如果经济真的那么好，为何美国大公司都在裁员？

　　最近几周，美国股市经历了不错的涨势。不过，有信号显示实体经济依旧面临麻烦。Sears和梅西百货等主要连锁零售商正在关店和裁员，沃尔玛也感受到了类似的痛楚。
　　据今日美国报道，沃尔玛将于本月底之前在阿肯色州本顿维尔（Bentonville）的总部裁员1000人，从而成为美国零售业的最新一波裁员和关店潮。沃尔玛称，裁员行动是必要的，因为该公司“正寻找提高经营效率和效果的方法。”
　　此前据《华尔街日报》报道，这家全球最大的零售商计划在截至1月31日的财年底前裁员数百人，包括位于总部和支援门店的地区办公室员工。
　　相对于沃尔玛在总部本顿维尔全部1。8万名员工的总数，这次裁员只占其中的一小部分。不过，据美国财经博客网站Zerohedge分析，总有些事情令人感觉不太对。
　　如果一切都好，你不会在总部一次性裁员1000人。
　　与此同时，另一家财富500强公司家装和家用电器零售商Ls也改变了人力资源模式。该公司宣布，“很快将裁员不到1”。该公司拥有超过28。5万员工，裁员1意味着将有约2850人失去工作。
　　再看看美国西海岸吧。据《洛杉矶时报》报道，波音将对工程师岗位采取新一轮裁员。该公司在内部宣布了新一轮买断方案，包括在加州南部的分公司。波音警告称，华盛顿州的工程师们将在本月晚些时候收到裁员通知。
　　波音管理层暂未透露预期中裁员的具体数量。去年12月，波音副董事长RayConner和波音商用飞机业务新任首席执行长KevinMcAllister曾警告有必要进一步裁员。
　　此外，根据波音发言人DougAlder的消息，其他雇员可能也会收到类似的裁员通知。那么波音为何进行如此多的裁员呢？
　　原因是该公司的业务已经大幅下滑。根据Wolfstreet。com的分析，2016年波音客机交付量同比减少14架，至748架。新订单较低迷的2015年水平进一步减少13，至668架，创出2010年以来最低水平。与2014年相比，新订单减少了53。当经济向好时，人们更倾向于乘坐飞机，反之则不然。
　　除了沃尔玛等零售商，宠物用品巨头Petco的日子也不好过。该公司周三公布，计划裁撤180个工作岗位，其中50个工作岗位位于加州圣迭戈的总部，这些将包括已有和正在招聘的岗位。
　　Petco在圣迭戈的总部有650名员工，在美国全国有2。7万名员工。如果经济低迷，人们对宠物周边的消费通常会最先受到冲击。Petco的裁员可能意味着美国经济在2017年不会一帆风顺。
　　去年第三季度美国国内生产总值（GDP）增速此前被向上修正至3。5。在旧金山、纽约或华盛顿等美国主要城市，人们的生活看上去一点也没有变化。不过如果是在中西部偏北地区，或者在阿巴拉契亚山脉，上一次经济衰退似乎显得还没结束。
　　美联储在2008年金融危机后采取的宽松措施推动美国GDP缓慢复苏，但也加剧了贫富差距。一些超级富豪变得更加富有，而数百万工薪阶层的家庭却面对生活成本增速高于收入增速的困境。
　　那些被裁掉的员工是真实的人们，他们有着真切的希望和真实的梦想。1980年美国50的居民税前年收入为1。6万美元，现在还是如此。这一情况在过去30年几乎没有变过。
　　凯恩斯说过，“从长期来看，我们都已经死了。”这并不是在要求人们去短视和及时行乐，他只是在强调自由市场经济达到一些经济学家眼中的“平衡“和“理想状态”需要很长的时间。无论GDP数字有多么好看，倘若过去三十年的政策不出现根本性的改变，实体经济只会继续缓慢地恶化下去，直到引发最终的危机，或是重演大萧条的历史。
　　【来源：界面新闻】