纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

职场的语录

12月24日 逆落雪投稿
  【精华】职场的语录30句
  在乐观的期待中,投入坚定的信心、奋发向上的干劲,持之以恒,那你一定能取得圆满的成功。以下是小编为大家准备的职场的语录30句,感兴趣的一起来看看吧。
  1、人生最大的敌人不是别人,而是自己。挑战自己,战胜自己,方能走向成功的彼岸。
  2、不管你失恋过多少次,不管你爱过多少个烂人,请记住,往住在离成功只有一步之遥的时候很多人都选择了放弃。你要坚信,真正爱你的人早晚会出现的,你要做的就是好好的爱自己。
  3、成功的时候,不要忘记过去,失败的时候也不要忘了你还有未来,不要放弃,因为下一秒你永远不知道会发生什么。
  4、成功者在前一天晚上或一早就会把当天要处理的事情全部列出来,并依照重要性分配时间。他管理事情而非管理时间。
  5、展开一段生活,开始一段幸福,开启一个店面,做起一段经营,料理一份生意,收获一份成功,积攒一点财力,收获一份希望,吉祥火热送你,愿你万事如意。
  6、同样是备考,有人总比你高分;同样是减肥,有人总比你顺利;同样是毕业找工作,有人总比你幸运;同样都努力,有人总比你更易成功,你以为生活欺骗了你,其实这就是生活。
  7、没有简简单单的成功,没有轻轻松松的人生,努力让我们变得更好。
  8、我努力,我坚持,我坚信一定成功。
  9、与别人和谐相处,是做一个成功推销员的先决条件。
  10、知道怎么成功的人永远都有工作,不仅知道怎么成功而且知道为什么要成功的人永远都是自己的老板。
  11、无论是在生活中、还是职场上,在你疑似无路可走的时候,多往前探一步,也许就能找到柳暗花明的地方。
  12、发自内心的语言才有活力!否则只是一个声音!
  13、虽然直接沟通已成为越来越多公司企业所推崇的职场文化,但方式直接并不意味着内容直白。老板沟通,不需要面面俱到,不需要动以情晓以理,因为老板不是挚友,不是恩师。
  14、如果你是分公司主管,你经常会在非上班的时间接到老板电话;如果你是基层员工,老板会无时无刻对你表示上司式的关切;如果你是老板的左右手,那你的每一个工作细节都要向他详细汇报这类事必躬亲的老板多为心理压力较大的职场人群。
  15、在竞选过程中,里根与在任总统卡特展开政策辩论会,始终面带微笑,彬彬有礼。最终,凭借着自然、亲切且自信成熟的平民风范,这位卸任的加州州长,轻松赢得了选战。后来曾有人问他在竞选辩论时是否紧张,里根微笑着回答道:一点都不会!我从前还和约翰韦恩同台演出过呢!即使在遇刺中弹送往手术台的途中,他也能想法让周围的人轻松起来。他对围绕在身旁的医生们说:如果你们都是共和党人,我就更放心了。
  16、天下最难的事莫过于做生意,让别人心甘情愿把他口袋的钱掏出来给你;天下最容易的事莫过于做官,你动动嘴,别人跑断腿!
  17、用数据说话,用激情做事做事成功,需要的是你的激情。最难做到的是简单的事情重复做!
