谈谈谷歌创始人对公司的控制
11月3日 斩情道投稿 谷歌(GoogleInc。)针对中国政府监管网站内容所表现出的立场的确博得了一些喝彩。不过,如果谷歌对一个不太具争议的国家,比如澳大利亚,也采取类似立场的话会出现什么情况呢?
没错,谷歌共同创始人布林(SergeyBrin)上周就向《华尔街日报》(TheWallStreetJournal)表示,谷歌担心澳大利亚拟议推出的互联网内容过滤系统可能会危害该国的网络自由。
布林显然认为,谷歌在中国的举动应该已经向其他国家发出了信号。谷歌也极不可能在诸如澳大利亚这样的国家采取类似的极端举措。但是投资者不要忘了,谷歌下决心成为一家非传统企业是有其深切含义的。
诸如数字图书馆在内的谷歌一些项目带来的回报很难说,不过却凸现出其创始人的理想主义情结。
布林和佩奇(LarryPage)通过把持的超级投票权来发挥本人的意志。与很多家族控股媒体公司一样,投资者需要依靠这些管理者的判断,哪怕那些判断会拖累该公司的商业表现。
当然,投资者投资不同类别的股票时是心明眼亮的。就谷歌而言,其创始人把公司不同寻常的商业使命表现得淋漓尽致,这一做法对企业的长期业务有利。例如,谷歌反对中国政府对网站内容进行审查的做法就有可能会赢得中国以外用户的忠诚和信赖。
对谷歌来说,在搜索引擎市场还在扩张之际,投资者对于所有权结构可能并不那么在意,但是搜索引擎市场总有一天会发展成熟,到那个时候,创始人对公司的控制可能就会演变为股价的折扣。
没有边界感的我们,是如何一步步变成巨婴的1我给孩子定的规矩不多,只讲哪些事不能干。其中有一件是:不能穿着睡衣出门。你也许觉得很矫情,但这是在培养孩子的边界感。心理学家武志红出过一本书叫做《巨婴》,揭……
马云、周鸿祎这些大佬,为什么都这么痛恨“小白兔”员工?1马云说过一句话:公司要干掉小白兔。这句话现在很红,今日资本徐新几乎到哪里都会谈“干掉小白兔”,她说:“创始人要志存高远,最关键是要够狠,要干掉小白兔”。徐新……
最好的管理源自于平凡后的智慧天道、地道、人道和天网、地网、人网当你看到这句话是不是有种莫名其妙的感觉,有种很诧异很不理解更不明白他们之间是什么逻辑关系。最近这些年市场经济有些低迷,企业经营多数处于不太理想……
企业请正视产能与浪费的问题导读:很多老板真不知道有多少浪费在企业发生,他只知道盯住那看得见的浪费,而对生产能力的浪费、资金占用的浪费、工人拼命工作所造成的浪费都视而不见。这种浪费产生在:把不急需买回来的……
做事不是先考虑目标,而是先照顾情绪?1今天录音频样课,说到时间管理。我说大部分人现在都在低头刷手机,但有人刷手机是在利用碎片化时间,有的人是在浪费时间。其实时间是否得到利用,一个很重要的标志不是……
团队散漫背后的七个原因1我觉得一个团队散漫,本质是缺乏领头人去管理。管理这个事情说复杂也复杂,说简单,不如先说一个故事,我这次回老家怎样管了一下我的小侄子,他人又高又大,也聪明,就是懒散……
最关键的事情,不能超过3到5件如何确定关键要务,形成简短的清单?哪些任务是你必须做到最优的,而哪些任务做得刚好就好?如何将愿景转化为可掌握、可实现的要务?如果你知道自己要往哪个方向走,抵达……
团队整体状态不行?可能是管理的问题当团队缺乏完善的制度时,就会造成纪律松散、效率低下的问题。内部的机制的完善,是保证整个销售管理体系是健康运转的前提。建立销售管理体系的步骤:1首先建立考勤、卫生、办公室及……
海底捞服务成本太高了?不做服务,才是最高的成本做好客户服务意味着什么?现在各行各业消费都趋于理性,而且每一个品牌都在面临着行业过度竞争。当自身战略难以找到市场空白进入蓝海的时候,势必需要在红海里“搏杀”。……
