职员在受伤之后，若不愿意自己支付经济医疗费、护理费等的，可以向当地的指定机构，提出做工伤鉴定的请求，在确定是工伤之后，则可以请求得到受领工伤保险金，若死亡的，可以按照因工伤死亡赔偿时间的规定，请求得到赔偿金。
　　一、因工伤死亡赔偿时间是如何规定的？
　　1、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。
　　不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。
　　2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。
　　3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
　　4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
　　二、工伤致死应如何赔偿
　　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
　　3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受第1项、第3项规定的待遇。
　　是由法律规范所明文规定的，在既定的时间之内，没有提出希望得到赔偿金的请求的。一旦确定职员是由于工伤，导致生命权、人身权受到侵害的，可以请求得到司法救济。在得到工伤鉴定结果之后，就可以请求得到相应的赔偿金。
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