我国的解除劳动合同应如何告知与送达？首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。然后，应采取邮寄送达方式，……青岛网上解除劳动合同如何处理？一、青岛网上解除劳动合同如何处理？解除劳动合同关系，首先是需要提出解除劳动合同的书面通知，然后双方在达成一致的情况下可以自愿协商解除劳动合同，然后需要进行工作的，交接，交……大病解除劳动合同可以吗？一、大病解除劳动合同可以吗可以的，但是要满足一定的条件。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十……劳动者四级工伤如何解除劳动合同？根据我国有关法律规定，用人单位应该按照《工伤保险条例》里对工伤四级的补助标准进行补助。另外，用人单位不能随意解除与处在停工留薪期内的员工的劳动合同。协商一致解除。劳动者提……用人单位解除劳动合同工会认为不适当的怎么处理？一、用人单位解除劳动合同工会认为不适当的怎么处理用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者……上班期间解除劳动合同有补助？一、上班期间解除劳动合同有补助上班期间解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付离职补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月……虚假病假是否可以解除劳动合同？一、虚假病假是否可以解除劳动合同？劳动者虚报病假的，如果严重违反了用人单位的制度，用人单位可以解除劳动合同，不需要给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第……工伤伤残鉴定时间怎么确定一、工伤伤残鉴定时间怎么确定？实践中，一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定，这种做法没有法律依据。按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗……劳动者无过错解除劳动合同怎么赔偿？（1）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。（2）劳动者……劳动者如何单方面解除劳动合同？一、劳动者如何单方面解除劳动合同？劳动者单方解除合同的方式：1、预告解除：（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在……生病职工解除劳动合同怎么办一、生病职工解除劳动合同怎么办？生病职工主动解除劳动合同的，公司不承担法律责任，公司在医疗期内主动解除劳动合同的，需要支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》……因病单位解除劳动合同需要支付补偿金吗？公司单方面解除劳动合同的，且在医疗期后解除的，需要支付经济补偿金；如果是医疗期内解除，是违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的……