民企二代如何接好班
10月14日 夜如影投稿 家族企业的传承,重任最终要落在二代的肩上,而如何接好班,便成了社会对二代关注的焦点。而金融危机大背景下,中国的民营企业转型升级的诉求已经越来越迫切。在传承中超越,民企二代们已经意识到了这一使命。
在以“家业传承与二代超越”为主题的分论坛上,众多民企二代就上述主题展开了自己的观点和认识。接力中国青年精英协会理事长陈豪认为,中国经济的进一步强大,需要几代企业家的努力,如今一代企业家已经创造了巨大的辉煌,而接下去的发展,使命则落在了民企二代的身上。“我们要站在巨人身上传承与创业”陈豪说,作为一个民企二代的组织,接力中国有这样的认识,足以值得我们对他们的传承表现充满期待。
浙江新通出入境服务有限公司总裁麻亚炜也做了主题讲演,她认为民企二代接受的是精英的教育,但要有平凡的意识。麻亚炜从教育和意识方面展开了二代接班人的培养问题。在她看来,二代既然有条件,就要接受精英教育,特别在视野上,可以多出国学习,增强自己的阅历。
长城电器集团有限公司执行总裁叶凡认为二代相比一代,在为人处世上存在着不足,但二代应该形成自己稳健的风格。“只有自己的稳健,企业才能稳健。”叶凡的观点,值得认可,富二代,少些浮躁,多些沉稳。
上海添香实业有限公司总经理的许涛芳介绍了自己的经历。她很小时便到新加坡留学,而父亲的这一安排,目的在于让她脱离自己的“保护区”。回国后,许在父亲的安排下,从业务员开始做起,而后慢慢成长为了一名经理人。只不过,这个经理的职务,是许自己打拼的,是在父亲传统产业上做出创新的结果。“企业家的家族,更能产生更多的企业家”,在许涛芳看来,二代们在财富传承的同时,更能也更应该传承家族的精神。
香港大学亚洲研究中心博士官文娜对日本的历史深有研究,她介绍了日本住友和三井两个家族企业的历史。日本住友的发展,其女婿起到了很大的作用。而在官文娜看来,日本家族企业只所以长盛不衰,在于日本的养子制度。此外,日本文化中对女婿的信任,也对家族企业的发展起到了重要的作用。事实上,日本的女婿们及养子们也没有让日本的家族企业失望,他们很少或者说从未有对不起家族的行为。“日本人更重视的是业的延续,而不是血缘的延续。”这或许值得中国的家族企业在理念上值得借鉴。
58与赶集连获投资老行业如何讲新故事分类生活信息行业今年格外热闹。在58同城获得了腾讯7。36亿美元战略投资,成功“站队”BAT之后,8月12日晚间,被唱空了半年之久的赶集网突然宣布获得老虎基金和凯雷投资新……
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阿里巴巴在金融领域手伸得最长的1次曾有金融业内人士猜测,阿里巴巴要突破小贷公司放贷资本金的限制,以谋求放贷规模和资产规模的扩张,就需要获得一张银行牌照,通过吸收存款以增加杠杆率。但对于各种对阿里巴巴申请网络银行……
品牌传播的五大法则有人说品牌是“卖”出来的,有人说品牌是“炒”出来的,其实,无论品牌是何种形式产生的,都离不开传播。品牌形成的过程,实际上就是品牌通过持续有效的传播而逐渐占据消费者心智的过程,传……
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品牌传播七大创意模式分析企业要长盛不衰,必须认真做好品牌的传播工作。很多企业虽然在品牌宣传方面不惜投入重金,却未能收到很好的成效。究竟应该如何传播品牌,从而显著地提高销售业绩?消费者之所以喜欢某种商品……
谈品牌营销传播策略开始涉足互动品牌营销传播的学习和研究已经有一年多的时间了,但是每次我和别人说起互动营销,更多的人就理解为互动营销就是网络营销、或者网络互动营销qu……
品牌原则的定位对于发展品牌,在国内可以分为两大阵营,一是那些已经产生名牌效应,拥有稳定的市场份额,想继续做大影响力的优质企业;二是那些有着优质基础的,在发展过程中开始遇到品牌瓶颈却又舍不得投……
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