查理芒格:倒过来思考有利于理解事物本质并解决问题来源42章经(ID:myfortytwo)查理芒格素有巴菲特的“黄金搭档”,“幕后智囊”和“最后的秘密武器”之称,在过去的45年里,他和巴菲特联手创造了有史以来最优秀的投……
企业文化到底是什么?经济学家对“文化”的兴趣通常很淡,有一些人甚至持有根深蒂固的偏见,即认为文化只是代表着一切说不清楚的东西的混合,而经济学要着力研究的是那些能够说清楚的东西。然而,如果我们……
弼马瘟效应:千里马常有,而伯乐不常有林肯与蔡思1860年,林肯当选为美国总统。有一天,有位名叫巴恩的银行家前来拜访林肯,正巧看见参议员蔡思从林肯的办公室走出来。于是,巴恩对林肯说:“如果您要组阁,千万……
销售淡季如何激励团队销售淡季如何激励团队销售淡季如何激励团队?销售,它是一种时间的积累,专业知识的积累,实战经验的积累,行业人脉的积累。它打破了传统的生存手段,它打破了固有的工作模式,以一种……
如何激励团队如何激励团队店长如何激励团队?店面的团队精神培养不是一朝一夕就可以完成的,店长尤其主要需要根据个人性格特点选择适合自己的领导风格,要发挥自己的长处,自己不擅长的部分团队建……
酒店如何激励与处罚员工酒店如何激励与处罚员工酒店如何激励与处罚员工?酒店服务属于劳动密集型行业,其人力资源管理工作中的员工激励与处罚明显有别于其他类型的企业。如何激励及处罚也显得尤为重要。下面……
员工考勤管理制度员工考勤管理制度范本如何制定员工考勤制度?为了帮助大家解决这个问题,下面小编为大家整理了员工考勤管理制度的范本,希望能为大家提供帮助!一、为加强考勤管理,维护工作秩……
万达如何管理员工万达如何管理员工如何有效管理员工?作为现今亚洲首富的王健林,在公司员工管理方面必有他的过人之处。下面jy135小编为大家整理了万达管理员工的法则,希望能为大家提供帮助!……
如何做好车间管理者如何做好车间管理者如何做好一名生产车间管理者?为了帮助大家了解这个问题,下面jy135小编为大家整理了做好车间管理者的几点建议,希望能为大家提供帮助!如何做好车间管……
如何写好领导讲话稿如何写好领导讲话稿如何写好领导讲话稿?领导讲话是各级领导指导和推动工作的重要方式和手段,是机关干部将无声的文字变成有声语言的特殊劳动,最能体现写作者的思想水平、理论素养和……
怎样做好秘书工作怎样做好秘书工作如何总好党政领导秘书?怎样做好秘书工作,可谓仁者见仁,智者见智,众说纷纭。下面jy135小编为大家整理了做好秘书工作的几点建议,希望能为大家提供帮助!……
如何做好行政专员的工作如何做好行政专员的工作如何做好行政专员的工作?行政工作人员要脚踏实地、耐心细致、孜孜不倦,甘当幕后英雄。粗心、自傲、冷漠、急躁、懒惰、被动、封闭、消极、“八小时心态”的人……
怎么做好总经理助理怎么做好总经理助理怎样做好总经理助理的工作?为了帮助大家解决这个问题,下面jy135小编为大家整理了做好总经理助理的岗位职责,希望能为大家提供帮助!总经理助理岗位职……
职场中为人处事的技巧职场中为人处事的技巧职场中为人处事的技巧有哪些其实任何事情,如果你能把握了其中的技巧,就能看透里面的奥秘,在职场为人处事时,不难做到完美优雅。下面jy135小编为大家整理……
职场中与老板相处的技巧职场中与老板相处的技巧职场中如何与老板相处?为人处事是一门学问,需要不断地实践总结。下面jy135小编为大家整理了职场中与老板相处的技巧,希望能为大家提供帮助!职场……