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工伤职业病赔偿标准分为几级

3月27日 多上心投稿
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  关于工伤职业病赔偿标准,其实大多时候都是一样的,只不过在具体治疗工伤、职业病上面,因为情况不同,花费也就不一样。针对劳动者职业病赔偿的内容,律图小编已经整理好了相关资料,将在下文中为你做详细解答。
  一级职业病赔偿标准
  保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
  从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。
  从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
  工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
  二级职业病赔偿标准
  保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
  从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。
  从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
  工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
  三级职业病赔偿标准
  保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
  从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资。
  从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的80,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
  工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
  四级职业病赔偿标准
  保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
  从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。
  从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
  工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
  五级职业病赔偿标准
  从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。
  保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
  难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  六级职业病赔偿标准
  从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。
  保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
  难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  七级职业病赔偿标准
  从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资。
  劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  八级职业病赔偿标准
  从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资
  劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  九级职业病赔偿标准
  从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。
  劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  十级职业病赔偿标准
  从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。
  劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  上述就是律图小编为大家整理的工伤职业病赔偿标准,当然涉及到实际治疗作出的花费,就需要根据实际的情况作出赔偿。以上就是律图小编根据相关法律规定整理出来的内容,希望可以为您提供一些帮助。
  延伸阅读:
  如何办理职业病认定
  劳动者患职业病可要求精神赔偿吗
  职业病被诊断后能享受哪些待遇
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