原创7月份，多地公布2019年全口径平均工资

　　2020年6月22日，人力资源社会保障部、财政部、税务总局《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》人社部发〔2020〕49号，要求自本通知印发之日起10日内出台，各省要结合实际制定具体实施办法，并报人力资源社会保障部、财政部、税务总局备案。
　　社会保险基数，是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。
　　7月初，各省先后下发通知，公布2019年省全口径月平均工资，调整2020年养老保险缴费基数上下限。
　　从已发布的10省市2020年养老保险缴纳基数的情况来看，有以下几个特点：
　　一是根据《人力资源社会保障部财政部税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》（人社部发〔2020〕49号）第三条规定，2020年养老保险个人缴费基数下限不调整，继续按2019社保年度标准执行。
　　二是2020年，由于受到疫情影响，在今年所使用的全口径平均工资数据充分考虑到今年疫情的影响，最终确定的基数做了相应的调整，如上海市统计部门公布2019年本市城镇单位就业人员月平均工资为9580元月，实际采用的是9339元月作为计算社保缴费基数上限标准。
　　三是2019年全口径月平均工资普遍比2018年基数有提高，即使扣除了2019年与2018年相比全口径月平均工资下降百分比，目前，除湖南省今年涨幅扣除去年的降幅没有涨到2018年基数外，其他省市两年综合基数总体仍然是上涨，2019年最高涨幅为北京26。1。
　　四是逐步实现养老、基本医疗、职工工伤、失业和生育等“五险合一”，统一登记、统一征缴结算，待遇统一支付、基金统一稽核，减少重复参保、重复领取待遇现象的发生，有效加强社会保险基金的监管。如：北京、宁夏、河南、甘肃、湖南、重庆等地按照“一数一源、信息共享、一步办理”的原则，合并申报2020年度“五险一金”缴费工资。
　　下面具体查看已发布信息的10省市2020年社保缴费基数上下限情况，红字为2020年数据，红字涨幅为与2019年数据相比较。
　　2020年省区市社保缴费基数上下限表
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