社保误工费是的计算公式是什么？

　　在一些严重交通事故中，会有一些人员受伤，如果是上班族，因为治疗伤情会耽误工作，这样会产生误工费用。等事故责任认定书出来后，受害人可以向肇事方主张民事赔偿，有医疗费、伤残金及误工费等。那么，社保误工费是的计算公式是什么？下面我们跟随小编一起了解下有关知识。
　　一、社保误工费是的计算公式是什么？
　　1、有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间
　　对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
　　2、无固定收入的：
　　（1）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费误工时间（天）最近三年的平均收入水平（天元）。收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
　　（2）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费误工时间（天）相同、相近行业的上一年职工平均工资（天元）。
　　二、关于误工费的几个重要问题是什么？
　　1、误工日期的认定。根据最高法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。
　　2、离退休人员的误工费计算。对此，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿；法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿；违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。
　　综上所述，在人身损害赔偿中，误工费是一个比较容易发生争议的赔偿费用。社保误工费是的计算，要分两种情况，对于有固定收入的，自然是用误工的具体时间乘以日收入。而没有固定收入，像那些自由职业者的话，可以参考当地职工平均收入确定。因为赔偿发生矛盾，可以找有关机构调解。
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