  18、职场天王天后是指表现出众但难伺候的自恋者。他们有些人爱出风头、挑剔、消极还没完没了地谈论自己。但如今天后及其对应的男性角色天王无处不在,他们的身影遍及职场、社交场合、公共场所。研究人员称,这些是不健康的天王天后,他们的自恋通常源于自卑:他们每时每刻都试图给自己打气。
  19、职场生涯中我们首先要在工作中严格要求自己,其次还要学会与同事打交道,在这过程中我们不可避免会遇上一些毫无人缘的职场小人,他们可能会成为你通往成功之路的暗礁,因为衡量个人工作成绩并不仅仅只看个人自身的表现,与周围的。环境的协调也是很重要的。
  20、作为职场中人,我们每天都要在生活和工作中解决一些综合性的问题,这些问题不需要高深的理论,而是需要我们能够务实,能够深入,能用具体的实践来发现问题、解决问题。
  21、在一个组织中,个人想做的十分满意的工作,严格说来恐怕连百分之一部没有。然而,为了得到可能得到的这百分之一的工作,必须出色地做好其余百分之九十九、乃至百分之百的工作。
  22、自吹自擂者要不得,无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。
  23、因为别人觉得自己不同凡响,所以剥夺自己犯错的权利,根本不能接受工作中的错误。是要求自己与部属更多、更快、更好。果,部属被拖得精疲力竭,纷纷跳船求生,留下来的人则更累,这样就需要改变自己的职业观念。
  24、选择有时候无关对错,就看你有没有毅力去执行。
  25、世间的事,分两种,一种是做得说不得,一种是说得做不得。
  26、执着是一种信念,因为执着,所以坚持。执着是一种精神,因为执着,所以成功。
  27、只是从头再来罢了。《全职高手》
  28、君莫笑是一座高峰,你绕过去,翻过去,那都没有用,他就立在那,永远被人仰望。想取代,只能是踩平它,或者是有一座比它更高的高峰。
  29、花一块钱给消费者洗脑,比花一块钱改进产品更有成本效益。
  30、你也许会说:我才不要做什么经理,可你必须跟人交涉,安排时间,售后服务,这些都是经理的技巧。

用好多面镜,提升企业利润任何一个企业最终的目标都是实现利润的最大化。随着电子信息技术的发展,市场竞争的形势日趋严峻,企业提高自身的利润空间也变得越来越有限。尤其对于中小企业而言,因其规模小、资金流小、……中国的数字化转型随着企业拥抱互联网技术程度的提高,它们的运营将会越高效,并最终转化为生产效率的提升从产品开发到供应链管理,从市场营销到提高客户互动的能力。对于中国的小企业,数字化的提升帮助他们……移动互联网初创公司的市场部都在做些啥?广州随着聚美优品的上市,这支平均年龄30岁不到的年轻团队仅用了4年的时间把公司推上了纽交所开启敲钟之旅,在聚光灯下团队成员身价暴涨的故事被各大媒体津津乐道。在热衷爱故事的年代,……战略计划执行失败的七大原因企业高管如今都对创新着了迷。许多人相信改善其公司绩效的惟一方法就是持续、稳定地输出新产品和服务,找出客户的“痛点”和“需求点”,然后满足这些需求。拥有iMac、iPod、iTu……企业成长迷局:是收缩还是扩张是选择专注一个产品,还是选择多产品扩张?这个话题早已被谈烂,无论是正方还是反方,均各执一词,随手都能举出一大堆的成败案例。如果仅以结果来看,这个问题几乎是无解,仍然会继续困惑无……企业成功的三个关键点管理并不是一件易事,作为一个管理者,如何管好自己的员工呢?怎样才能让员工在你的带领下创造好的业绩呢。这是有方法可跟的。关键一:制定上下贯通的企业核心目标“火车跑得快……企业常用的五种赢利战略一、差异化产品差异化带来较高的收益,可以用来对付供方压力,同时可以缓解买方压力。当客户缺乏选择余地时其价格敏感性也就不高。最后,采取差异化战略而赢得顾客忠诚的公司,在面对……如何用一个糟糕的流程毁掉你的公司我是技术创始人经营自己公司的坚持支持者,但是技术创始人一直以来的一种做法给自身企业造成了极大的伤害,这种做法就是把预算编制过程搞砸。是的,编预算。很荒谬吧。怎么会这样?