试用期解除劳动合同社保问题就可以转移吗？

　　一、试用期解除劳动合同社保问题就可以转移吗？
　　只有解除劳动合同才能转移。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：
　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　社保转移方法：
　　个人：交身份证复印件到现参保单位。
　　现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。
　　个人：把当地社保帐号信息交到原参保单位。
　　原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。
　　所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息（有的是联系函、介绍信等其他形式）、有的还需要本人写的转往外地的申请。
　　当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单（或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息）。有的还有基金转出确认函等材料。
　　二、试用期解除劳动合同的情形有哪些？
　　在试用期中，除劳动者有以下情形的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
　　1、被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反用人单位的规章制度的；
　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；
　　6、被依法追究刑事责任的；
　　7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
　　综合上面所说的，试用期解除劳动合同之后如果涉及到社保的情形，那么是可以依法的转移，也可以按规定进行断交，只要找到新的单位一般就可以重新接起，所以，在处理的时候就需要按法律所规定的条款来，自己的权益就一定要懂得如何保护。
　　延伸阅读：
　　试用期解除劳动合同需要赔偿吗
　　协商解除的，向劳动者支付补偿金。在劳动者。。。
　　单位违法解除劳动合同的情形有哪。。。
　　1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单。。。
　　和单位解除劳动合同压一月工资不。。。
　　单位扣押离职职工应得工资是违法行为，劳动。。。
　　在我国强制戒毒后单位能否解除劳。。。
　　当事人在强制戒毒的期间用人单位可以单方面。。。
　　最新协商解除劳动合同协议书范本
　　协商解除劳动合同的协议书应当具有标题，表。。。
　　解除劳动关系通知书范本
　　系本公司员工，因下列第项原因，根据《中。。。