解析企业家个性特征

　　企业家个性特征包括自我认识、个性结构、价值取向、生存模式等。企业家个性特征引导着整个企业的归宿。当然企业家成功标准成功效价的设定，应该包括经济效价分析和非经济效价分析。例如人才还没有被配置到拟任职的岗位上，当然无法检验其业绩表现。通常做法是采用各种科学方法，如面试、心理素质测评、知识考试等，评价候选人才的素质，看是否与拟任职岗位的素质要求相匹配。因此，重视人才静态素质的岗位适应性是必要的，但关注人才素质良好表现的适应性条件更为重要。
　　有的人能力强、业绩佳、认同企业文化，并不一定就是企业家的合适人选，可能缺乏控制力、缺乏创新、缺乏意志力等。企业家个性的研究可以揭示人的社会本性，可以在管理、使用、培养人才方面起到非常积极的作用。
　　对企业家个性结构的思考
　　对企业家的个性认识，首先要明确两点，一是企业家是社会化的企业家，二是企业家是一个生存系统。企业家个性结构由生存、智慧、情感三部分组成，生存是个性的核心。
　　生存是智慧和情感的前提，生存又是遵循趋乐避苦的，生存决定企业家对现实的态度，决定着企业家对认识活动的趋向和选择，是企业家对社会的实践，生存方式受生理因素、遗传和后天社会化的影响，所以生存是个性的核心。
　　企业家的智慧可改变生存方式，促进各种情感的产生。它制约着一个企业家的思想倾向和整个心理面貌，智慧导致企业家对现实的认识和区分，致使个性的发展和完善。
　　情感是对生存和智慧的感受。情感活动可以有选择地由深部个性的情感层浮现上来，它是企业家在其成长过程中通过教育和自我经验而形成的。
　　个性结构如上所述，可以用下图表示。
　　底面为生存；左支撑为情感；右支撑为智慧；中介是客观事物。
　　生存、智慧、情感与个性成熟
　　生存包括生活方式和存在的意义两方面，而不是单纯的活着。生存可以揭示企业家的社会意义，个性反映个体在自身生存的世界中与其他企业家发生关系，形成一种整体性，从而正确反映这一整体性。
　　企业家的生存方式分成以下三种：即基本性生存、利己性生存、自由性生存，生存方式的判断如119页表。
　　值得指出的是：由于企业家的社会性和价值取向不同，有不少属于综合性生存的企业家，即三种生存类型的特点都兼而有之。一个企业家无生存的情感就无所谓个性。如初生婴儿只是作为自然实体存在。他们还不具备生存的情感也就谈不上个性。
　　个性结构的组成还必须同时考虑企业家的情感和智慧，生存加情感才可能完整地反映一个企业家的个性：情感是构成完整个性的基础，智慧反映个性的全部。
　　生存反映了个性的共同性、动力性、稳定性；智慧反映了个性的独特性、可变性，也是个性的可调系统；情感反映了企业家的多面性、社会性。我们可以从一个企业家一生中孩提时的天真活泼、青春时的浪漫、中年时的稳健和老年时的归真，看出个性的各种特性。个性的成熟就是情感的成熟，智慧的体现。个性完美就是情感和智慧的完美结合与体现。一个企业家如果没有成熟完美的个性，成功总会与其擦肩而过，而且潜存一种不稳定和不安全，还有危机。古今中外，凡是个性中的缺陷都会从命运的不幸中表现出来。三国时期的伏龙（即诸葛亮）凤雏（即庞统）被企业家认为若得其一，可安天下，但由于庞统个性中的傲慢、刚愎自负等缺陷，就使他和诸葛亮的结局完全不同。我认为个性成熟与企业家的年龄、智慧水平、情感意志水平、生存水平（也就是企业家在社会实践中的调控能力、随和性、适应性、发挥性）等相关。
　　事业的成功往往是个性健康成熟的体现，完美的个性可以帮你形成敏锐的观察力，坚强的意志力，深刻的思维能力，良好的语言表达能力，非凡的想象能力，从而可以不失时机地抓住机遇，很快适应各种形式下的生活，发挥自己的长处。个性成熟如右图表所示。
　　值得指出的是，自由生存的企业家能使自己的需要、知识、本质外化出来，可以促进个性的成熟。
　　智慧水平高，个性成熟水平也就高，情感水平高，个性可塑性高。由于情感水平的差异和变化，需施行早期教育。因为企业家的智慧不可能一下子水平就很高，要经过不断发展的过程，与情感分阶段的质量互变发展过程不同，企业家的智慧发展过程中存在着一个迅速发展的关键期和敏感期。3岁是语言发展的最佳期，5岁是数字能力发展的关键期，12岁是数学思维能力的发展关键期。许多著名企业家之所以在各方面取得卓越的成就，其中一个原因是他们小时候受过良好的教育。他们在生存、情感、智慧三方面都受到了良好的启发，从而个性比较健康，容易成熟。
　　意志力水平的高低直接影响个性的成熟，意志力是生存和智慧的折射，是确定生存目的、情感动机的自觉性和执行决定的原则性。当机立断是生存能力意识坚强的表现，而盲目、易受暗示、优柔寡断、犹豫不决、生存水平低，是智慧欠缺的表现。