如何感谢领导的栽培和提拔（这3种方法比送礼更高

　　人在职场，不会送礼，寸步难行。
　　但是只会送礼，则必会摔跤。
　　很多职场人士和领导套近乎的方式就是送礼，恰恰选错了沟通方式，如果遇到没有原则和底线的领导，最后的结果肯定就是害人害己。
　　但是做人又必须要懂事，别人帮助了你，学会感恩，这不是错误，学会用恰当的方式送礼，才是正确的选择。
　　朋友小王最近郁闷极了！因为他被提拔成干部，当晚喝酒了一冲动，在微信群发了10个200元红包，还在群内留言，“感谢领导和同事的支持，这是感谢费2000元，请大家抢红包！”
　　第二天，领导直接叫到办公室就是一顿狠批，骂他是不是有病，本来他是靠本事一步步走上去的，现在却弄成了拍马屁上位。
　　领导说：“小王啊，没想到你现在快40岁的人了，还嫩得像一棵韭菜！这样做事，迟早你会被别人玩死。”
　　小王后悔莫及，赶紧和领导道歉表示自己做错了事情，以后保证不会再犯这样的低级错误了。
　　当我们被领导提拔时，应该是喜上眉梢的事，但是很多人由于不会表达，最后就容易把事情搞砸，做出丑事来。
　　被领导提拔后，高情商的人不会直接送礼，而用这3种方法表达感谢！
　　1、忠诚地像一条狗
　　忠诚地像一条狗并不是骂人的话，而是教你做人。
　　领导提拔一个人，除了要观察一个人的工作能力，更重要看一个人是否人品到位。
　　俗话说：一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明。一个人忠诚，就是一个人的人品。
　　在职场中，当领导提拔你后，与其你选择送礼送酒，不如选择表达忠诚，在领导最需要你的时候，你能扛起事，这才是最暖心的。
　　所以，表达感谢的方式，有时候可以换一换，在他需要你的时候，无条件的支持他、帮助他、为他建言献策，这才是表达感谢的样子。
　　2、踏实地像一头牛
　　领导愿意提拔你，就在于你能像牛一样干活，给单位创造实实在在的价值，没有能力作为支撑，领导无论如何是没有办法提拔你的，提拔你只会让他自己遭殃。
　　当你被提拔以后，无论你原来是什么样的做事方法，现在必须踏实地像一头牛，埋头苦干，做出一番成绩，放弃吊儿郎当，玩世不恭，这样你才算是感谢领导，这样你才不会给领导丢脸，才能给领导脸上添光彩。
　　当你身处领导岗位，必须要拥有成长型思维，不断鞭策自己，努力成为牛人，才能撑起领导对你的提拔。
　　3、可爱地像一只猫
　　可爱地像一只猫就是说你要做到让别人喜欢你，怎么做到呢？
　　感谢只是停留在嘴上，放嘴炮那是无法得到别人信任和认可的，要用实际行动表明感谢，才是最佳的感谢方式。
　　但是如果你打算送钱，等于把领导送进监狱，这纯粹是害人害己。
　　这时候，你不如把领导一家叫到饭桌上，趁着领导开心，把早就准备好的大礼顺势送出去，这样既能联络感情，又能表达感谢。
　　当然，礼品不能太过于贵重，关键在于合适领导，只有合适的，才是最好的。
　　写在最后
　　当你被领导提拔时，不要只会傻傻送礼，而是要学会正确表达感谢，有这三种方式，你可以尝试：1、表达忠诚；2、做出成绩；3、请客吃饭。
　　当你受到领导提拔时，你会如何表达感谢呢？欢迎在下方留言探讨