【TechWeb】7月16日消息,猎聘大数据研究院发布《2020上半年中高端人才就业大数据报告》,《报告》基于猎聘平台5900万中高端人才大数据,通过分析研究2020年上半年疫情下的中高端人才的招聘与求职行为,分析受疫情影响的领域与城市,探索疫情影响下企业招聘形式的新变化。 报告显示,2020年上半年整体新增中高端人才同比下降13。66,恢复到2019年同期的86。34。2020年4月、5月为上半年企业中高端人才需求高峰。其中,互联网行业新增中高端人才需求占比为26。62,相对2019年同期下降了1。47个百分点。 薪酬方面,全行业中高端人才平均实际月薪同比增长2。58。其中,金融行业中高端人才平均实际月薪最高,为2。29万元。互联网和房地产位居第二、三,分别为2。21万元、2。02万元。一线城市中高端人才平均实际月薪包揽全国前四,其中北京第一,为2。54万;上海第二,为2。37万元。 应届生就业方面,上半年全行业企业应届生招聘需求同比下降10。91,恢复到2019年同期水平的89。09。 其中,金融行业应届生职位平均月薪为9039元,位居第一;但是电子通信行业应届生职位薪资同比增长最高,涨幅为33。13。 另外,受疫情影响,上半年视频面试成为招聘新趋势,使用视频面试的企业数量呈持续增长态势,其中咨询、财会、法律、翻译等专业服务行业的企业发起视频次数最多,在所有细分行业中占比为21。93。 以下为《2020上半年中高端人才就业大数据报告》全文: Part1社会招聘及就业情况 一、整体中高端人才供需情况 1、整体人才需求与供给状况 2020年上半年整体新增中高端人才需求比2019年同期下降13。66,恢复到2019年同期的86。34。同一时期,整体活跃中高端人才同比增长15。11。全国范围内,疫情第一季度较为严峻,经过全社会上下齐心的努力,到了二季度,疫情明显好转,复工复产陆续展开,企业招聘逐渐回归正常,而职场人对于求职的心态更加积极,这也增强了全社会对就业的信心。 2、整体人才需求与人才活跃度变化走势 1)整体中高端人才需求月度走势 4月、5月为上半年企业人才需求高峰 因受疫情影响,2020上半年企业招聘高峰后移,在4月达到峰值,是1月的2。59倍;6月人才需求略有回落,是1月的2。36倍。 2)整体活跃中高端人才月度走势 中高端人才在4月、5月最为活跃 随着疫情的缓解,就业活跃人才逐渐增多,在4月、5月中高端人才最为活跃,分别是1月的1。30倍、1。27倍。 3、各大行业中高端人才需求与求职活跃情况 1)各大行业中高端人才需求占比变化 互联网、房地产行业人才仍然走俏,消费品、服务外包、制药医疗需求增大 猎聘大数据显示,2020年上半年,互联网行业新增中高端人才需求依旧位居榜首,占比为26。61,房地产、消费品行业紧随其后,占比分别为14。89、10。30。 与2019年上半年数据相比发现,互联网行业人才需求占比下降了1。47个百分点,房地产行业和消费品行业中高端人才新增需求占比都呈现微升趋势,占比分别提高0。56、0。94个百分点。服务外包、制药医疗行业占比均有所上升,这其中有上半年疫情影响的因素。金融行业占比下降显著,下降2。08个百分点,在国内外复杂形势和经济下行因素影响下,金融行业人才面临着更为严峻的就业竞争。 2)各大行业活跃中高端人才占比变化 房地产活跃中高端人才占比位居首位,比去年同期提高了1。32个百分点 猎聘大数据显示,2020年上半年各大行业活跃中高端人才中,房地产行业活跃中高端人才占比17。84,较去年同期提高了1。32个百分点,是占比上升幅度最大的行业。房地产受疫情影响较大,该行业的求职者更倾向于努力找工作,寻求更稳当的饭碗。互联网行业位居第二,占比为17。15,比去年同期下降了1。44个百分点。机械制造行业位居第三,占比为13。28,比去年同期下降了0。09个百分点。金融行业位居第四,占比为9。66,比去年同期下降了1。24个百分点。 4、全国城市中高端人才需求占比与活跃人才分析 1)全国城市新增中高端人才需求占比TOP20 上海、北京包揽前二,杭州紧追一线城市 从2020年上半年全国城市新增中高端人才需求占比TOP20城市来看,上海、北京位居前二位,新增中高端人才需求占比分别为11。96、11。71。深圳位居第三,新增中高端人才需求占比为8。71。广州位居第四,占比为6。45。杭州、成都紧随一线城市,新增中高端人才需求占比分别为6。03、4。00。近年来,新一线城市蓬勃发展,高精尖企业数量逐渐增长,对于中高端人才的渴望与需求愈演愈烈,而杭州和成都都是新一线城市中的佼佼者,发展势头十分强劲。 2)全国城市活跃中高端人才占比TOP20 上海、北京活跃中高端人才占比稳居前二 2020年上半年,全国活跃人才占比前四的城市为上海、北京、深圳、广州,其中上海、北京最高,占比分别为14。32、14。07。杭州、成都紧随一线城市之后,占比分别为3。74、3。46。这六个城市产业相对成熟,经济实力雄厚,释放的就业机会多,在全国城市中高端人才新增需求排名中也同样位居前六,因而吸引了较多的求职者。