一个中国“网红”带领美国下岗工人再就业，惨遭反咬，然后。。

　　01
　　奥巴马退休后，和太太一起开了一个电影公司，公司第一个项目很有意思，他们拍了一个中国人在美国开工厂的故事，这个纪录片最近很火，名字就是《美国工厂》。
　　这个中国人是曹德旺，他的公司福耀玻璃是A股的白马股，他本人也是一个网红企业家，因为提出个税起征点3万起才合适这样的观点，深受普通工薪族的推崇。
　　三年前，曹德旺在美国俄亥俄州投资6亿美元建设的汽车玻璃工厂正式竣工了。说起来，他对于建厂这样的事早就驾轻就熟了，不过在美国建厂，那完全是另外一回事，那可真是一波三折。
　　为什么在美国建厂，曹德旺是仔细算过帐的：
　　美国没有增值税，土地非常便宜，电费是中国（工业用电）的一半，天然气只有中国五分之一，运费也便宜，只有人工贵一些。
　　他得出结论：
　　在美国生产夹层玻璃的总利润会比在中国多10。
　　当机立断，曹德旺迅速在美国买地建厂。当时国内掀起了大风浪，大家都说曹德旺要跑了。
　　02：
　　没成想，这笔投资差点成了一部血泪史。
　　2008年，俄亥俄州代顿市的通用汽车工厂倒闭，留下了空荡荡的建筑外壳和超高失业率。到了2009年，一万多个工作岗位被裁减，失业率达到12。5的峰值。
　　有一年半的时间，我什么都没有。
　　我们失去了房子，失去了汽车。
　　我挣扎着想再次成为中产阶级。
　　在片中受采访的美国工人们这么说。
　　然后，救星福耀来了
　　《华盛顿邮报》头版报道
　　2015年，曹德旺出手5亿美金买下倒闭已久的代顿工厂，宣布在旧址开办生产汽车玻璃的福耀美国公司，并宣布雇佣2000名当地工人。
　　工厂的修建紧锣密鼓地进行着，第二年就落成开厂。
　　然而，就在工厂落成之后的第一天，流水线上的玻璃因为工人操作不合格而一块块破碎，厂里的气氛变得有些紧张，好像也预示着未来不会一帆风顺。
　　问题来自于基层。中国工人和美国工人之间，有着天壤之别。
　　每天早晨，来自中国的工人们会聚在一起喊话：我们的口号，逆水行舟，不进则退！
　　但是美国工人不是这样的。他们穿着随性，被和慵懒散漫、效率低划上了等号。老板曹德旺就说：美国工人效率低、产出低，不能管。
　　不过在这些美国工人眼中，中国工人都是怪胎，很少休息、任劳任怨，被工厂当成机械使唤，压根没得到应有的尊重。
　　文化冲突甚至导致两国的工人吵架，效率不高，工厂也持续亏损。
　　03：
　　这个时候，更大的问题来了。
　　很多工人之前处于失业状态，福耀玻璃建厂让他们一夜之间又有了工作，从失业到有工作，开始时他们也是十分兴奋的。
　　有个女工曾经在通用上过班，失业后一直住在姐姐家的地下室里：
　　进入福耀之后，就住进一个480美元月的公寓里，从而有了自己的住所，很是感激涕零。
　　所谓饱暖思淫欲，有了稳定工作之后，他们开始吐槽薪水，这些工人原来每小时薪水29美元，在福耀玻璃，薪水是平均每小时12。84美元，大概是原来的45。
　　很快，美国工人们开始觉得工作太累，得不到尊重，钱也不多，感到和期望的生活差太远了，他们开始大呼人权（power）。
　　那个从地下室搬到员工宿舍的女工，也对福耀感到不满意，积极加入到抗议者的行列。
　　曹德旺不理解了，在他看来，一个人口只有近6000人的小镇，福耀玻璃可以提供2000个工作岗位，这个小镇应该对他感恩戴德，但现实是被抗议、被抵制，真是百思不得其解。
　　04：
　　矛盾逐渐出现，一个巨大的黑影悄悄来临，它的名字叫做UAW。
