住院营养费误工费手续需要单位开具证明吗？

　　一、住院营养费误工费手续需要单位开具证明吗？
　　住院营养费误工费等手续是需要用人单位开具相的证明的。误工减少的收入，是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入。法律规定，侵权人应当赔偿被侵权人因误工减少的收入损失。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
　　二、误工费包含的项目有哪些？
　　1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
　　2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
　　3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。
　　如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
　　4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
　　因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。
　　三、误工减少收入的计算方法是什么？
　　（一）误工费（误工收入）根据被侵权人的误工时间和收人状况确定；
　　（二）误工时间根据被侵权人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。被侵权人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；
　　（三）被侵权人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被侵权人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；被侵权人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
　　如果员工因为一定的原因导致出现了事故且需要住院治疗导致产生了一定金额的误工费的，是需要事故方来承担误工费的赔偿责任的，但是误工费的赔偿是需要用人单位来开具一份工作证明的，其中需要包括员工的职位以及误工的天数等内容。
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