一、疫情期间交不起房租怎么办？
　　疫情期间交不起房租可以通过和房东进行协商来迟交房租或者是免交减交房租。因为此次疫情属于不可抗力，可以利用《民法典》当中不可抗力来对抗相关的人员进行房屋的减免。
　　二、疫情期间被违法辞退的补偿金怎么计算？
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　疫情期间的工资发放也有法可依，因为疫情给企业造成的冲击也非常的大，并且此次停工的时间也比较长，所以即便是复工以后也有正常的参加工作，企业降低原来工资待遇的这种做法，在这个特殊情况下并不违法。
　　对因疫情未及时返闽复工的职工，经与职工协商一致，企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。职工在带薪年休假期间的工资按有关规定执行。
　　企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
　　疫情期间，如果因为经济方面确实非常的困难，而且是由于一起所导致的，没有办法交得起房租，那么是可以和房东进行合理的协商，然后规定在多久之后交房屋或者是减半收取，这些都是有法律方面的依据的，对于中小企业更是由政府发布资金来进行支持。
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