的主要竞争对手与其对本企业造成的威胁与压力;
  4。战略策略规划,根据企业趋势预测、市场环境分析与竞争对手分析,制定相应的企业产品战略策略;
  5。品牌战略,设计品牌战略与品牌方案;
  6。财务管理,合理规划投入产出比;
  7。产品管理,新产品开发规划与项目管理,成熟现有产品的战略选择管理;
  8。营销计划,根据企业市场战略与产品规划,针对细分市场合理制定与运用营销计划;
  9。项目管理能力;
  10。时间管理能力;
  11。沟通能力;
  12。团队协作管理能力。
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  产品经理《产品管理工具箱》。pdf
  《产品管理工具箱》中为产品经理带来了产品管理部组织结构与责权,产品规划管理,产品开发管理,产品定价管理,产品上市管理,产品品牌管理,产品成本管理的相关岗位职责、工作常用表格以及各项工作展开流程图。
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  产品经理手册。pdf
  产品经理的工作目标是:从事件触发型的被动的局部管理方式向策划、计划、组织、指导及协调型的全局管理方式转变,充分调动相关资源的积极性和创造性,实现负荷均担,并尽可能的做到资源共享(技术,知识技能,经验智慧和错误教训)使大家协同而正确的工作。
  从这点上讲,需要掌握更高的技巧和积累更丰富的知识,以及具备良好的沟通技巧和协调能力,最重要的是学会如何处理冲突,填补公司制度的盲区并便之制度化。
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  产品经理是如何炼成的。doc
  产品经理的工作主要就是战略制定、产品规划、战术执行,这些工作事实上构成了一个完整的产品从无到有到优的过程,对于业务部门来说,这是产品的实现过程,而对于企业来说,这是商业运作的过程,因此,产品经理应该是既不属于单纯的管理岗,也不属于单纯的营销岗,而是兼具其特点的一个岗位。
  无论是哪个行业,产品经理的工作流程都是一样的:都要先知道市场要什么,然后规划出能够满足市场需求的产品,然后拿这个产品去满足市场,实现价值交换。根本来说,就是一切市场因素在产品经理眼中都是需求,产品经理的工作就是围绕需求开展的,产品经理的工作流程就是需求发展的流程。
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  产品经理手册。ppt
  典型的产品经理职能是使管理的产品线的利润最大化。产品经理手册介绍产品经理职能,如何制定产品计划(过程与步骤),产品经理应具备的基本知识。制定计划的步骤包括信息收集,SWOT分析,经营目标预测,目标市场与战略,营销策略,营销预算与过程监控。
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  如何做好产品经理。doc
  快速建立一个具有可执行性的产品部分四个环节:
  第一个环节:确定公司的产品方向和产品策略;
  第二个环节:确定公司的内外资源;
  第三个环节:确定上下游部门的工作联系;
  第四个环节:确定部门内部的规范和流程。
  查看完整专题,点击高效产品经理是如何炼成的?(培训手册、工具箱、经验)

全球倾斜下的未来领导力世界是斜的管理大师拉姆查兰在他的新书《全球倾斜》中提出了这样的观点。在技术、管理和资本总体从北半球的发达国家向北纬31度以下的南方国家流动的今天,中国企业的机遇与挑战并存。近日……失败的管理:客户服务努力为自己辩解一个企业为什么要设立客户服务机构?为什么要用薪水雇用客户服务工作人员?其目的是因为顾客,企业的消费者碰到了产品出现故障,或者觉得吃了亏,或者服务不尽人意让顾客产生不满情绪。客户……企业弹性福利设计的六项原则弹性福利与企业员工的个性需求紧密联系,弹性福利的设计是否成功很大程度上取决于是否满足员工的真正需求。满足不同年龄、背景和不同层次的员工在不同时期多样化的需求是弹性福利设计的首要……稻盛和夫:经营为啥需要哲学我刚从大学毕业不久,在松风工业负责产品的研发、生产制造和销售。但我没有任何公司经营经验。对于如何支付员工工资奖金、资金如何运作,我摸不着头脑。“作为经营者,到底应怎样经营……CEO避免十八种错误CEO自上任后,就具有权力的基础。权力行使的好坏,个人品质的优劣,都无不影响企业的管理,影响着企业的生存。所以,CEO要按驱雾效应来发挥自已的个体优势,克服缺点与错误。带……特殊人才使用说明要推荐两种特殊人才,让找人的CEO们意识到,人无完人,只要用人之长,避人之短就行了。类别:靓女规格一般都在1。