为什么说……新品上市的两大战略误区上兵伐谋,下兵攻城。当今商场也一样,为了保持企业的市场活力、扩大市场份额,很多企业试图通过持续不断地开发新产品来推动企业销售增长,但大多数结果是出现了“产品结构乱,品种上……并购与反并购的实践策略如果说资本市场是一个由各家上市公司群雄逐鹿的战场的话,那收购与反收购、举牌与反举牌则是这个战场上进行的最激烈的战役。早在几十年前,在恶意收购浪潮席卷中的美国华尔街精英们,在无数……史玉柱的薪酬留人策略史玉柱点评谢莉的原话如此:“我建议你走高工资的路。我刚才问你调节税,实际上我是想看工资水平的。根据我过去下海到现在也十好几年了,总结下来,给员工高工资的时候,实际上是成本最低、……中小企业的市场竞争战略中小企业的市场竞争特点市场竞争在地理上发生在经济发展极不平衡、幅员辽阔的中国;对手实力异常强大;中小企业实力极其弱小。在战场上,战争指挥官要取得战争的胜利,就需要对敌方的……
品牌文化与企业文化的差异一般来说,企业在发展过程中都要经历自发建设阶段和自觉建设阶段。所谓自发阶段就是企业在生存压力下的一种本能的经营运作,那时候企业只有简单的赢利目的,而企业价值、理念、精神都模糊不……现场管理是一切问题的根源现场管理就是指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素,包括人(工人和管理人员)、机(设备、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等进行合理……绩效管理适得其反HR怎么办?A公司的樊总在会议室听取了公司年度绩效考核汇报。他越听越眉头紧锁。A公司是一家从事机械生产的企业,公司的年销售额大约为1亿元。随着近年行业竞争的加剧,樊总发现,原有的粗放……微软:竞争文化缔造IT帝国微软是一个商业传奇,但不是神话。正所谓,微软优秀的企业文化,成就微软优秀的企业。微软的成功首先是盖茨的成功。比尔盖茨作为微软的创始人,以其独具个性的人格魅力构建了微软的独……安全教育的分类一、按教育的内容分类安全教育按教育的内容可以分为:安全思想教育、安全法制教育、安全知识教育和安全技能教育等。(一)安全思想教育安全思想教育就是提高企业各级领导……当下一步行动需要由别人完成时如果下一步行动不属于你的工作范畴,那么你就必须明确这个行动属于谁的工作范畴(这也就是“等待”清单的主要用途)。如果是以小组的形式来完成某个项目,一般来说是没有必要对大家说明每一……成为一个好沟通者的6个技巧你给员工的反馈有意义吗?当然,这完全取决于什么是有意义的反馈。周一我写了一篇文章,谈到一个员工被要求辞职,但却不告知解职原因。我收到很多评论和电子邮件,来自那些……CEO黑色幽默般的人生看到一段这样的文字:“如果你祝福某人,就让他去做CEO吧!不期而遇的友谊、美酒、庆典会充盈你的内心;如果你诅咒某人,还是让他去做CEO吧!痛苦、压力、挫折会挖空他的心志,让他永……中国式CEO:张跃和他的天空之城新一代大胆且标新立异的CEO们正在将中国经济推向高峰。据《译言网》,新一代大胆且标新立异的CEO们正在将中国经济推向高峰。其中一个典型就是张跃,他有着崇高目标和雄心壮志,……摩托罗拉和诺基亚不同裁员之路8月23日,摩托罗拉裁员风波仍在发酵,南京研发中心大多员工不愿签字,对补偿方案的不满,使谈判陷入僵局。一个月前,诺基亚同样宣布了公司历史上最大规模的裁员1万人,中国区是重灾区,……新晋主管十诫之一:管理切勿头痛医头,脚痛医脚李某是一家生产制造型企业的新晋主管,上任后,便发现了一个问题,由于近几年制造型企业员工流动率很大,所以经常有新员工加入。但新员工培训上岗后,在一段时间出现会生产线速度下降、次品……星巴克的自我发展挑战对于中国市场,星巴克有一个宏伟的计划。星巴克已经对中方做出了明确承诺,并计划进行大量投资以挖掘市场的全部潜力。星巴克总裁HowardSchultz在最近接受华尔街日报……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形