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你的领导方式够艺术吗?中间领导的行为艺术

6月6日 听风行投稿
  在互联网上,领导艺术是指领导者创造性的领导技能、技巧、艺术和方法。主要包括:决策艺术、创新艺术、适应艺术、指挥艺术、整体把握艺术、协调艺术、授权艺术、运用艺术和激励艺术。
  泉州企业的某CEO说:领导的艺术就是通过别人完成工作的艺术。
  一些人力资源经理说:领导力就是带领团队高效地实现团队目标。
  那么,泉州企业CEO的领导能力如何呢?从上周开始,记者就这个话题采访了很多业内人士,对泉州企业CEO的领导风格有了一定的了解。
  两种CEO,两种风格。
  说起泉州企业CEO的领导艺术,有人竖起大拇指,有人摇头。有人说,泉州的CEO虽然大多没什么高学历,但为人宽厚忠诚,有一种独特的能赢得人心的领导艺术;但也有人说,泉州的CEO虽然敢于努力,事业有成,但是脾气暴躁,易怒,爱骂人,根本称不上领导,更谈不上艺术,充其量只能算是霸道的企业管家。
  褒贬不一,从客观角度来说,可能代表了泉州两类CEO的领导风格。也许,有的CEO属于前一类,有的CEO属于后一类,有的CEO结合了前一类和后一类的性格特点。
  赞:他们善于赢得人心。
  案例。
  去年五一,应泉州精益鞋业公司的邀请,记者参加了该公司组织的一场员工卡拉ok比赛。参加比赛的员工大概有30人左右,都是经过精心打扮的,上台后激情四射,毫不含糊。最有意思的是,几个选手唱完歌后,还是忍不住尖叫:“CEO,CEO娘,我爱你!”
  说话。
  看到这样的场景,记者和同时受邀参加活动的某咨询公司讲师周先生都非常感慨。周先生告诉记者:“首席执行官来这里真的很不容易!”现在回想起来,这不就是成功的领导艺术最好的反馈吗?
  评论。
  “泉州的一些CEO,虽然说话直接,不会文艺,但是有很多简单实用的领导方法值得学习和借鉴。”万伟网络董事长陈朝晖举了一个生动的例子:许多泉州CEO的子女会把企业中的重要人物认作米歇尔普拉蒂尼或养母。虽然泉州人一直有让孩子认米歇尔普拉蒂尼和养母的习俗,但他们不能以此来判断任何事情,但有些CEO真的希望通过这种纽带赢得人们的心。
  像这种有意无意的做法有很多,比如安排重要员工的亲属来这个企业工作;为员工的孩子操心读书跑步;给外地高管送房子;在员工宿舍安装空调;为员工举办集体婚礼,CEO担任婚礼主持人,鼓励和支持员工参与物质或精神方面的职称或社会荣誉评定等。,陈朝晖认为,这些都反映出泉州CEO不同于一般的领导艺术,在赢得人心方面相当有效。
  中层管理者的行为艺术。
  炫耀才华,追求名利,会带来灾难。中层管理者在上下攻防战中要有一种虚荣粗心的态度,不要爬到自己无能的位置。不要装圣人,不会得罪领导,也不会激怒部署和群众。不要把领导的人当下属呵护,没有他们也不要寻求自己的政府。不要尽力迎合领导,也不要担心领导布置的任务:要想和平相处,事情发生就如实去做,传达真言,不要改变收到的任务,不要强求事情成功。,
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