一、宜昌市工伤赔偿需要什么材料？
　　1。填报《宜昌市工伤人员伤残（工亡）待遇申报表》
　　2。工伤认定书、劳动能力鉴定书原件及复印件
　　3。工伤职工有效身份证复印件；
　　4。涉及交通事故、治安事件及其他民事伤害赔偿的，提供公安、交警部门、法院等有权机关出具的赔偿情况证明材料
　　二、赔偿标准
　　一级至四级伤残
　　一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
　　2。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，三级伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　五级、六级伤残的，
　　1。一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资
　　2。用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　七级至十级伤残的
　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资
　　三、办理条件
　　1、工伤职工伤残待遇
　　用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。单位职工发生工伤，经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的
　　2、工伤医疗待遇
　　符合规定的工伤医疗费用
　　符合规定的工伤康复费用
　　3、工亡待遇
　　用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。职工因工死亡的，单位劳资人员
　　近几年我国劳动者的法律意识也在不断的提高，也都会在入职后与用人单位签订劳动合同，同时也是要用人单位缴纳社会保险的，如果在入职后用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，当事人也是可以通过协商的方式来解决，在协商无果后也是可以通过劳动仲裁等法律途径解决。
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