　　这个组织就是全美汽车工人联合会，专门组织美国的汽车（及产业链）工人组织罢工，关于薪资福利待遇进行谈判的工会组织。
　　随着车间里的文化冲突放大，工人开始投诉说工作影响了肺活量，受了工伤是因为工厂防护不到位，发展到后来声称要成立工会。
　　于是，11名福耀玻璃的工人在全美汽车工人联合会（UAW）协助下，向美国联邦安全与卫生署（OSHA）递交联名信，称福耀玻璃代顿工厂的工作环境不安全。
　　全美汽车工人联合会（UAW）对抗福耀工厂
　　曹德旺十分不满，立刻拿出了铁腕手段，开除了两名高管福耀玻璃代顿工厂的副总经理戴维伯罗斯（DaveBurrow）与约翰高蒂尔（JohnGauthier）。
　　他们自然不甘心，戴维伯罗斯起诉曹德旺及福耀玻璃，罪名涉及欺诈、违约、诽谤和歧视，说自己被开除的真实原因是自己不是中国人。
　　而曹德旺在北京接受采访时，则称：他解雇两名美国高管是因为他们不尽职。
　　工厂尚在亏损，还搞出来这么多事儿，怎么办？
　　曹德旺当机立断，聘请在中美各待了20多年的刘道川做总经理，希望他能融汇中西文化，找到保证工厂利润和工人利益的平衡点。
　　刘道川一上来就开始做工人的思想工作：
　　我们可以让公司赚钱，我们赚更多的钱，大家就能共享更多的利润。
　　这看起来是不有点虚？那就来点实在的涨工资！
　　工厂还在亏损，涨工资着实不容易，不过，效果也是杠杠的！厂里士气大振，抱怨的声音少了很多，大家都开始苦干实干专注生产。
　　看这动作这手速，还是前些天懒散聊天的美国工人么？
　　05：
　　当然，不少美国工人还是希望组织工会，以此来改善工作环境、提高收入。
　　一个黑人是搞工会的积极分子。同时，他和自己的中国主管关系颇佳。
　　纪录片里，这位中国主管拿出手机展示他和黑人兄弟的合影，他们勾肩搭背、脸上洋溢着笑容，看起来关系很铁。
　　按照常规，他面临两难选择，自己的哥们跟自己对着干，公与私、工作和生活，他会面临抉择吗？
　　丝毫没有，他话锋一转，笑呵呵的说：再过两个星期，就没有这个人了。。
　　不徇私情的铁腕管理加上利益诱惑，福耀的美国工人们对UAW的号召不再那么积极。终于，2017年11月，福耀的美国员工以444票赞成、868票反对的结果成功阻击工会在福耀美国工厂建立工会的动议。
　　刘道川非常激动：
　　很高兴福耀美国的员工选择与公司直接沟通，我们尊重员工在成立工会问题上的选择，我们更钦佩他们阻止了工会不顾一切为自己谋利的企图。
　　福耀美国去年开始盈利，刘道川期待今年利润能再翻番。
　　但是，尽管没有成立工会，但福耀玻璃的管理层知道，这是一个可能随时会爆炸的隐患，他们不想和工人、工会继续斗来斗去。
　　有办法吗？
　　在影片末尾，福耀美国开始一步步用机器取代人工，进行自动化生产时代。
　　至此，曹德旺终于松一口气。
　　这个画面在历史上似曾相识：
　　1948年，福特汽车的当家人亨利福特二世带着汽车工会领袖沃尔特鲁瑟参观了新的自动化厂房：沃尔特，工厂里都是机器人，你要怎么让‘它们’交工会会费？
　　06：
　　不论亨利福特二世还是曹德旺，任何一个在美国开工厂的老板都不得不面临工会的挑战，这也时不时让他们工厂停摆，成为最不可靠的部分。
　　所以，一直以来，老板们都在寻求靠谱的办法，躲避工会的纠缠。工会制度，虽然很大程度上保护了工人，但也成了美国制造的阿喀琉斯之踵。
　　美国的工会诞生于上世纪三十年代。最初，美国工人工作时间又长又辛苦，还时不时出现工伤，工人为了争取利益团结起来成立了工会，通过组织工人罢工等运动，逐渐逼迫企业们涨薪减时，增加福利，配备防护设备等。
