工伤保险待遇怎么发的？

　　职工发生工伤后享有以下待遇：
　　（1）治疗工伤医疗费；
　　（2）住院伙食补助费。
　　职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。
　　（3）外地就医交通费、食宿费。
　　经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，上限为每人每天150元。
　　（4）康复治疗费。
　　（5）辅助器具费。
　　（6）停工留薪期工资。
　　（7）生活护理费。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　（8）一次性伤残补助金。
　　标准为：
　　一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；
　　九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
　　（9）伤残津贴。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
　　一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，三级伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。
　　五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60。
　　伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　（10）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
　　一次性医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。
　　其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月，由工伤保险基金支付。
　　一次性伤残就业补助金，按上述标准执行，由用人单位支付。
　　在工作期间发生工伤需要按照具体的情况进行认定，认定之后责任人需要对工伤的情况做出相应的赔偿，也就是工伤保险待遇，按照不同的工伤伤残程度进行相应的认定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
　　投诉举报
　　声明：以上内容由律图网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉
　　延伸阅读：
　　个人工伤鉴定申请书怎么写
　　工伤伤残鉴定申请书x劳动能力鉴定委员会：。。。
　　七级煤矿工伤鉴定赔偿标准是什么
　　要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助。。。
　　农民工工伤二级伤残标准是什么？
　　1）重度智能损伤；2）三肢瘫肌力3级；。。。
　　工伤伤残鉴定需要什么材料
　　1、职工个人的工伤认定申请书。2、受伤害。。。
　　工伤鉴定时间怎么确定
　　依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故。。。
　　退休返聘人员工伤待遇争议有哪些。。。
　　退休返聘人员工伤待遇争议有很多，例如已经。。。