2006年3月28日，中国联通〔宣布更换公司形象标识，将原来象征中国联通的蓝色同心结改为红色。这标志着一直以蓝色调为主的国内电信领域，终于迈出了向“红色帝国”前进的第一步，中国电信的转型进入了实质性的阶段。
　　在世界电子信息产业中，所谓的红蓝色调代表了两种经营理念：蓝色象征着科技和理性，红色象征着应用与活力。联通换标，意味着以应用为导向的服务模式在中国电信领域崭新登场；虽然在国内尚属首例，但从国际电信行业的角度来看，已远远算不上新鲜了。
　　早在几年前，欧美电信巨头们，如FranceTelecom、英国BT和ATT等就已经开始关注和经历电信转型的问题了；在亚洲，近邻韩国SK电讯也于2005年11月完成了其品牌标识的更换，早早地开始了由传统的通讯企业逐步向重视内容的娱乐型多功能运营商转变的历程。韩国的电信企业是行业公认的技术创新者，同时韩国也是移动通信应用最广泛和深入的国家之一。同处东亚地区，SK电讯的成功换标和转型，或许能给正面临转型的中国电信企业一些新启示。
　　居安思危，准确定位与企业转型
　　作为与韩国信息通信事业同步发展的企业，SK电讯已走过了20年历程。如今，在韩国已经拥有了1900万用户的〔SK电讯〕〕是本土最大的移动通讯运营商。
　　20年的成长历程，促进了SK电讯用户群的不断增长，也促进了企业居安思危、高瞻远瞩能力地提高。近年来，面对近乎饱和的韩国通讯市场以及系列出台的电信管制政策，SK电讯及时的调整了经营策略，将主攻方向由提高市场占有率转向提高用户的ARPU（每月每用户平均收益）。与此同时，面临经济的发展和技术的进步所带来的全球化风潮，SK电讯敏锐的觉察到电信企业的全球化会是一股不可阻挡的趋势，因此企业需要不断地技术更新、寻求海外市场的拓展，积极迎接来自国际市场的挑战。
　　2005年11月，为了配合企业理念的更新以进军海外市场目标的确立，SK电讯正式宣布更新企业品牌标识，用给人热情、灵活之感的红色标识代替原来略显严肃的蓝色标识，以体现SK电讯“创建幸福社会”的企业使命以及开拓海外市场的信心。
　　新版的企业标识由两部分组成：一部分是沿袭旧版LOGO中的大写字母缩写，红色的两个字母SK位于整个LOGO的左下方，庄重、热情、又充满了活力；另一部分是新添加的部分“幸福之翼”，

组织变革的推动之法：绩效管理怎样实施组织变革靠什么推动？没有人怀疑“员工是竞争优势的来源”这句话，可如何释放员工的潜力、提升员工的绩效呢？我认为：只有差异化绩效管理方法才能使企业员工素质不断提高，也就是用绩……积极对待老员工课堂上与学生讨论最热烈的莫过于如何管理组织中的“老”员工。之所以热烈，大概是因为这是许多企业在成长过程中都要面对的一个共同问题。尽管来自实践的解决方法见仁见智，但要么极具技巧，……知识经济时代不可或缺的技能：领导力最近读到一本令我热血沸腾的书《RevolutioninTheValley》（好象还没有中文版），我一下字又想起了20世纪80年代苹果公司80几位年轻人研发麦金塔计算机并改变了我……我该如何管理心怀怨恨的同事？作为重组公司的一部分，我的老板告诉我，公司里一个工作年限比我长的员工要直接向我汇报工作而不是向她汇报。我知道我的同事不喜欢这样，但是我这样告诉我的老板时，她只是简单地告诉我这是……企业绩效管理工作的成熟良策与不足企业绩效管理工作是人力资源管理职能的重要内容之一，肩负着公司目标落地与管理改进的重要使命，自任职以来，在公司各领导及人力资源中心负责人的关心与指导下、在各位同事的支持与帮助下，……培训管理者应掌握的知识管理培训管理看似不难，但要做好，却并不容易。一方面，虽然培训项目的内容会不断地发生变化，但是培训管理者的工作却总是在重复着同样的内容：制订计划、争取预算、需求调查、跨部门协调……学会解决冲突的技巧在一家建筑公司里，麦凯是布莱恩的助手。在性格与风格上，他们两人是完全相反的。布莱思非常诚实，他不但不张扬自己对工程的重要性，而且主动提携同事（自己站在后面，给同事以充分表现的机……真实自我，快乐生活：詹姆斯派克的四条建议做真实的自我，做让你感到快乐的事情。在我成为西南航空的CEO后不久，被邀请为位于奥斯汀的得克萨斯大学做一场演讲。演讲安排在周五下午4：30，以照顾我的时间。到了以后，我非……三国的领导宽容智慧古人曰：“宽以济猛，猛以济宽，宽猛相济”、“治国之道，在于猛宽得中”。领导宽容，就可以使近者悦远者来，天下归心。《尚书》中有“有容，德乃大”之说，《周易》中提出“君子以厚德载物……企业管理最高境界：无为而治由于企业所在的行业不同，所处的市场环境不同，所处的发展阶段不同，管理模式也异同。不能用一个模子来套或照搬照抄，更不能张口可口可乐，闭口IBM、通用公司。中国没有一家能比得上他们……弱点的五种类型组织中大体上有五类缺陷，其中有四种可以在很大程度上被消除或改进。第一类是知识上的欠缺。这种缺陷大部分可以通过培训和学习来消除。因为工作原因需要懂英语的任何一个人，都可以去……正确的工作标准：零缺陷“那么，具体什么才是我们的工作标准？是中国厨艺吗？”克劳士比几乎是明知故问。“中国厨艺只是一种技艺，它只能通过感觉、味道等来感知，因此它只是一种状态，称不上标准。”杨立即……