　　随着时间的推移，工会机构逐渐变味，成为逐利机构，一边大量收取会费一边和企业硬扛。
　　美国著名工会运动家，15岁起就成为工会会员的罗伯特费奇（RobertFitch）写了一本书《出卖团结：腐败如何毁害了劳工运动，削弱了美国的前程》，就详细叙述了工会运动是如何变质的。
　　工会势力的扩张，让不少工会领导层脱离普通工人，成为了工人贵族，收入比总统还高：
　　同时，这些工人贵族上台后，为了扩大势力，把工会组织的利益排到了第一位，真正工人们的诉求时常落后。
　　另一部美剧《纸牌屋》中，主角Frank上来就和教师工会杠上了，但他的新教育法案没有引入可以让工会大举插手的劳资谈判条例，于是教师工会就组织教师大罢工，这是非常写实的一段。
　　《纸牌屋》剧照
　　如果不能迫使政府妥协，他们会请大量群众演员一起去酒会门口拉横幅喊口号抗议，这自然不是免费的，要花掉工会大笔经费，当然，这些钱都是工会会员们缴纳的会费。
　　高晓松因为在美国拍过戏，在自己的节目里也吐槽过美国工会的欺行霸市：
　　好莱坞300万美元以上的戏必须用工会会员，一旦被工会开除了，就只能拍300万美元以下的小戏，300万美元以上的都不给拍。
　　而且剧组或者制片方不允许解雇身为工会会员的导演，除非出现我得傻得认不出演员是谁了这种奇葩状况。反正只要用的是工会的人，出任何变故都不能随便开掉。
　　来源：《晓松说》
　　还有一次，编剧工会罢工，工会直接封锁了办公大楼，任何成员不得进入，否则直接罚10万美元。所以，没有哪个制片方敢不听工会的。
　　07：
　　但是，你发现了没有，吐槽者中大多数都是老板或者资方代表，而受到工会保护的人则是另一种感受。
　　十几年前，邹兆龙参演了《黑客帝国2：重装上阵》、《黑客帝国3：矩阵革命》，从此收钱收到手软。
　　邹兆龙曾在一个节目中说，黑客帝国每年都会把《黑客帝国》2和3的盈利分红给他，而且是永久的，即便有一天他死了，那么他的儿子依旧可以拿到这份分红。
　　这些分红早已远超他当年的片酬。
　　为什么可以无休止地收钱？因为邹兆龙加入了美国的演员工会，工会迫使黑客帝国片方给了他永久分红待遇。
　　在美国，怎么看待工会这事，完全看你屁股坐在哪儿。
　　1、不论是中国资本家还是美国资本家，在他们眼中，工会是万恶的。
　　2008年，通用、福特和克莱斯勒出现了危机，但工会是不管这些的，他们很没有大局观，他们在意的只是工人的权益是否得到合理的保护，所以也组织起来跟工厂谈判，几家公司面临破产，最后关头美国政府财政支持了通用，菲亚特收购了克莱斯勒才避免了这两家公司的直接破产，你咋还能指望他们对工会有好感呢？
　　而《美国工厂》所讲述的，不过是一个中国资本家在异乡克服文化、制度等等困难取得成功的故事。有些人说这是中国模式的全球化胜利，这太浮夸了。
　　2、对于政客来说，美国工会有时是伙伴，有时是对手
　　这几年，特朗普的一个主要政策就是逼迫美国企业回到美国，毕竟他是获得了工厂与工会两方的共同支持才上了台。
　　但资本家是要算账的，搬迁的硬成本不低，工人不给力就算了，还有工会这样的对手，怎能不谨慎？所以制造业回流效果并不理想，这也导致特朗普忍不住发推特吐槽工会制度，但对于一个存在了快一个世纪的庞大力量，他也无能为力。
　　3、对于底层工人来说，工会可能只是一个聊以自慰的机构，但它完全没办法给你带来期望的生活，看看福耀玻璃的机器人就知道这样的结果。
　　而这一点，不论在美国还是中国，结果都一样。
　　来源：大猫财经