68米以上,看的书少一些,用的化妆品多一些,说话的声音……成功并不是一个固定模式小区里有一位退休的司机,自称“成功人士”。大家常常感到奇怪:此人何来成功?老人自豪地说,他在几十年的司机生涯中,始终保持着安全行车的纪录。为了修身养性,克服急躁,他……矩阵式管理的误区现在越来越多的企业开始实施矩阵式管理,但是,在他们实施矩阵式管理的时候,却碰到了“理想是美好的,现实是残酷的”的情况。致使很多企业望而却步,或者犹豫不决,或者有心无力,伤痕累累……大数据为何走不进人力资源管理?“博士,我们需要一个关于大数据(bigdata)人力资源管理的讲座!”这是2014年开年以来,我听到来自500强HR们的新需求,同时这也在所有需求中排名前Top3。是呀,大数据……培养高素质人才是企业经营发展的原动力现代企业经营的竞争,本质上是人才的竞争。人才是一种特殊的经济资源,是生产过程中能动的生产要素。一个企业经营能做多大、做多强,并不取决于它获得了多少物质资产、多少资本,更主要取决……支招企业内部沟通的几种方法企业内部沟通的重要性不言而喻,没有沟通就没有合力,企业的经营效率就无法得到保障。我公司出现了严重的内部沟通障碍问题,根据我个人的分析,原因来自几个方面:1。公司组织架构的……公司坏消息咋就成了头条新闻随着中、美两个全球性经济引擎不同程度的复苏,由美国金融危机引发的全球性经济危机的阴霾似乎正在散去。但就在这种经济形势向好的方向转化的过程中,另外一些危机却又突然出现在世人面前。……
10个管理学上的经典效应和定律:鲶鱼效应、首因效应、羊群效应完整专题,点击查看各行各业名词解释大全(经济、金融、心理学、房地产等行业)点击下列小标题在线查看各行业名词解释心理学166个现象。doc金融学名词……普通人冒尖最可行选择:集中精力将一件事做到精通文王世民,深圳尔雅总裁YouCore创始人,著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01:功夫巨星李小龙说过一句话:我不怕练一万招的人,就怕把一招练一万遍的人。稍微想一……你的新年计划中要有哪些基本思考?新年第一个工作日,好几位朋友和我分享新年计划,想让我提一些对他们生活和职业发展建议。我看了大多是一些理想的表达和具体的行动,想去哪里玩,想脱单,想早起,想跑步,想读多少书……学李佳琦主动拥抱危机感,不被时代抛弃当我朋友得知,我有时会在B站上看李佳琦直播视频,显得非常惊讶。“你能看得下去?这种网红明年说不定就凉了。”我几乎不刷抖音快手,直播看得也不多,并没有跟着李佳琦买过多……2020年如何计划?不要和老板讨论目标,该讨论的是资源导读:计划管理是企业管理的基础,但却是最容易被企业家忽视的。管理是依靠计划管理来展开的,管理者不会计划管理,就无法展开管理的活动。2020年马上到来,该如何制定有效的2020年……一家公司怎么样,看企业文化就知道了文野草莓几天前,好友去一家公司面试,早到后碰巧看见公司的人在开晨会,一开始还挺正常,十分钟后耳边突然传来了歌声,抬头一看,一位领导模样的人在前面领唱,下面的人一边接唱一边……8000字干货:那些很厉害的人是怎么构建知识体系的本文约8000字,正常阅读需要1520分钟。读完本文可以获得如下收益:1)分辨知识和知识体系的差别;2)理解如何用八大问发现知识的连接点;3)掌握致用类知识体……选择当旁观者的方式,暴露了你的层次当别人正在经历事情,你是怎么当一位旁观者的?(1)6月20日,一位19岁女孩要跳楼轻生。现场楼下几百人围观鼓掌哄笑,让女孩“快点跳”。救援消防员本已抓住女孩的一只手,结果……别让坏人笑到最后,别让好人没有好报(01)有位女网友,讲述自己的遭遇:家里把她保护得很好,典型傻白甜,单纯没心机。恋爱时遇到个小职员,嘴巴超甜,说得她动情动心。傻白甜有个亲戚,是集团高管……奇迹法则权力悖论最近,安大略省麦克马斯特大学神经科学家苏克温德奥博海(SukhvinderObhi)做了类似描述。不同于凯尔特纳研究行为,他研究大脑。当他将有权和少权的头脑放在经……企业经营人才,请做好这三方面的工作作者:浚哲习主席说:“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”一家企业只有把人才经营好了,才能实现可持续发展。经营人才,应做好三个方面的工作:价值观管理、欲望管……守“规矩”,是一个人心智成熟的表现!前天我从尼泊尔回国。加德满都没有直飞上海的航班,所以我是经广州返上海,从早到晚大约折腾了十多个小时,加上头一天挑战了下滑翔伞,身体极不适,到上海得知行李转运时出了点问题又耽误了……
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